
前端工程师-2021届(解决北京户籍)
面议Java开发工程师-2021届(解决北京户籍)
面议售前技术工程师-2021届
面议UI设计-2021届
面议助理产品经理-2021届
面议人力资源助理-2021届
面议助理工程师-2021届
面议测试工程师-2021届
面议
北航天华2021届校园招聘材料
联系人:袁女士
联系方式:**** ****
邮箱:*****
公司简介:
北航天华集团成立于1998年,前身是北航校产办公室,作为一家高科技企业集团,北航天华集团业务涉及智能建筑、智能交通、信息存储、软件开发、国防科技、飞行器设计与制造、精密机械与仪器、科技园区开发建设等诸多领域。2006年,应全国高校产业工作会议的要求,北航天华集团进行业务重组,其智能建筑、智能交通、信息存储与安全、软件开发、国防科技等主营业务转入北京北航天华时代科技(集团)有限公司。公司依托北航雄厚的技术资源优势,经过十余年的耕耘,圆满完成了1000多项国家重点及行业标志性项目,取得了令人瞩目的成绩。随着互联网技术的飞速发展及国家政策的引领,北航天华通过智能化、信息化、智慧化的应用创新,以软件产品技术为核心,整合应用物联网、互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术,提供行业智慧化产品与服务,助力中国智慧城乡建设与发展。
需求专业:
软件工程、计算机、交通、自动化、通信、信息技术、互联网设计、智能建筑类、电子工程、建筑机电、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、等相关专业
需求岗位:
一、前端工程师-2021届(解决北京户籍)
【岗位职责】
1、负责软件产品(含Web系统、移动应用)前端界面及样式效果的开发实现与优化;
2、负责完成前后端页面的数据调试;
3、参与软件系统功能需求分析及设计;
4、按进度、质量交付软件开发等工作成果;
5、完成上级安排的其它工作事项。
【任职要求】
1、海外院校或国内985,211院校,硕士学历,软件工程、计算机相关专业,30周岁以下;
2、掌握HTML、JavaScript开发技术,深入了解VUE、ExtJS、nodeJS等至少一种技术;能够编写HTML代码和CSS样式,有前端开发实践经验者优先;
3、对于浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有一定了解;
4、逻辑能力好,思路清晰,具备较强的学习能力;
5、具备良好的服务意识、责任心和沟通能力,具有创新精神和团队合作精神;
6、优秀留学生、高校应届生可以办理北京落户。
二、JAVA开发工程师-2021届(解决北京户籍)
【岗位职责】
1、负责软件项目(产品)系统模块功能的开发实现、单元测试及优化;
2、参与软件系统功能需求分析及设计;
3、根据公司技术文档规范编写软件产品相应的技术文档;
4、按进度、质量交付软件开发等工作成果。
5、完成上级安排的其它工作事项。
【任职要求】
1、海外院校或国内985,211院校,硕士学历,软件工程、计算机相关专业,30周岁以下;
2、熟悉Java语言基础语法,了解常用开发框架,有编码实践经验者优先;
3、了解Oracle、MySQL等常用关系型数据库,掌握SQL基础语法;
4、逻辑能力好,思路清晰,具备较强的学习能力;
5、具备良好的服务意识、责任心和沟通能力,具有创新精神和团队合作精神;
6、优秀留学生、高校应届生可以办理就业落户。
三、售前技术工程师-2021届 (优秀毕业生解决北京户籍)
【岗位职责】
1、 负责技术方案/招投标文件编写,技术交流PPT制作与宣讲,软件平台产品演示 ;
2、 负责智慧交通行业软件产品设计,包括市场调研、方案设计、原型绘制、与研发的沟通等;
3、 全面学习智能化、信息化系统,追踪行业新技术动态 ;
4、 协助部门市场活动等工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,研究生学历优先考虑,交通、计算机、自动化、通信、信息技术等相关专业;
2、精通PPT制作,强大的Word排版能力;
3、熟练使用AutoCAD、Visio、PS等制图软件;
4、沟通协调能力强,知识面广,抗压能力强,有创新精神;
5、优秀且符合条件的硕士毕业生,可办理北京落户。
四、UI设计-2021届
【岗位职责】:
1、 UI界面设计(PC端、Web端);
2、 协助部门其他岗位的工作;
【任职要求】:
1、了解后台系统界面,态度认真负责热爱互联网设计;
2、熟练掌握主流设计软件Ps,Ai,Sketch等;
3、有相关作品,设计类专业优先;
五、助理产品经理-2021届
【岗位职责】
1、参与产品需求收集与分析;
2、协助部门推进产品内容及流程设计;
3、协助部门进行竞品分析,撰写PRD文档,提升用户体验;
4、参与技术、运营的沟通协作,收集改进意见,提供改进方案等;
5、跟进项目线上测试、验证以及优化。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,985/211高校优先考虑,计算机相关专业,有教育学相关背景优先考虑;
2、熟悉产品开发过程,对产品工作有较强的兴趣;
3、良好的沟通能力,思路清晰,良好的学习能力、团队合作精神及分析判断能力;
4、熟练使用Visio、Axure、RP等原型设计工具,有PRD文档撰写能力为佳。
六、人力资源助理-2021届
【岗位职责】
1.协助执行招聘计划,组织安排面试工作,确保招聘面试及时开展;
2.协助统计汇总涉及人力资源工作的相关数据;
3.协助进行如员工关系、培训、档案管理、 团建活动等;
4.协助处理部门内临时工作;
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,985/211高校优先考虑,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,积极主动进取、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
七、助理工程师-2021届
【职位职责】
1.负责弱电系统新技术、新产品、规范标准等相关行业技术信息情报收集整理,不断提升专项及综合性的设计、工程技术能力;
2.在项目开发及招投标过程中配合设计、工程施工等方面的专业咨询、技术支持及服务;
3.参与在投标阶段图纸的会审及深化设计工作,中标后配合项目实施的深化设计工作;
4.在项目实施过程中,配合项目现场提供具体的专业支持及服务,及时了解相关设计问题。
【任职要求】
1.正规院校本科及以上学历,智能建筑类、计算机类、自动化类、电子工程类及建筑机电类等相关专业;
2.对建筑智能化系统(弱电)有一定认知;
3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件;
4.能够熟练使用各种办公软件;
5.具备良好沟通协调能力;
6.做事细心耐心,有一定抗压能力;
7.具备基础的公文写作能力。
八、测试工程师-2021届
【职位职责】
1.参与公司产品的测试工作,保证产品质量;
2.根据产品需求说明,编写测试用例、执行测试工作,及时提交、跟进、关闭Bug。
3.协助编写产品使用说明书。
【任职要求】
1.了解基本的测试流程,测试理论和方法;
2.本科及以上学历
3.有较强需求分析能力、逻辑分析能力和学习能力;
4.具有责任心,工作积极主动,具有良好的团队合作精神。