《上海苏宁招聘简章》

【公司简介】

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购跻身2019《财富》世界500强。苏宁物流中国领先的自营零售物流企业，专业从事仓储、配送等供应链全流程服务，致力于打造中国商业领域最具效率的消费品仓储服务和智慧物流服务平台。目前已经拥有高标准的自建仓库群，截至2018年9月底，苏宁物流及天天快递拥有仓储及相关配套总面积1105万平方米，配送网络覆盖全国2810个区县。面向家电3C、快消品、家居家装等2000多家社会伙伴全面开放物流云资源，以技术和服务驱动，提供供应链解决方案，专注从效率、体验、管控、创新四大维度提升客户服务力，协助客户聚焦核心竞争力，进行更快速的转型升级。展望未来，苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，本着“百年苏宁，全球共享”的愿景和“输出能力，链接资源，构筑平台，合作共赢”的经营理念，与各领域合作伙伴携手合作，共同开拓全球市场，打造科技、国际、多元新苏宁。到2020年，苏宁将以4万亿目标的规模跻身世界百强行列。上海苏宁因发展需要更多优秀人士，共谋发展和成长。

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【企业荣誉】

2020《财富》世界500强324名，中国民营企业500强第三名

【发展路径】

公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位均从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。

发展成才三步走：

第一步：由部门负责人带教，半年时间在部门轮岗学习，熟悉各部门业务及操作流程，了解内部组织架构及企业文化，融入企业。

第二步：轮岗学习期结束，个人及部门进行双向选择，确定发展方向，初步带领小组团队，提升团队及业务管理能力，积累自身能力。

第三步：基于自身前两阶段学习积累，往运营经理、部门经理、业务总监等方向培养发展，走向成才路。