南昌职业大学2021年紧缺教师招聘公告

南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科层次职业学校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，前身为1993年创建的江西大宇工商学院。中国科学院院士、清华大学教授潘际銮受聘担任学校顾问。学校始终坚持“为了中华民族的伟大复兴，我们的教育不能仅停留在知识、技能的继承和传递上，还要实实在在增强人文教育、素质教育和创新教育”的办学理念。

学校现有专任教师760余人，“双师型”教师270余人，还有来自行业企业兼职教师150余人，雄厚的师资力量以学科带头人、教学团队为主导。学校设有经济管理学院、工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院/卫生健康学院、音乐舞蹈学院/教育学院、创新创业学院和马克思主义学院。学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设职业本科专业15个、专科专业40个，打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群，构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系，在校生15000余人。

附属学校—南昌五中，现拥有教职工276名，在校生2700余人。学校设有高中部、国际部、初中部和附属实验小学，是南昌市家喻户晓的优质名牌学校。职工子女可以享受优质基础教育资源。

经过28年的办学历程，学校面临职业教育发展的新机遇和新挑战，为进一步提升办学层次和水平，特面向全国招贤纳士，诚邀您的加盟，共创职教新辉煌。

一、岗位需求

1.专任教师

学院	岗位名称	计划数	招聘条件
经济管理学院	会计专业教师	6	有教学经验者优先，双师型教师优先
	财务管理专业教师	5
	物流管理专业教师	4
	财务管理、会计、市场营销、物流管理、旅游管理专业带头人各1人	7	副教授及以上职称，具有丰富的教学经验，科研能力强，有较强的团队合作意识；成果丰硕，在本专业领域有一定影响力，双师型教师优先
人文学院	商务英语专业教师	6	有商务教育背景、企业工作经历优先
	汉语专业教师	5	汉语言文字学或文秘专业
	公共英语专业教师	4
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	建筑与土木工程专业教师	6	有教学经历优先
	智能制造专业教师	4	熟悉工业机器人编程或MES系统、FMS系统应用等
	电气、智能控制专业教师	4	具有工程实践经验者优先
	自动化类专业（机器人方向）专业教师	4	具有中高级职称者可降低学历要求，有企业工作经验优先
	半导体、集成电路类专业教师	5	有高校、企业或研究院所等工作经验，中级及以上职称优先
	实训教师	6	本科及以上学历，铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工，汽车类、土木类；高中级工程师可降低学历要求，具有实践操作技能者优先
	门窗设计师	2	有门窗设计经验，熟悉门窗国家、行业标准，熟练使用CAD、SolidWorks
	金属材料、门窗材料类专任教师	2	能熟练组合运用各类门窗、型材、五金
信息技术学院	软件工程专业教师	7
	计算机应用专业教师	5
	电子商务专业教师	5
体育学院/卫生健康学院	护理专业教师	7	优秀本科毕业生可择优录用
	药品（中药）专业教师	5
	食品专业教师	3	优秀本科毕业生可择优录用
	社会体育专业教师	6	优秀本科毕业生可择优录用
音乐舞蹈学院/教育学院	声乐专业教师	6	男中音、通俗、流行音乐方向优先
	钢琴专业教师	6	其中艺术指导1名（即兴能力强者优先）
	视唱练耳专业教师	3
	音乐美学专业教师	3
	戏剧影视表演专业教师	5	本科为播音与主持专业；播音与主持专业本科优秀毕业生可择优录用
	电声乐器专业教师	5
	舞蹈专业教师	6	舞蹈表演(民族民间舞、古典舞方向）、舞蹈编导、国标舞专业均可，择优录用
	器乐（民乐）专业教师	6	古筝、二胡、笙各1个，其他器乐1个
	舞蹈专业带头人专业教师	4	民族民间舞蹈、国标舞，副教授及以上职称
	声乐专业带头人专业教师	4	钢琴、音乐美学、作曲，副教授及以上职称
艺术设计学院	艺术设计（环境设计/室内设计）专业教师	8
	服装设计专业教师	7
	环境设计专业教师	4	副高及以上职称，双师型教师优先
	陶瓷艺术设计专业教师	3
	视觉传达专业教师	5
马克思主义学院	马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等专业教师	30	原则上要求中共党员
马克思主义学院	马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等专业教师	30	原则上要求中共党员
创新创业学院	电子商务、市场营销等相关专业教师；创新创业与大学生就业指导教师	4-6

2.专职辅导员

学院	计划数	招聘条件
学院	计划数	具体条件	基本条件
经济管理学院	7	经管类专业优先	1.具备思政课教学能力和学科基础者优先； 2.具备心理健康教育与咨询专业基础和能力者优先； 3.中共党员（含预备党员）。
人文学院	6	文科类专业优先
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	5	工科类专业优先
信息技术学院	5	理工科类专业优先
体育学院/卫生健康学院	6	体育、护理学专业优先
音乐舞蹈学院/教育学院	5	音乐教育类专业优先
艺术设计学院	3	人文艺术类专业优先

