闽江学院2020年度高层次人才招聘启事

序号

岗位名称

招聘人数

学科或专业要求

其他要求

1

闽江学院教师

46

1.英语语言文学、翻译、商务英语、日语语言文学、翻译、商务日语；

2.中国史、文物与博物馆学、考古学、文物学、博物馆学、科学技术史、中国古代文学或汉语言文字学、比较文学与世界文学、文艺学；

3.新闻传播学；

4.文化产业管理、戏曲戏剧学、中国当代文学、新闻传播学；

5.民商法、国际经济法、国际私法、金融法、刑事诉讼法、社会学、马克思主义理论、哲学、思想政治教育、教育学、高等教育学；

6．工商管理、管理科学与工程、应用经济学

会计学、审计学、金融学、管理科学与工程；

7. 音乐与舞蹈学、设计学、美术学。

1. 中国古代文学或汉语言文字学要求古代汉语方向；比较文学与世界文学、文艺学要求比较文学理论或西方文论或西方美学方向；

2.社会学要求社会工作方向；

3.应用经济学要求国际贸易或财政学、税收学方向

4.设计学要求为服装设计或服装艺术设计或染织艺术设计或视觉传达（艺术）设计、产品设计、产品造型设计、 环境（艺术）设计、室内设计，或有文创、景观设计相关专业方向；

5.音乐与舞蹈学要求音乐教育方向、音乐学理论方向、合唱与合唱指挥方向、声乐方向、作曲与作曲技术理论方向；

6.新闻传播学要求文化产业管理、新媒体、数字媒体艺术相关专业或方向。

2

闽江学院教师

20

1.软件工程、计算机科学与技术、电路与系统、通信与信息系统、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、网络与信息安全；

2．纺织科学与工程、军事后勤学、军事装备学、材料科学与工程、高分子材料与工程、材料学、有机化学、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统、

3．物理学、电子科学与技术、光学工程、机械工程；

4.统计学类、数学类、计算机科学与技术类

军事后勤学、军事装备学要求纤维、染整或服装方向。

3

海洋研究院科研人员

23

1.海洋科学、生物学、基础医学、生态学、环境科学与工程、化学、药学；

2.船舶与海洋工程、交通运输工程、机械工程、计算机科学与技术

4

双师双能型教师

4

纺织科学与工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、测绘科学与技术、设计学

要求硕士学位、副高及以上职称且达到下列业界水平之一：1.获教育部高等学校科学研究优秀成果奖特等奖（前5名）、一等奖（前3名）、二等奖（前2名）、三等奖（第1名）。

2.获国家科学技术成果奖特等奖（前8名）、一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（前2名）。

3.获国家级专利奖金奖（前3名）、省级专利奖特等奖（前3名）、国家专利奖优秀奖、省级专利奖二等奖以上奖励（第1名）；或省级专利奖三等奖2项（第1名）。

4.获国家标准创新贡献奖一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。

5.获得与本人从事学科方向相近的国家授权发明专利（第1名）2项以上；或获得与本人从事学科方向相近的软件著作权3项及以上。

6.本人所撰写的研究咨询报告被省部级单位采纳1项。（需提供采纳部门的有效文件证明，并经校科研处认定。）

7.主持1项国家级或全国行业技术标准、技术规范、发展规划的制定工作，且该标准、规范或规划已得到实施。

8.在知名企业从事技术管理2年及以上工作，具有丰富的工程项目经验且参与政府各部委厅、行业科技研发项目（排名前5），或具有计算机权威认证的高级证书且项目管理经验丰富。

9.获得省级、国家级协会设计、技能（排名第1）等相关奖项；

10.具有二级及以上美术师、省级以上职业技能大师、高级工艺美术师等资格，且近5年有作品获过中国美术家协会主办的专业竞赛奖项，或省级美术家协会主办的专业竞赛奖项2项以上，或作品被省级以上美术馆（含工艺馆）收藏、或设计成果被相关机构采用。

5

教师发展中心专技人员（管理应用型）

1

专业不限

1.具有正高级职称；

2.50周岁及以下，具有五年及以上高等教育管理经验；

3.获得省级教学成果奖一等奖及以上奖励。

6

海洋研究院专技人员（管理应用型）

1

财务管理或会计

1.具有正高级职称；

2.50周岁及以下，具有五年及以上科研院所管理工作经验。

人才类别

科研启动经费

安家或

购房补贴

年薪

人文社科

自然科学、工程技术

闽都学者卓越教授

院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士

面议

国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外专家学者

****

****

****

****

国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外专家学者

****

****

****

80-100

省级人才或学术水平相当的海内外专家学者

50

300

****

60-70

闽都学者特聘教授

博士学位正高、海内外高水平大学助理教授

30

100

****

40-50

闽都学者拔尖人才

博士学位且高水平大学（科研院所）副高3年以上，成果突出的优秀博士、博士后

20

80

90-100

30-40

闽都学者骨干人才

博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后

10

50

60-70

21-28

闽都学者学术新秀

优秀博士

5

20

50-60

18-25

柔聘人才

双聘院士、外籍专家

面议

“闽都学者”讲座教授

工作津贴20万元/年，交通费3-5万元/年，鼓励组建高水平科研团队，提供团队建设经费，具体面议

学术团队

学术造诣高深，掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队

≥300

≥2000

每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行