苏宁易购集团股份有限公司

苏宁1200工程十九期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局，旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施18期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理

第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位

序号	类别	岗位	学历要求	专业需求	工作地点
1	总裁办体系	集团管培生	本科及以上	专业不限	南京总部
2	总裁办体系	品牌管培生 监察管培生 组织与人才发展	本科及以上	新闻传播类、文学类、品牌类、营销类、广告类、策划类、公关类、语言文学类、档案管理类、统计专业类、管理类、经济类、法学、审计类、侦查学、公安学、计算机系统、数学、土木/建筑、工程管理、物流管理等专业	南京总部
3	零售集团	采销岗 运营岗 市场岗 商业开发岗 智能硬件岗 售后服务岗	本科及以上	专业不限	南京总部
4	金融集团	数据风控岗 业务经营岗 数据算法岗 金融研发岗 金融互联网运营岗	本科及以上	金融学、经济学、保险、统计学、风险管理、数学、市场营销、工商管理、计算机、软件工程、信息管理、信息安全、财务管理、财政学、会计学、法学、新闻传播学、汉语言文学、设计类、公共管理、心理学、人文等相关专业	南京总部
5	置业集团	建设管理岗 投资管理岗 经营管理岗 财务管理岗 商业管理岗 酒店管理岗	本科及以上	建筑学、城市规划、结构工程、土木工程、工程管理、材料学、动力工程、热能工程、给排水、自动化、财务管理、会计学、审计学、土地资源管理、经济学、金融学、企业管理、市场营销、中文、艺术设计、平面设计、统计学、旅游管理、新闻传播等专业	南京总部及全国
6	IT类	算法工程师、Python开发工程师、大数据开发工程师、Java开发工程师、C++开发工程师、前端开发工程师、Android开发工程师、IOS开发工程师、产品经理、运维工程师、测试工程师、交互设计师、视觉设计师	本科及以上	计算机、数学、统计、通信、管理工程、信息科学、软件工程、信息与计算科学、工业设计、心理学、平面设计、广告设计等相关专业	南京总部
7	物流集团	投资开发岗 业务运营岗 营销管理岗	本科及以上	物流管理、物流工程、运输类、工业工程、机械自动化、土木工程、供应链管理、供应链、统计数学、营销、电子商务、房地产开发、土地资源管理、城市规划、投资、金融、管理类等专业	南京总部
8	职能体系	人力资源岗 行政管理岗 财务管理岗 法务管理岗 公共事务管理岗	本科及以上	人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业；财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业；法律相关专业等其他专业	南京总部
9	体育集团	产品经理岗 市场营销岗 运营编辑岗	本科及以上	管理学、经济学、工学、理学、新闻传播、广告学、市场营销、设计（平面、视频）、软件开发、软件测试、计算机等专业	北京、上海

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

六、简历投递方式以及宣讲安排

1、官网申请：

简历投递网申地址：campus.suning.cn

2、如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。