3.中层管理岗

部门	岗位名称	招聘条件
经济管理学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），经济学、管理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
人文学院	院长	教授（博士或硕士），汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授）），材料学、机械工程、车辆工程、智能、机电、建筑学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
信息技术学院	副院长	高级职称（博士或硕士），计算机、电子信息（商务）、网络、软件等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
体育学院/卫生健康学院	副院长	高级职称（博士或硕士），体育运动教育训练，医药卫生学、医学、护理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
音乐舞蹈学院/教育学院	副院长	高级职称（博士或硕士），音乐教育、舞蹈学、播音主持、教育心理学、学前教育、早期教育等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
艺术设计学院	副院长	高级职称（博士或硕士），艺术设计、室内设计、环境设计、陶瓷设计、服装设计、视觉传达等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先
马克思主义学院	院长、副院长	高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），中共党员，马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论，具有高校院系管理经历经验者优先
创新创业学院	副院长	本科及以上学历，高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职业资格证书；具有高校院系管理经历者优先
人事处（党委教师工作部）	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校人力资源管理经历者优先
教务处	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系管理经历经验，具有高校教务工作经历者优先
资产管理处	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校资产管理经历者优先
科研处	副处长	本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验，具有高校科研管理经历者优先
党委组织部	副处级	地方或高校党委部门担任过负责人、有较强的组织协调和文字能力

4.一般管理、教辅等岗位

部门	岗位名称	计划数	招聘条件
经济管理学院	计算机管理员	2	本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机、多媒体设备的相关维修和保养
音乐舞蹈学院	灯光音响师	1	本科及以上学历，有相关工作经验
创新创业学院	创业导师	2	讲师优先，具备创业实践经验，有参加创业大赛经验且获奖者优先
创新创业学院	培训干事	1	组织能力强，有参加创业大赛经历优先
教育科学研究所	科研人员	3	心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业
教务处	干事	3	文科专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
财务处	会计	1	本科及以上学历，有会计师资格证书，熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel等，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
党委组织部	干事	1	中共党员，熟练掌握电脑办公软件
宣传部	新闻摄影	1	中共党员，文科类专业，熟练掌握计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理
宣传部	网络信息管理员	1	中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力
校办公室	文秘	1	能熟练完成办公室公文写作、草拟学校文件等以及文稿撰写任务；中共党员（含预备党员）优先
团委	干事	4	中文、汉语言文学、艺术设计学、动漫设计、舞蹈等专业；中共党员（含预备党员），有团委工作经历，参加过挑战杯大赛等优先
图书馆	管理员	4	计算机专业2人；图书情报专业2人
就业办	干事	1	中文/人力资源/法律专业，具有较强的文字功底，善于沟通，有企业管理经验的优先
就业办	干事	1	企业管理/计算机专业，能够熟练掌握办公自动化，有在高校就业部门工作的优先
现代教育技术中心	运维人员	2	大专及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心和上进心；有一定的电脑或网络基础知识;具有行业资格证书如华为、锐捷、H3C或中兴证书优先录取
学工处（心理健康咨询中心）	心理咨询师	5	心理学专业，获得心理咨询师二级证书或从事心理咨询、辅导工作3年以上优先
绩效办	干事	5	具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
校友办	干事	1-2	文字功底雄厚、精通计算机
院系/职能部门	干事	18	专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
院系/职能部门	干事	18	专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力
基建处	技术员	2	本科及以上学历，土木工程专业，有工作经验者优先
	工程预决算员	1	本科及以上学历，工程造价专业，具有相关工作经历者优先
	园林绿化员	1	专科及以上学历，园艺专业，园艺师且具有工作经验者优先
后勤处	管理岗（储备干部）	3	工程、计算机、管理等专业优先，具有较好的协调沟通和组织管理能力
后勤处	水电工	2	有相关资格证书、上岗证，年龄35岁以下，学历不限

二、基本条件

1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，身体健康，能够胜任教学、科研及实训（验）工作。

2.副高以上职称（含高级技术技能人才）年龄一般62周岁及以下（第一类人才年龄可适当放宽）。无高级职称的博士毕业生年龄一般45岁以下。无中级职称的硕士毕业生年龄一般35周岁及以下。无标注学历要求的岗位，均要求硕士研究生学历。特别优秀的特殊技能人才，学历和年龄条件可适当放宽。

3.具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证、丰富的行业企业实践工作经验（历）；“双师型”教师优先考虑，待遇从优。

三、人才类别及待遇

（一）高层次人才类别

1.“两院”院士；国家级有突出贡献的中青年专家；国家级学科学术与技术带头人；国家百人计划入选者；国家级教学名师；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国务院特贴专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；大国工匠；中华技能大奖获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果。

2.省级主要学科学术与技术带头人；省“双千计划”人选；“井冈学者”特聘教授；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；省级突出贡献中青年专家；省政府特殊津贴人员；省级教学名师；省级“新世纪百千万人才工程”人选；江西省青年科学家（井冈之星）培养对象；省级以上中青年学科带头人；专业领军人才；在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才；省首席技师；省级技能大师；省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠；非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果的中青年人才。

3.学科和专业建设急需，科研（技术研发）业绩突出的高级职称人员、博士（后）以及高级技术技能人才。

4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。

5.高级职称人员、高级技术人员、博士。

（二）人才待遇

人才类别			学校薪酬待遇	南昌市提供待遇
第一类人才（国家级人才）			50-100万元（年薪制）	1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士，在昌首次购买商品住房的，给予10万元购房补贴。 2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制博士每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。 3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
第二类人才（省级人才）			25-50万元（年薪制）
第三、四、五类人才	非退休人员	正高职称人员	14-25万元
		副高职称人员	8-18万元
		博士毕业生	8-18万元
	退休人员	正高职称人员	10-15万元
		副高职称人员	8-10万元
硕士毕业生			6-8万元	1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。 2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制硕士研究生每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。 3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。