公司简介：

  2009年岚庭企业诞生，经过11年风雨历程，2017年正式在黄金岛落成“中国岚庭家居总部”。岚庭通过设计为切入口，整合装修施工、家具、电器、成品定制、软装搭配等服务，在整体装修方面现已形成了一个完善的家居产业链配套体系和大型家居综合体。岚庭在客户服务方面一直强抓管理细节，通过自行开发管理系统软件对流程进行监管，公司的IT技术研发部现正在以开发IMS管理系统为基础，通过系统流程、大数据管理、客户端的应用软件开发为公司管理及客户互动提供了科学化的解决方案。岚庭在系统技术及管理上建立的全方位体系也成就了岚庭的持续发展。与此同时，岚庭于2019正式成为成都市建筑装饰协会住宅装饰装修部品部件产业分会会长单位。

岗位介绍

一、家装顾问（20名）

6k~9k/昆明/大专及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1、到公司合作楼盘寻找意向客户、收集客户信息；

2、通过微信、电话或者拜访跟进客户，邀约客户到公司参观考察；

3、陪同客户参观公司并介绍公司情况以及样板间、材料、工艺的讲解；

4、配合设计师同客户达成共识，促成合作；

5、对合作客户进行后续跟踪以及维护等。

岗位要求：

1、年龄18-35岁，性别不限，经验不限（公司会进行专业的培训）；

2、大专及以上学历(优秀者可适当放宽至高中学历）；

3、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通交流；

4、能吃苦耐劳，有上进心，愿意挑战高薪；

5、公司平台很大，并且发展潜力升值空间强，只要你肯努力都能获得可观的收入以及升职机会。

二、跟单专员（10名）

6k~11k/昆明/大专及以上

需求专业：

不限专业（公司会进行专业培训）

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供专业的咨询；

2、根据线上网络资源，跟进维护和客户之间关系，促进公司与客户的长期合作；

3、邀约客户到公司进行洽谈，了解客户需求；

4、搭配设计师，达成合作。

岗位要求：

1、男女不限，学历不限，年龄在20-35岁之间，有无经验均可；

2、喜欢销售，有上进心,喜欢挑战自己，对新事物接受能力强；

3、勤奋、自信、乐观，能承受较强工作压力；

4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。

三、品推客服专员：

6k~9k/昆明/大专及以上

需求专业：

专业不限（公司会进行专业的培训）

岗位职责：

1 客源开发与签单把控 负责进行客源开发，客户接待、谈单、签单、邀约、回访，确保签单目标的顺利达成。 

2 施工协调与客情维护 负责跟进协调施工阶段工作并做好客户回访记录，发现施工问题并及时上报相关部门解决，确保问题解决的及时性。 

3 产值推进 负责跟进设计周期，按计划推进，协助和监督家居设计师、设计师进行产品销售，确保销售目标的达成 

4 公司各类营销活动支持 负责分公司落地活动的执行，跟踪自然到店客户接待，确保活动目标的顺利达成。

岗位要求：

1、年龄18-35岁，性别不限，经验不限（公司会进行专业的培训）；

2、大专及以上学历(优秀者可适当放宽至高中学历）；

3、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通交流；

4、能吃苦耐劳，有上进心，愿意挑战高薪

四、室内设计师

8k~11k/昆明/大专及以上学历

需求专业：

设计学类专业/工程学类专业

岗位职责：

1、负责和客户沟通设计方案、促成签单；

2、不定时回访客户，维护和客户之间关系，挖掘潜在客户，促进公司与客户的长期合作；

3、完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作。

岗位要求：

1、年龄22-35岁；

2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；

3、有室内设计工作经验，独立完成设计项目；（优秀者可放宽条件）

4、具备良好的沟通能力，学习能力强，热爱设计工作，富有创新精神，吃苦耐劳；

5、熟练掌握电脑绘图软件CAD，有较强的实际操作能力。

五、行政文员（1~2名）

3.5k~4k/昆明/大专及以上学历

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1.负责办公室日常办公制度维护，管理；

2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3.组织公司内部各项集体活动；

4.协助部门经理处理其他行政类工作；

5.按照公司行政管理制度处理其他相互事宜；

6.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

7。负责办公用品的采购，收发管理；

岗位要求：

1.有一定的文件及写作能力；

2.熟悉使用各种办公软件及办公设备；

3.性格开朗，形象气质佳；

4.具有良好的沟通能力；

六、总经理助理

7k~8k/昆明/大专及以上学历

需求专业：

专业不限（文秘管理学类优先）
岗位职责：

1.在总经理领导下执行监督办公室事务全面工作，做好总经理的参谋助手，认真做好全方位的服务。

2.负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况

3.按照领导的安排，协助其他部门落实工作任务

4.负责各类文件的分类呈送，请公司领导批阅并转有关部门处理

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见及建议，供总会经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要，做好决议、决定等文件的起草发布。

岗位要求：

1.形象气质佳，品行端正

2.有较强的组织，协调，沟通，领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力，计划和执行能力

3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