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2021届晨光文具校园招聘职位

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2021届晨光文具校园招聘职位

联系人:上海晨光文具股份有限公司人力资源中心招聘部 王仁平

工作地点:上海市松江区研展路455号汉桥文化科技园区C座

简历接收邮箱:zhaopin@mg-pen.com

 

【1】岗位名称:数据运营(2021届管培生)

岗位职责:

1、 对数据进行处理以及定性定量分析,迅速定位问题、发现潜在机会,并提出具体、可落地的产品优化方案,推动落地,跟踪结果;

2、 监控产品迭代效果,输出分析报告,进行数据复盘,不断调整优化运营策略,进行深度和精准运营;

3、帮助建立完善的能反应业务特征的指标监控体系,推动业务数字化;

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、数学、统计学、市场营销等相关专业;

2、对数据运营工作有一定认知,具有较强的数据分析能力,精通各种统计分析工具;

3、具备良好的抗压能力。

 

【2】活动运营(2021届管培生)

岗位职责:

1、负责APP端活动策划和文案撰写;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销等相关专业优先考虑;

2、具备一定活动策划经验;

3、具有良好的文字功底。

 

【3】销售渠道管理(2021届管培生)

岗位职责:

1、为辖区市场提供专业的业务支持工作;

2、辖区内开发客户,建立辖区内的分销网络,提高公司产品市场覆盖率;

3、制订和带领区域团队完成既定的项目推动目标;

4、搜集及分析市场相关信息,把握市场动向,为公司制定决策提供参考;

5、定期参加公司销售会议和培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

2、性格外向,能吃苦耐劳

 

【4】数据分析(2021届管培生)

岗位职责:

1、集成、整合公司内各业务线数据,建立统一数据运营体系,对公司平台运营相关的数据体系进行建设和维护;

2、通过数据分析、挖掘等手段,对日常业务数据进行处理,结合实际业务发展给予系统分析,形成日常数据分析报告,为决策提供支撑;

3、定期对业务问题进行深入探讨,为运营决策、产品方向、营销策略提供数据支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,统计学或计算机专业相关专业;

2、对数据高度敏感,积极主动,学习意愿强烈并具有良好抗压能力。

 

【5】软件开发工程师(2021届管培生)

岗位职责:

1、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档,把项目需求转化为技术需求,并能够使用分布式架构完成开发。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

2、了解Java编程、设计模式和组件技术;

3、对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性和学习能力。

 

【6】供应链管理(2021届管培生)

岗位职责:

1、参与供应链管理,供应商年度考评,每周排货及计划安排,供应链各项数据处理和交付跟踪。

任职要求:

1、本科及以上学历,物流管理、财务管理等相关专业优先考虑。

 

【7】产品企划(2021届管培生)

岗位职责:

1、产品规划,产品全生命周期的开发与管理,新产品企划并推动产品设计、生产、上市等相关工作;

2、了解行业市场信息,把握产品推广机会,对产品推广提出建议方案并进行试点推广;

3、根据活动方案,进行活动落地执行,与分公司沟通活动内容及协调资源支持,并提炼复制方法,推广至其他活动区域;

4、活动总结撰写推广活动效果评估分析报告,对下次活动提出可执行性建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、产品设计等相关专业优先考虑;

2、具备良好的沟通能力和快速学习能力;

3、具备较强的执行力。

 

【8】产品平面设计(2021届管培生)

岗位职责:

1、基于市场、渠道、消费者洞察,准确把握设计方向,提供符合产品需求的系列化创意提案;

2、根据市场反馈与销售数据分析,给出产品开发创意思路与包装设计升级方案;

3、负责产品设计方案生产的全程跟进,包括产品配色、印刷打样、包装材质与工艺的确认等;

4、负责与供应商在制造、印刷内容、色彩、材质、等方面的验收对接;

5、负责与采购部、产品开发及推广部等其它部门资料传递和信息沟通;

6、控制产品设计工作的输出质量,保证设计创作符合消费者的诉求点。

任职要求:

1、本科及以上学历,视觉传达设计等设计相关专业;

2、熟练运用平面绘图软件,会3D者优先考虑;

3、有出色的设计能力和美术手绘功底,有较高的审美和游刃有余的设计表达;

4、有提报系列化产品设计方案的能力与高效的落地执行能力;

5、能较好的和团队成员及跨部门紧密合作,具备良好的沟通协调能力;

6、有较高的主观能动性与工作责任感,具备较强的抗压能力。

 

【9】运营专员(2021届管培生)

工作内容:
1、负责跟进全国各公司销售情况,分析各公司进货、销售、库存等数据
2、新品销售节奏跟进,根据发货进度提报异常信息,按时更新新品入库和发货进度

3、重点品类或项目订单、库存、供应及相关信息收集反馈

4、各部门工作对接及事业部关键运营事项发布
5、领导交代的其它工作

任职要求:
1、本科及以上学历,统计、数学相关专业优先 
2、熟练使用办公软件,会SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP等函数公式
3、能够接受偶尔的加班,责任心强,主动学习,具备团队合作精神

 

【10】电商运营(2021届管培生)

