一、公司简介
陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工3万余人，资产总额720亿元，位居中国500强第276位，中国制造企业500强第120位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。
1、研发实力
（1）军车研发第一：行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业；中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家；指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上；陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖。
（2）新能源领导者：天然气汽车国家标准制定者；拥有38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发；纯电动码头牵引车成功进入美国市场。
（3）国内最先进车联网服务系统：全面构建了重卡车辆管理新模式，车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”，为物流、金融、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案。
（4）研发平台一流：拥有国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室；拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队。
2、发展平台
（1）专业序列：打造“成长之星-青年新星-专业带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有300余名专业带头人、60多名专家，最年轻的专家33岁。
（2）行政序列：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
（3）人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。
（4）人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
3、企业保障
（1）子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。
（2）员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。
4、薪酬福利
（1）研发岗试用期工资：6000-8000元/月（本科）；8000-10000元/月（硕士）。
（2）转正后第一年平均年收入：本科，12-13万/年；硕士，14-15万/年；博士，30万/年；综合表现优异者，可面议。
（3）员工福利：五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。
二、招聘需求
1、招聘对象：2021年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业三年以内的往届生
2、招聘流程：网申—综合面试—专业面试—签约
3、招聘需求
序号 | 岗位类 | 专业明细 | 岗位方向 | 学历要求 |
1 | 研发类 | 计算机类（计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、微电子、数学、大数据、人工智能、物联网、自动驾驶、机器人等） 电气电控类（电气工程、自动化、控制工程等） 汽车类（车辆工程、车身设计、工业设计等） 机械、能动类（新能源科学与工程、机械工程等） | 新能源汽车开发 商用车平台开发 智能制造技术等 | 博士 硕士 本科 |
2 | 技术类 | 机械类、电气工程、自动化、工业工程等专业 | 工艺技术、SQE、工业工程等岗位 | 硕士 |
3 | 营销类 | 车辆工程、汽车运用工程、汽车服务工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等 | 销售代表、产品技术支持 | 本科 |
4 | 职能类 | 人力资源管理、企业管理、经济学、中文、汉语言文学、马克思主义哲学、法律、消防工程、安全管理等经管类 | 人力资源管理、企业管理、党群管理、战略管理、秘书、法律顾问等 | 硕士 |
4、网申地址
PC端网申：sxqc.zhiye.com
微信端网申：【陕汽人才招聘在线】微信公众号
5、招聘条件
（1）2021年能够按时获得毕业证、学位证；
（2）身体健康，具有较高的思想道德水平，无不良记录；
（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；
（4）本科英语四级以上，硕士英语六级以上；
（5）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；
（6）省级优秀毕业生、国家励志奖学金获得者、有专利者等优先。
三、联系方式
地 址： 西安市经济技术开发区泾渭工业园陕汽大道一号
联系人： 李经理 电话：029-86955976
