天融信科技集团2021秋季校园招聘

天生我才  弄潮网络安全风口——

天融信科技集团2021秋季校园招聘简章

一、公司简介

天融信创始于1995年，风雨兼程25载，亲历见证了中国网络安全产业的发展历程。2017年，天融信完成与上市公司南洋股份的重组交易，南洋股份更名为“南洋天融信科技集团股份有限公司”（股票代码：002212）。天融信始终以捍卫国家网络空间安全为己任，创新超越，致力于成为民族安全产业的领导者、领先安全技术的创造者和数字时代安全的赋能者。从率先开发填补国内空白的自主知识产权防火墙产品，到开发安全操作系统NGTOS和推出可信网络架构（TNA），再到发布基于大数据、云计算和人工智能的体系化安全产品与方案，天融信一直致力于自主创新。

二、加入我们的理由

1.极具吸引力和发展前景的行业

数字经济时代，网络安全关系国家安全、企业安全和个人安全！

顺势而为，来和我们一起站在风口！

2.行业领先、实力不凡

（1）专注网络安全行业25年，连续20年位居中国网络安全防火墙市场第一，致力于成为民族安全产业的领导者、领先安全技术的创造者和数字时代安全的赋能者；

（2）A股上市公司，公司总部位于北京，全国设有60+分支机构，另设六大研发中心、两大研究院、三大攻防实验室、一个博士后科研工作站；

（3）技术为本，员工约5000名，技术人员和研发人员3000+；

（4）连续两年获得国家科技进步二等奖、荣获“2019年中国大学生最爱雇主”称号、“2020信创企业50强”等多项荣誉；

（5）获中国电科战略入股，携手服务国家安全；与腾讯深度合作，携手保障产业互联网安全，未来发展如虎添翼。

三、学习成长

1.天融信大学

我们拥有知识体系完善的知识共享平台——天融信大学，涵盖丰富的产品知识、行业知识、业务技能知识，针对各个岗位的不同特点设置针对性的学习内容，帮助员工实现职业生涯的华丽变身。培训内容涵盖新员工培训（校招岗前培训/社招入职培训），专业能力培训（营销体系培训/项目管理培训/产品技术培训/运营体系培训/岗位资质与职称认证培训）、通用素质能力培训、管理与领导力培训，赋能员工成长，支持业务发展，推动战略落地。

2.1V1导师制

新员工入职后，业务部门会给新员工安排一对一导师，导师由绩优骨干员工担任，以帮助新员工了解公司文化，学习掌握内部工作交流平台和公司各种管理制度，使新员工具备相应岗位任职资格及岗位技能，顺利通过试用期考核转正。

3.多元内部学习活动

公司以员工发展为中心，各业务体系都设有专人负责体系内的业务技能培训工作，培训活动内容丰富、形式多样，给员工带来有价值的行业信息及技术干货；另外，内部学习和竞赛、读书会等多种学习形式丰富员工业余生活。

4.持续学习

公司鼓励和支持员工不断学习，为员工提供免费的外部学习机会，通过学习获得行业技术及职业认证（如CISP、CISSP、PMP等），提升自身技术能力、职业素养，提高企业与员工的综合竞争力。

5. 天才计划

“天才计划”是专门为入职天融信的应届毕业生们准备的一套培养计划，通过学习行业课程学习、企业课程学习、技术课程等内容了解行业、公司及岗位，并以各种趣味活动贯穿其中，提升大家的参与感，旨在为大家提供交流、互动、释疑、学习的平台，助力职业发展之路。

四、薪酬福利

1.薪资体系：基本薪资、绩效奖金、年终奖金、股权激励

2.福利体系：五险一金、重疾险、意外险、补充医疗险、餐补/交补/通讯补助/出差补助

3.员工关怀：春节假期11-12天、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日礼物、节日祝福、团建活动、员工旅游

4.文娱活动：篮球活动、足球活动、羽毛球活动、健走活动

5.奖励机制：年度个人/团体评优、老员工奖励

6.户口办理：人才引进、优秀应届生落户、留学归国人员落户、积分落户

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→初试→测评→复试→录用（可提前实习）

公司将在2020年9月中旬开始向通过录用评价的候选人发放offer，如提前来公司实习，在实习期结束后，于2021年6—7月入职时签订劳动合同。

六、招聘岗位

七、网申通道

1.  简历投递二维码；

2.  登录网申地址http://www.topsec.com.cn/hr/index2.html，进入校园招聘-应届生招聘投递简历；

3.关注天融信招聘公众号，点击“加入我们”进入校园招聘页面投递简历；

4.召唤已经在天融信工作的学长学姐帮助内推，也可投递简历。

                                     天融信招聘公众号

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