一、岗位描述：
教学+职能 双通道发展
教学：普通教师-核心教师-高级教师-金牌教师-权威教师
职能：储备中层管理人员（专员-主管-经理-总监-分总）
教学工作：
1.担任任一学科教师，负责一系列教学服务工作；
2.定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出；
3.完成公司组织的培训、集体调研、讲座会议等活动；
4.自主参加公司组织的教师类比赛，以赛代练，提升专业技能；
5.参与教师季度评定，获得专业方向的晋升。
职能工作：
教学管理
组织教学集体活动、如组织集体备课、教师技能比赛等
教研
制做或优化教学产品，如优化改动教材教辅或改动课件
学科
进行线上线下的品牌策划活动，如促进招生，维护现有生源
选培
把控教学质量，如面试应聘的新老师，对老师进行教学培训
二、授课学科：
小/初/高 语文 数学 英语 物理 化学
三、薪酬福利：
年薪最高可达25万
首年税前保底年薪10万-18万（签订协议）
【应聘资格】
1.不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣；
2.有过支教、家教经验以及教师资格证更好啦；
3.有较佳沟通能力，热爱教育事业，乐于分享，富有爱心；
4.愿意接纳并学习新的事物，提升自己的职业素养；
5.希望与企业共同成长；
6.有较强目标感，愿意为达成目标拼搏、思考、创新。
【薪资福利】
1.合伙人机制
2.五险一金
3.幸福基金
4.提供住宿/住宿补贴
5.带薪年休假
6.免费集体旅游
7.丰富的培训
