职位列表采矿工程
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面议地质工程
面议矿物加工工程
面议机械制造及其自动化
面议矿山机电
面议消防工程
面议交通工程
面议能源与动力工程
面议自动化(热工自动化)
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面议招聘简章特变电工新疆天池能源有限责任公司校园招聘
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源三大上市公司。集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第327位、中国民企500强133位、变压器产能世界第1位、国际总承包商全球排名第80位、品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
新疆天池能源有限责任公司是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业，国家级高新技术企业，现公司总资产过百亿。立足煤炭优势资源延伸产业链，已打造成为覆盖煤炭、电力、物流三个板块，集大型露天煤矿开采加工、大型火力发电、城市供热、售电售热、综合物流、海外矿业开发等为一体的大型综合性能源企业。
煤炭板块：拥有新疆准东大井矿区南露天煤矿、北露天煤矿，新疆准东西黑山矿区将军戈壁一号露天煤矿、二号露天煤矿四个煤矿探矿权，整体煤炭探明储量126亿吨。南露天煤矿列入“西部大开发开工建设23个重点项目”，国家一级安全生产标准化煤矿，已建成3000万吨/年生产能力的绿色、数字、智能矿山露天煤矿生产系统。将军戈壁二号露天煤矿规划规模2000万吨/年，2019年底已建成并投运两套露天煤矿生产系统及一条配套铁路专用线，具备2000万吨/年的生产能力。将军戈壁一号露天煤矿是公司实现“疆煤东运”、“西电东输”优势资源转换的重大项目，现已启动400万吨/年一期项目建设，“十四五”期间将建成规模2000万吨/年的安全、高效、特大型现代化露天煤矿。
综合物流：为解决煤炭大宗货物运输问题，打破传统公路运输方式，公司首推廊道和铁路运输，发挥多种物流协同优势，并已实现公铁联运。天池能源公司始终坚持环保理念，大力推动“公转铁”战略落实，已建成南露天煤矿、将军戈壁二号露天煤矿两条铁路专用线。在全疆范围内及疆外开通和运营铁路站点32个,实现了疆煤铁路外运，并成功开运万吨大列。目前高峰期铁路日运量可达20列，预计2020年铁路运量超过2000万吨。同步，公司全力开拓外部运输业务，2019年实现外部业务量从零到年运量220万吨的突破，2020年计划完成500万吨，为打造第三方物流奠定了坚实的基础。
电力板块：立足煤炭优势资源并延伸打造煤、电、热一体化产业链，新疆昌吉2×350MW热电联产项目，两台机组先后于2017年3月、7月投运发电，已具备1200万㎡的城市供热及工业供汽能力。新疆准东五彩湾北一电厂2×660MW项目，国家“疆电外送”能源战略配套电源项目，两台机组先后于2019年6月、8月顺利通过168试运转入商业运营。
中国煤电发展重心西移，新疆天池能源将为能源人才提供干事立业的广阔平台！
一、招聘需求：
需求类别 | 需求专业 | 需求人数 | 需求类别 | 需求专业 | 需求人数 |
矿业类 | 采矿工程 | 8 | 电厂类 | 能源与动力工程 | 16 |
爆破工程、测绘工程、地质工程 | 8 | 电气工程及其自动化、自动化 | 8 | ||
矿物加工工程 | 6 | 自动化（热工自动化） | 4 | ||
机械制造及其自动化、机械工程 | 2 | 电厂化学、应用化学 | 6 | ||
电气工程及其自动化、矿山机电 | 4 | 工程管理、工程造价 | 1 | ||
安全工程、消防工程、环境工程 | 6 | 职能类 | 人力资源管理、劳动与社会保障 | 4 | |
档案学、工程管理 | 1 | 会计学、财务管理 | 4 | ||
销售物流类 | 物流管理、交通运输 | 12 | 审计学 | 3 | |
物流工程、交通工程 | 计算机科学与技术、软件工程 | 4 | |||
采矿工程等矿业相关 | 10 | 企业管理、管理科学、统计学 | 3 | ||
能源与动力工程等电力相关 | 思想政治与教育、行政管理 | 2 | |||
安全工程 | 3 | 摄影摄像、新闻学 |
二、招聘条件：
1. 国家统招博士、硕士、本科毕业，2021年应届、2020年历届毕业生；
2. 品行端正，学习成绩良好，外语水平达到国家四级及以上水平；
3. 学生党员或在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号毕业生优先考虑。
三、薪资福利待遇：
1. 社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、国内/海外意外伤害保险、雇主责任险。
2. 食宿方面：三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。
3. 休假方面：带薪年休假、带薪探亲假（报销往返路费）、国家法定节假日。
4. 其他方面：新生报到报销报道路费、节日福利（每人每年3000余元，包括：元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日）、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、现场津贴、生日补助（发放蛋糕）、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼（免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆）、每年免费全身体检（价值3000元）等等。
5. 股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、员工成长
发展过程中：H型双通道培养模式、百人计划、季度/年度岗位竞聘（不论资，提供想干、能干、干成事的平台）。
五、简历投递方式
1. 招聘流程：简历投递至指定招聘邮箱—简历筛选—线上初试—测评—线上复试—签订就业协议。
2. 凡接到短信或邮件通知参加线上面试的毕业生，请提前将个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单扫描件发送至指定邮箱，在规定时间内参加面试。
六、联系我们
联 系 人：郝书哲（18599339004）
招聘热线：0994-6123333
网申地址：tbea.zhiye.com