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长沙景嘉微电子股份有限公司

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“景英入嘉境,芯生向微来”

景嘉微2021届校园招聘

 

一、公司介绍

长沙景嘉微电子股份有限公司成立于2006年4月,是国内率先成功自主研发图形处理芯片(GPU)并产业化的企业。公司产品涵盖图形图像处理系统、消费芯片等方向,广泛应用于高可靠性要求的专业领域,是一家创新型的高科技公司。

公司拥有近800余名优秀员工,其中研发团队人数占比60%以上。2016年3月,景嘉微在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:300474,目前市值超200亿。

公司致力于信息探测、信息处理领域的技术和综合应用,为客户提供高可靠、高品质的解决方案、产品和配套服务。公司具备齐全的科研生产资质和质量体系认证,与多家科研院所和高校建立战略合作伙伴关系,并成立联合实验室、工程中心。多年来,凭借不断增强的创新能力、成熟灵活的定制能力,公司与用户、科研院所、生产厂家密切合作,践行为客户创造价值的理念,努力为客户提升产品品质,缩短开发时间,赢得了客户的信任和赞誉。

未来,景嘉微将继续秉持“关注客户需求,提供有竞争力的解决方案与服务,为客户创造最大价值”的使命,以客户为中心,以奋斗者为本,务实高效,持续改进,朝着“聚焦信息探测、处理和传递,便捷感知世界”的愿景不懈奋斗。

公司网址:www.jingjiamicro.com

二、企业文化

愿景:聚焦信息探测、处理和传递,便捷感知世界。

使命:关注客户需求,提供有竞争力的解决方案与服务,为客户创造最大价值。

核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本,务实高效,持续改进。

三、招聘职位

拟招聘岗位

需求人数

专业

学历

数字前端工程师

15

微电子、电子信息、通信工程、计算机、自动化、信号与信息处理、无线电等电子类专业

硕士及以上

FPGA工程师

20

微电子、电子、通信、图像处理类相关专业

硕士及以上

IC验证工程师

10

电子信息、通信、计算机、自动化相关专业

硕士及以上,优秀本科生亦可

硬件工程师

30

电子信息、通信工程、计算机、自动化、信号与信息处理、无线电等电子类专业

硕士及以上,优秀本科生亦可

嵌入式软件开发工程师

30

电子信息、通信、计算机、自动化、数学、测绘、图形学等相关专业

硕士及以上,优秀本科生亦可

雷达软件开发工程师

10

电子信息、通信、计算机、自动化相关专业

硕士及以上

算法工程师

10

电子工程、通信工程、信号处理、无线电类相关专业

硕士及以上

测试工程师

15

电子信息、通信、计算机、自动化、微电子等相关专业

本科及以上

结构工程师

10

机械、机电一体化、电子设备结构等相关专业

本科及以上

现场工程师

10

电子信息、通信、计算机、自动化相关专业

本科及以上

合计

160

四、招聘流程

网申→素质测评→简历筛选→在线笔试→技术面试→HR面试→录用→签订三方协议→导师分配及入职跟进→入职。

五、招聘进程安排

8月下旬启动网申,9月起全面启动线上面试。湖南省内高校,视情况在9月开展线下宣讲,具体宣讲安排,请以学校就业网发布信息为准。

 

  1. 网申通道: http://campus.51job.com/jjwdz

  2. 面试安排:(19月起每周安排1-2次线上集中面试;2如可安排线下宣讲,则在高校宣讲结束后3天内,安排面试。

六、薪酬福利

  1. 薪酬

1. 按学历及专业能力定薪,薪资水平在当地极具竞争力;对于特别优秀的应届生,发放Special Offer,待遇对标一线城市;

2. 薪资调整:对人员的工作情况进行持续跟踪及动态评估,并根据表现进行不同幅度的薪酬调整。主要分为年度调薪及任职资格提升调薪两个方面。

  1. 股权激励

入职公司满三年,有机会获得公司股权激励

  1. 福利

应届生过渡性住宿补贴,六险一金、节假日福利、其他各类补贴(餐补、出差补贴、春节探亲补贴)、各类礼金及慰问金、员工生日福利、员工互助基金、免费健康体检、员工季度活动、带薪休假、工作时间(7.1小时/天)。

七、人才政策

1. 晋升通道

双轨制晋升通道(管理、技术),四个提升方向,员工可根据自己的兴趣与专长选择,为员工提供可视的发展路径。

2. 多元化的培训支持

(1)公司定期组织校招生入职集训,帮助校招生尽快熟悉公司环境和各部门运作,融入公司文化。

(2)公司建立“一对一”导师帮扶机制,及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题,帮助员工迅速适应新环境;

(3)公司每年投入大量培训经费,选送员工接受行业内领先知识技能培训;

(4)公司根据各职业发展通道,聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训;

(5)公司不定期举办各类技术交流与学习分享活动,采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式,快速促进员工成长。

3. 成长机制及人才激励 :轮岗,转岗,及竞聘

(1)所有入职公司满一年的员工,可根据岗位要求及个人能力提报转岗或竞聘申请;

(2)部分岗位可定期轮岗,让员工体验更丰富的工作内容和更广泛的职责权限。

八、联系我们

联系电话:景嘉微电子招聘组    073****79590   

联系邮箱:jjwdzhr@jingjiamicro.com

联系地址:湖南省长沙市岳麓区梅溪湖路1号

 

其他详情了解请扫右方 “景嘉微招聘”公众号:

 

九、空中宣讲会观看地址

 

  空宣链接

http://live.51job.com/watch/7132371

 

 

 

 




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