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重庆三峡银行

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重庆三峡银行2021年校园招聘启事

 

一、企业介绍

重庆三峡银行是经中国银监会批准,20082月在原万州商业银行基础上重组成立的城市商业银行。目前注册地在重庆市万州区,总行办公地点在重庆市江北区。

我行是重庆市委直管的22家企业之一。营业网点覆盖全市所有区县,正式在岗员工2200余人。2019年,我行各项指标全面达到审慎监管要求。英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中,我行2020年排名第460位,中国银行业协会发布的2019年中国银行业100强榜单中,位列第82位,先后荣获全国和重庆市“五一劳动奖状”“全国十佳普惠金融城商行”中国地方金融十佳竞争力银行、全国服务中小企业发展十佳商业银行、全国小微企业金融服务先进单位、社会责任民生服务奖、社会责任精准扶贫奖、改革开放40周年重庆功勋企业奖等荣誉。

二、福利待遇

(一)薪酬:有竞争力的薪酬;

(二)福利:五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐;

(三)健康关怀:年度健康体检;

(四)培训:丰富多彩的入职培训、线上线下培训;

(五)职业通道:广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道;

(六)其他:企业年金(启动中)。

三、招聘对象

(一)国民教育普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生,要求20217月报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

(二)20201月至20217月毕业,初次就业的境外高校归国留学生,要求202110月前须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

四、招聘岗位

(一)总行管理培训生

1、岗位描述

定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部,将在总行、支行进行轮岗,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗。

2、招聘要求

硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业

3、招聘流程

网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。

4、注意事项

(1)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(2)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(3)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

(二)万州分行管理培训生

1、岗位描述

定位于培养成我行未来经营管理类的年轻干部将在总分行、支行进行轮岗,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗。

2、招聘要求

硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业。条件优秀者学历可适当放宽到本科。

3、招聘流程

网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。

4、注意事项

(1)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(2)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(3)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

(三)信息科技部:运行维护岗

1、岗位描述

(1)负责全行IT运维系统建设与日常维护管理;

(2)负责信息系统灾备建设,制定年度灾备应急演练计划及应急预案,组织开展专项灾备应急演练;

(3)负责全行应用系统日常维护管理;

(4)负责应用系统的问题管理、变更管理。制定应用系统相关应急预案、年度应急演练计划及方案,组织实施应急演练,并对演练结果进行分析总结;

(5)负责总行办公大楼IT系统维护管理,全行计算机兼职管理员管理,指导分支行办公系统维护工作;

(6)负责全行网点IT基础类项目建设。负责堡垒机的日常维护与管理。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

3、招聘流程

网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。

4、注意事项

(1)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(2)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(3)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

(四)信息科技部:外包管理岗

1、岗位描述

(1)负责制定本行外包管理策略及相关制度规范。

(2)负责实施项目管理中的外包管理工作,包括对外包商的评估、跟踪、联系、评价等。

(3)负责外包合同模板的制定和审查工作。

(4)负责实施涉及外包管理的内外部审计、检查工作。

2、招聘要求

(1)本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;

(2)具备较强的组织能力、沟通能力、文字语言表达能力;

(3)良好的职业道德素质、思想品质和安全保密意识;

(4)具备较强的学习能力,高度的责任感及进取精神,能承担较大的工作压力。

3、招聘流程

网上报名→简历筛选→初选、笔试、面试→体检→签约。

4、注意事项

(1)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(2)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(3)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

(五)信息科技部:运行值班岗

1、岗位描述

(1)负责数据中心7*24小时运行值班工作;

(2)负责数据中心的现场管理;

(3)负责数据中心IT设备日常检查工作;

(4)负责信息系统的业务批量处理工作;

(5)负责信息系统的日常检查工作;

(6)负责核心系统的备份、介质管理等工作;

(7)负责IT服务支持与服务管理。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(六)信息科技部:软件研发岗

1、岗位描述

(1)负责软件开发编码、单元与集成测试;

(2)负责代码走查,组织与负责代码评审。负责软件故障排查、分析及解决;

(3)负责相关技术文档编制及整理。配合开展技术路线的规划及选型。

2、招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(七)信息科技部:安全管理岗

1、岗位描述

(1)根据我行战略发展规划,完善信息安全组织架构;

(2)负责开展信息安全管理体系的建设与维护,推动安全管理策略的落地实施;

(3)负责制定信息系统开发安全技术标准、基线及实施流程等;

(4)负责制定信息系统运行安全技术标准、安全基线、安全防护策略等;

(5)组织开展信息安全意识培训与宣贯,提高员工信息安全意识;

(6)组织开展重要时期我行网络安全专项保障工作。

2、招聘要求

(1)本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;

(2)熟悉常用网络协议、Linux操作系统、各类数据库;熟练掌握一种或几种脚本语言,并能编写相应的安全工具;

(3)有良好的学习能力、沟通能力;具有较强的事业心、责任感和团队合作精神。

(八)信息科技部:网络管理岗

1、岗位描述

(1)负责数据中心各类网络设备硬件的日常维护管理;