岗位职责:

1、 负责晨光品牌在线上电商平台的日常品类运营执行工作;

2、 负责线上店铺日常活动页面的策划及选品;

3、 负责平台官方活动的跟进、商品、图片素材提报执行;

4、 对品牌促销、营销活动进行数据统计和分析,提出改善建议;

5、 对日常工作出现的问题及时反馈,与团队协同解决;

6、 推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌。

任职资格:

1、本科及上学历,电子商务管理等相关专业优先考虑,有电商相关实习经历优先考虑;

2、熟练使用办公软件,有一定的数据处理能力;

3、较强的执行能力和团队配合能力;

4、性格开朗,抗压性强,有较好的对外沟通能力和学习能力。

 

【11】财务管理(2021届管培生)

任职要求:

1、本科及以上学历,财务管理、会计等经管类相关专业优先考虑;

2、具备良好的学习能力,逻辑思维清晰;

3、具备出色的人际交往及沟通能力;

4、具备较强的抗压能力和团队协作精神;

5、为人正直,具有良好的道德品质。

 

【12】国际业务员(2021届管培生)

岗位职责:

1、负责现有客户的维护和提升,制定年度的市场提升规划并执行;

2、跟进公司提供潜在客户资源,开发新客户和新市场 ;

3、收集和分析市场、客户和产品等信息,掌握品牌国际营销的基本操作;

4、参加国内外展会和市场调研;

5、协助完成其他日常工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语、市场营销及国际经济与贸易相关专业;

2、熟悉进出口贸易流程,具有扎实的外贸基础知识;

3、熟悉操作电脑,熟悉掌握办公软件的使用;

4、英语听读写熟练,商务口语优秀,可以和客户日常通话和面对面洽谈;

5、拥有OBM品牌推广经验者优先,包括产品开发、促销、市场调研及展会等。

 

【13】市场推广(2021届管培生)

岗位职责:

1、日常销售数据的监控、分析,及时制定和调整相应的市场策略;市场活动策划,对接和联动产品、销售部门,共同完成市场活动目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;

 

【14】产品造型设计(2021届管培生)

岗位职责:

1、产品信息收集、分析及设计趋势研究用户研究;

2、产品造型设计企划、提案。

任职要求:

1、本科及以上学历,工业设计、产品设计等相关专业。

 

【15】研发工程师(2021届管培生)

岗位职责:

1、研发和改进现有油墨配方,提升产品应用性能;

2、开展树脂材料在产品中的功能和机理研究,研发修正带涂层、和超轻粘土等项目的配方;

3、根据公司发展需要,设计研发智能制造设备,并投入使用,提升生产效能;

4、解决设计过程或生产现场反馈的异常问题;

5、负责塑胶材料的检测和新材料的开发应用;

6、负责办公品类产品及其他品类产品的检测;

任职要求:

1、硕士及以上学历,高分子材料、应用化学、应用物理、机械设计制造及其自动化等相关专业;

2、具有扎实的理论知识储备,且具备较强的独立解决问题的能力;

3、具备较强的沟通表达能力。

 

【16】零售培训师(2021届管培生)

岗位职责:

1、根据终端业务及人才发展需要,结合区域实际经营情况,通过店铺观察和访谈,开展培训需求调研,有针对性地制定区域年、月、周培训工作计划,确保计划实施。

2、为了满足区域化的课程需求,开发终端课程,以满足终端个性化的需求。

3、为了确保项目顺利实施,组织实施店铺各类常规项目培训、专项培训。

4、定期对培训结果进行反馈评估,结合反馈结果更新培训内容,并根据培训结果指导区域人员选拔和晋升。

5、为了确保公司标准的统一性和一致性,需要协助将各项标准,制度和流程传递落实到各区域,各终端店铺,确保执行。

任职要求:

1、有较强的沟通能力;

2、具有强烈的学习主动意愿;

3、具备良好的抗压能力;

4、在校期间有演讲大赛获奖经历者、大型活动主持经验者优先。

 

【17】岗位名称:项目助理(2021届管培生)

岗位职责:

1、参与公司MBS工作相关项目的落地推进工作;

2、参与与项目合作方的前期沟通,对接;

3、负责项目资料的整理归档, 例如里程碑文件,操作手册,备件清单等;

4、完成其他上级交代的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,经管类专业优先考虑;

2、性格开朗大方,具备良好的沟通协调能力;

3、有良好的职业素养和职业操守,有责任心进取心、团队协作能力佳;

4、踏实勤快,具备较强的抗压能力。

 

【18】岗位名称:人力资源管理(2021届管培生)

岗位职责:

1、根据公司各部门人才需求,深入了解业务与人员发展状况,挖掘并寻求合适人选;

2、负责实施招聘工作;开发,维护和管理招聘渠道;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑;

2、有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好;

3、具备较强的沟通能力和亲和力。

 

【19】岗位名称:订单管理(2021届管培生)

岗位职责:

1、销售订单收集汇总,完成销售预测;

2、制定订单计划,跟进订单进度,推动订单按时完成。

任职要求:

1、本科,统计学、数学、电子商务等相关专业。

 

 


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