一、人力资源管培生 （1名）
岗位职责：
1.负责招聘渠道的拓展.维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入.离职.转正.调岗等相关工作，建立和维护人事档案；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5.负责公司各类资质证照的办理.年检及变更工作；
6.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7.负责公司人事文件的呈转及发放。
8.完成办公司行政事务及上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.2019年、2020年、2021年国内外院校应届生，硕士学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.计划性强，执行力强，沟通.组织.协调能力强；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通.协调能力，较强的策划.计划.组织.执行能力，善于观察分析；
5.耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6.可服从全国工作地点调配者优先。
7.薪资8k/月。
二.建筑设计管培生（1名）
岗位职责：
1.根据集团地产项目要求，协助建筑师完成规划方案.建筑设计等相关工作；
2.协助建筑师与各方做好设计工作沟通，保障项目实施和推进能够有序进行；
3.完成其他上级交办的任务。
任职资格：
1.硕士以上应届毕业生，2年以内工作经验，建筑学等相关专业；
2.沟通能力强，逻辑清晰；
3.熟练使用各类画图软件；
4.可服从全国工作地点调配者优先；
5.薪资8k/月。
三.营销管培生（2名）
岗位职责：
1.协助集团营销管理体系搭建，完善优化标准化动作，制定业绩监控体系；
2.协助部门领导进行销管.品牌.策划等模块工作。
任职资格：
1.硕士以上应届毕业生，2年以内工作经验，市场营销.企业管理等相关专业；
2.沟通能力强，逻辑清晰；
3.可服从全国工作地点调配者优先；
4.薪资8k/月。
四.财务管培生（1名）
岗位职责：
1.负责集团总部会计核算，总账管理，报表分析等工作；
2.协助部门领导进行汇报方案.报表分析等工作。
任职资格：
1.硕士以上应届毕业生，2年以内工作经验，财务管理.会计学等相关专业；
2.沟通能力强，逻辑清晰；
3.可服从全国工作地点调配者优先；
4.薪资8k/月。
五.工程管培生（1名）
岗位职责：
1.协助集团总部工程运营中心进行品质管理.进度监控等工作；
2.协助部门领导进行汇报方案.报表分析等工作。
任职资格：
1.硕士以上应届毕业生，2年以内工作经验，土木工程、工程管理等相关专业；
2.沟通能力强，逻辑清晰；
3.可服从全国工作地点调配者优先；
4.薪资8k/月。
