太平人寿保险有限公司安徽分公司2021年招聘计划

岗位类别

岗位

岗位职责

岗位要求

工作地点

人力资源类（2人）

管培生

人力资源岗：
  （1）根据公司人力资源政策，做好员工招聘面试等招聘管理工作；
  （2）组织好员工入司及试用期考核等服务工作；
  （3）建立并维护好相关信息库；
  （4）签订员工劳动合同；
  （5）办理员工社保、公积金等福利；
  （6）组织员工绩效考核；
  （7）办理员工档案，户籍转移等手续；
  （8）办理员工异动与离司审批手续；
  （9）组织员工评优与技术职称评聘；
  （10）做好员工考勤管理；
  （11）报送社保福利、在职人员信息及员工考勤报表等等。

（1）全日制本科及以上学历；
  （2）中文、英语、编辑出版、法律、新闻等相关专业优先考虑；
  （3）形象气质佳，沟通能力强；
  （4）较强的中文写作与口头表达能力。

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财务管理类（3人）

管培生

综合管理岗
  1.负责资产采购调拨清理及折旧摊消的审核，并参与核价工作；
  2.对资产报表及盈亏进行审核并调查原因；
  3.负责定期组织资产清查工作，对发现的问题提出解决方案并追踪落实；
  4.其他日常综合性事务工作。

1.全日制本科及以上学历；
  2.财务、金融、经济等相关专业；
  3.具有良好沟通能力，工作认真负责。

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运营支持类（5人）

管培生

核保医务岗
  （1）业务高峰期配合总公司核保灾备进行新契约核保；
  （2）核保决定的咨询解答；
  （3）核保和医务知识的辅导、培训。
  服务策划岗
  （1）总分公司各项高端客户服务项目的实施；
  （2）本机构客服活动的策划、组织、实施、总结等工作；
  （3）高端客户服务项目的实施、接待及管理等客服工作；
  （4）配合总公司开展机构客户服务满意度度调研与同业服务状况调研。
  服务研发岗
  （1）协助分公司增值服务组织与实施，制定分公司各类增值服务的服务流程、标准、操作手册等内容；
  （2）根据总公司增值服务活动方案制定分公司阶段性推动工作目标，建立配套的推广体系；
  （3）分公司及机构各项增值服务合作协议及预算的审核和管理。
  咨诉分析岗
  （1）全省咨诉作业的督核、培训、管理；
  （2）咨诉分析报告的撰写。

（1）全日制本科及以上学历；
  （2）法律、医学、金融、经济、广告传媒、播音主持、新闻传播等相关专业；
  （3）形象气质佳，沟通表达流畅；
  （4）学习能力强，有服务意识；
  （5）熟练使用Office办公软件，有相关实习经验优先考虑；
  （6）英语四级及以上，熟练操作办公软件，熟悉H5、PPT等制作。

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业务拓展类（15人）

管培生

业务推动岗：
  （1）业务管理制度的拟定和执行监控；
  （2）业务进度的管理和协调及跟进；
  （3）《基本法》考核追踪与辅导；
  （4）持续推动业务向新目标前进。
  业务员培训岗：
  （1）专项培训计划的拟定；
  （2）教学组织实施。
  业务管理岗：
  （1）个险报表系统、行销支援系统建设,并整合核心业务系统的衔接；
  （2）个险日常激励的支持和非制式报表数据的提供；
  （3）与财务、运营等部门的日常业务流程协调；
  （4）负责本部外勤人员的差勤管理；
  （5）协助人管完成每月月度会的会务工作。
  综合管理岗：
  （1）银保通业务系统的日常维护；
  （2）依照业务人员管理办法进行业务管理；
  （3）本机构各项费用预算的管理及费用报销事宜；
  （4）单证征订、制作、调拨管理；
  （5）合作渠道兼业务代理证的管理。

（1）全日制本科及以上学历；
  （2）金融、经济、工商管理、保险、市场营销等相关专业；
  （3）具有良好的沟通能力，有相关实习经验优先考虑；
  （4）学习能力强，有服务意识。

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