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面议招聘简章
2020广州晓培优招聘简章
一、公司简介
晓教育集团于2003年进入教育行业，经过十余年的发展，已成为中国大型综合性K12教育科技公司。旗下拥有晓双师、星火教育、晓培优、星火网校、晓物等多个子品牌。截至目前，已进入中国大陆36个城市，设立校区超200家，先后被新浪教育、新华网、腾讯网评为“2018中国品牌实力教育集团”、“2018年度 · 综合实力教育集团”、“年度影响力在线教育品牌”等。
晓培优，是国内大型的K12教育集团-晓教育集团旗下的新型事业部，严格按照学历高、能力强、师德好的标准选聘老师，对学生进行针对性培养，让学生更加出类拔萃。目前，晓培优旨在将前20%的优质生源培育为社会未来的精英。教研团队和授课教师100%毕业于985、211等高校，其中硕士学历教师占比30%，博士学历教师占比10% 。所有老师必须经过严格的面试培训、教师技能培训和教师岗前素质培训，考核合格才能正式授课。截至2018年，晓培优已经在广州、东莞、佛山、中山、南昌、南宁等城市开设分校，未来将在中国100座城市发展课外辅导业务，为更多的家长和学生提供高质量的教育产品与教学服务。
二、岗位需求
（一）岗位职责
1、高中主讲教师（物理/化学/英语/语文/数学）
（1）课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科教学内容；
（2）课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与诊断、讲座等招生活动；
（3）课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；
（4）运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。
2、初中主讲教师（物理/化学/英语/语文/数学）
（1）课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科教学内容；
（2）课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与诊断、讲座等招生活动；
（3）课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；
（4）运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。
3、小学主讲教师（英语/语文/数学）
（1）课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科教学内容；
（2）课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与诊断、讲座等招生活动；
（3）课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；
（4）运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。
4、班主任/教师助理/学习管理员
(1) 负责学员及家长的维护，咨询新签及续费咨询及手续办理、退费挽单及手续办理；
(2) 负责协调学员的调课、补课工作；
(3) 协助做好学生或家长满意度调查；
(4) 教师教学服务流程的执行情况跟进；
(5) 负责家长群的维护，家长会的召集、主持等工作；
(6) 转介绍的挖掘与跟进；投诉的及时处理与反馈；
5、新媒体运营/用户运营
(1) 负责搭建、运营用户社群，负责社群内容发布、话题引导、用户答疑等；
(2) 对用户群体进行细分，实施分级管理，提升用户粘性
(3)创建激励机制以提升用户转介绍率，挖掘、维护核心用户价值
(4) 负责活动执行，对用户整体的拉新、活跃、转化负责；
(5)关注用户体验，根据分析有效的用户反馈，优化用户运营方案；
（二）任职要求
1、本科及以上学历；
2、有志从事教育行业，对教育行业有一定认知或者接触过教育行业工作，对教学或校区运营感兴趣；
3、抗压能力强，喜欢挑战新事物；
5、有清晰的职业规划。
三、工作地点
广州越秀、天河、海珠、番禺
四、丰厚薪资
教师岗：首年保底年薪8-15万；
运营岗/学习管理师：首年保底年薪6-8万。
五、福利待遇
1、完善的晋升机制，多通道全方位发展。
2、法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。
3、带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。
4、五险一金：为员工提供社会保险福利。
5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难。
6、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。
7、年度体检：为员工提供年度免费体检。
8、课程优惠：员工子女报读课程可享受一定优惠，低至5折优惠。
9、心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。
更有高大上的免费培训、北欧式的校区风格、福利下午茶、培训车费报销……
六、应聘流程
1、投递简历（请务必提前投递）。
2、教师岗：初试-试讲-复试-终试-录用
运营岗/学习管理师：初试-复试-录用
七、应聘方式（任选其一）
1、简历投递邮箱：**@xiao100.com，主题标明姓名+职位+学校。
2、添加微信投递简历：****
了解更多详情可直接关注微信公众号：广州晓培优人力资源部