东莞正扬电子机械有限公司

KUS集团2021届校园招聘简章

KUS集团2021届校园招聘简章

一、公司简介

东莞正扬电子机械有限公司（KUS）是KUS集团的总部，公司1984年创建于台湾，2003年成立东莞总部，位于黄江镇，注册资本2.74亿港币，现有规模5000人以上。正扬是一家集研发、生产、销售、服务为一体全球最大的汽车、游艇液位传感器、尿素传感器及仪表供应商。产品广泛应用于卡车、巴士、工程机械、农业机械、游艇和发电机组等领域，市场占有率达80%。同时，KUS积极拓展多元化业务，智能控制设备、自动化设备、先进驾驶辅助系统ADAS、新能源汽车核心部件等新领域。产品销售覆盖欧洲、北美、亚洲、南美、澳州和非洲主要国家和地区，主要终端客户有戴姆勒奔驰、沃尔沃、德国曼、斯堪尼亚、帕卡、依维柯、雷诺、东风、一汽解放、重汽、福田、陕汽、日野、现代、卡特彼勒、约翰迪尔、小松、日立、三一、徐工等。KUS集团在东莞、武汉、合肥、西安、台湾、印度、荷兰、美国、墨西哥都设有研发中心或分公司，是国家高新技术企业、东莞市名誉“倍增”企业、东莞市专利优势企业。

东莞市国锐自动化设备科技有限公司隶属于KUS集团，是一家集研发、生产、系统集成、销售和服务于一体的现代化科技型企业，是国内领先的工业自动化设备、自动化生产线和智能工厂解决方案提供商。公司秉承“持续为客户创造最大价值”的品牌主张，为制造企业提供智能生产顶层设计，提供以工业机器人应用、非标自动化设备定制、智能运动控制系统、智能制造系统（MES系统）、系统解决方案五位一体的工业装备自动化综合解决方案。公司高度重视产品的研发与迭代，拥有近百项国家产品专利与软件著作权。公司现有员工近200人，科技人员占比58%，并与国内外高端科研机构建立长期合作关系。产品包括机器人应用、CCD视觉检测、气密性检测设备、自动装配机、非标插件机、自动螺丝机、ADAS相关设备、MES系统等系列自动化产品、多功能组合机，持续为客户提供最佳的自动化解决方案。

KUS拥有强大的研发与生产能力，成熟先进的设备工艺，业界先进的CNAS认证实验室，优秀的团队及完善的机制；能为客户提供尾气处理、液位测量、发动机监控、行驶信息、ADAS辅助驾驶等解决方案。产品质量和市场份额遥遥领先于国内外同行、遍布全球各地。每年有数百万套的产品应用于各类车辆尾气减排系统中，为地球环境保护事业做出了不可磨灭的贡献。

公司名称“正扬”，意为“正心扬善”之意，我们选择做“好人”企业，希望通过用好的方式，为社会增加正能量，带动影响更多的人，进而改善家庭，影响社会。

二、企业文化

核心价值观：正直、当责、创新、团队

使命：持续为客户创造最大价值

愿景：让呼吸更洁净，让驾驶更感知

三、薪资待遇

公司实行5天8小时工作制，不定期加薪，因工作需要产生的加班可享有相应加班津贴。

本科薪酬：研发类&项目管理类&IT类&智能驾驶（部分岗位）:试用期6500元/月，转正薪资7000+元/月；

其他类岗位：试用期5800元/月，转正薪资6300+元/月；

硕士薪酬：薪资面议，依据综合能力而定

年终奖：视公司盈利情况而定，一般为1-3个月。

全勤奖：入职即享有全勤奖：100元/月；

年资奖：工作满一年后即可享有年资奖100元/月，逐年增加；

四、薪资福利政策

1.      五险一金：一入职即可购买社会保险、住房公积金；

2.      培训发展：为新进人员安排工作导师、生活导师，并定制专业的学习培养方案，帮助新进人员快速学习本岗位所需的知识，适应公司环境；

3.      有薪假期：法定节假日11天；婚假、产假等法律规定的有薪假期；还可享受每年最低5天的带薪年休假；

4.      员工活动：公司每月为员工举办生日活动并发放生日礼品，年底举办尾牙、抽奖活动，此外还有不定期的各类大型文体比赛活动；并为满十年的员工颁发生肖金牌；

5.      志愿者服务队：公司志愿者服务队(系黄江镇优秀志愿者服务队)定期组织公益活动传递爱，并得到镇党委、团委的高度肯定；

6.      子女关怀：长期为员工子女组织课辅班、特长班，为在职员工解决后顾之忧；

7.      自营餐厅：餐厅公司自营，为全体员工提供美味的免费南北风味早、中、晚自助餐（中、晚餐15元标准），每周、节假日定期加餐；

8.      住宿条件：提供免费宿舍，配置空调、储物柜、24小时热水、书桌、独立卫生间等；

9.      康乐设施：有福利社、篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、足球场、儿童游乐场等娱乐设施；

10.   地理位置：周围交通便利，距离黄江镇中心、沃尔玛、天虹等10分钟生活圈。

五、名誉倍增企业福利

1.    户口转移：本科学历可直接人才落户东莞；

2.    子女入学补贴：公立学校入学资格，如果子女入学私立学校，可享有每年最高1万元的补助（根据政府文件执行）。

六、培训方案

大学生入职培训方案：

储干集训营（两周） → 部门在岗学习（3个月，导师带）/新进大学生发展提升培训（3个月） → 定岗工作（6个月）。

入职后部门会为每一位新进人员安排工作导师、生活导师，培训实施期间公司管理层、导师会持续关注每一位大学生的学习进展，确保培训计划的有效执行。并定期进行总结、回顾，对于表现优秀的给予相关激励。

七、晋升通道

公司晋升通道分为专业和管理序列晋升通道，具体如下：

管理晋升通道：主管/主任 → 经理 → 总监

储干→助理/助工→专员/工程师

技术晋升通道：高级/主任工程师→专业经理→专家

八、应聘流程

1.      应聘流程：简历投递→线上测评→线上宣讲→面试（线上或现场）→录用通知+签约→毕业报到

2.      应聘需准备资料：①个人简历；②学校成绩单；③英语等级证书；④其他在校证书

九、简历投递

邮箱投递：**   请注明邮箱主题：学校+姓名+应聘岗位

官网投递：www.kusauto.com

公司电话：+****余小姐

公司地址：广东省东莞市黄江镇东环三街1号

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十、岗位明细表