(2)负责全行网络设备的安装调试工作,执行网络相关的基线、补丁等规范操作;

(3)负责制定网络运行相关监控策略,结合日常监控预警情况,持续分析优化网络相关监控策略;

(4)负责网络设备的运行管理,跟踪、处置网络相关事件,持续分析总结;

(5)负责全行网络规划与建设,结合业务发展情况及时提出系统升级、扩容分析报告,分支行网络建设、管理及运维支持;

(6)制定网络相关应急预案,制定年度应急演练计划与方案,组织实施应急演练,并对演练结果进行分析、总结;

(7)负责网络安全产品的日常维护和管理,定期拟写安全运行报告,分析我行安全设备运行情况;

(8)负责网络安全类系统的日常维护和管理。

(九)信息科技部:测试分析岗

1.岗位描述

(1)负责测试需求分析,组织测试案例编写、评审、执行工作;

(2)负责提出测试数据准备需求;

(3)负责缺陷的记录与跟踪;

(4)负责测试报告编写与汇报;

(5)负责外包测试人员的指导、任务分配和培训等工作;

(6)配合业务验收测试工作。

2.招聘要求

本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业

(十)数字金融部:数据分析岗

1.岗位描述

(1)负责掌握和熟练使用各类主流数据分析和挖掘技术、算法和工具,开展数据分析和挖掘工作,支持大数据风控、精准营销和管理决策活动。

(2)负责搭建和管理数据分析工具和系统。

2.招聘要求

(1)本科及以上学历,计算机类、信息管理与信息系统类、数学类、统计类等相关专业。

(2)具备统计学、数据建模等相关知识,精通数据分析,熟悉数据分析建模的相关理论和技术。

(3)熟悉Java/Python/R等程序语言,能够使用编程语言完成数据处理。

(4)熟练运用SAS、SPSS等数据分析工具或软件,持有相关认证者优先。

(十一)数字金融部:数据治理岗

1.岗位描述

(1)负责牵头搭建和完善全行数据治理体系,确保数据治理各环节的顺畅运作;

(2)负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作;

(3)负责开展数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等领域的工作;

(4)负责建立数据质量业务规则,制定数据质量评审机制,发现和收集数据质量问题,提出数据质量改进计划并推动其落地。

2.招聘要求

(1)本科及以上学历,经济类、金融类、信息管理与信息系统、计算机类相关专业。

(2)熟悉银行业务和数据,熟悉基本业务流程,熟悉银行业相关法律法规。

(3)了解数据标准管理、数据质量管理、元数据管理相关工作优先。

(十二)数字金融部:数据平台管理岗

1.岗位描述

(1)负责数据仓库/大数据平台逻辑模型和物理模型设计;

(2)参与数据产品设计和评审,保障数据平台架构稳定;

(3)参与数据仓库/大数据平台需求调研和需求分析、数据仓库/大数据平台架构设计、建模以及ETL开发,构建可扩展的数据仓库/大数据平台以及数据分析解决方案;

(4)负责数据仓库/大数据平台其上数据的日常管理,包含但不限于数据整合、梳理、清洗、加工等。

2.招聘要求

(1)本科及以上学历,计算机类、信息管理与信息系统类相关专业。

(2)熟悉关系建模和维度建模理论,熟练使用建模工具,具备大型数据仓库逻辑模型和物理模型设计经验。

(3)掌握Oracle数据库开发技术,具备海量数据加工处理(ETL)相关经验,有较好的SQL性能调优经验。(十三)网点工作人员—机动

1、岗位描述

开始从事柜面服务工作,需无条件服从工作安排,3年后定岗,特别优秀的可提前定岗,可在主城定岗,也可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。

2、招聘要求

本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业,研究生学历优先。

(十四)网点工作人员——定向

1、岗位描述

包括万州分行、鱼复、界石、长寿、大足、南川、万盛、荣昌、双福经开、城口、秀山、丰都等地区,开始从事柜面服务工作,表现优秀者可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。

2、招聘要求

本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业,研究生学历优先。

五、招聘要求

(一)学历及专业

1.管理培训生:硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类等相关专业;报名万州分行管理培训生条件优秀者学历可适当放宽到本科。

2.信息科技人员:本科及以上学历,计算机类专业,研究生学历优先。

3.网点工作人员:本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类等相关专业,研究生学历优先。

(二)诚实守信,身心健康,形象气质佳,具有较强的事业心、责任感和团队合作精神,有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力,无违规违纪等不良记录;

(三)具有CPAACCACFA或相关资格者,通过司法考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果,有相关金融机构实习经历者优先。

(四)贫困高校毕业生优先;(贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种)

(五)疫情防控一线医务人员子女优先;

(六)管培生要求担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部。

六、招聘流程

网上报名简历筛选初选、笔试、面试体检签约。

七、注意事项:

(一)请登录网站进行简历投递简历:

http://ccqtgb2021campus.zhaopin.com/

(二)简历接收截止时间:20201210日;

(三)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;

(四)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

(五)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。


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