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深圳市韶音科技有限公司

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   “音你而来”

 深圳市韶音科技有限公司2021届秋季校园招聘

一、韶音是一家怎样的公司?

全球骨传导技术行业领先者!

国家级高新技术企业、深圳市博士后创新实践基地

韶音科技总部位于深圳,在美国德州设有分支机构。凭借颠覆式的原创技术创新、极致健康舒适的产品体验,韶音科技先后斩获了爱迪生消费电子类金奖、《华尔街日报》年度科技创新奖、CES科技创新奖、PCWorld“年度改变世界的九大创新产品”等数十项国际大奖,旗下消费电子产品在全球运动爱好者中广受欢迎!

韶音科技业务范围遍及全球50多个国家和地区,2016-2019年连续3年AfterShokz销售额同比增长超过200%,是一家逆势高增长的行业隐形独角兽企业。与此同时,依托于全球领先的骨传导原创底层科技与超强的研发实力,公司正积极布局可穿戴设备、医疗健康等领域,致力于用科技创新推动世界进步,让人类生活更美好!

韶音科技坚持长期主义,倡导【健康】【学习】【奋斗】【创新】的企业文化。韶音科技拥有超高的人才密度,研发团队成员95%来自清华、北大、上交、北航、南大、东南、华科、西交大、电子科大、港大、南佛罗里达等国内外知名高校。既有资深的技术专家,也有能量满满、干劲十足的小伙伴,我们诚挚邀请每一个身怀绝技、不甘平庸的你加入韶音,一起筑梦前行!

二、韶音有哪些岗位可供选择?

(1)研发与创新体系

1.研究员(助听器)

隶属部门:研究部

工作内容:

对助听器算法进行研究学习,仿真计算,并在硬件平台实现。制作助听器样机,并且对其进行测试优化,让听力损失者重拾声音。

任职资格:

1.硕士或博士,声学、听力学、电子工程、微电子学、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等专业;

2.专注,喜欢探究事物本质,在技术上追求卓越;

3.逻辑清晰,善于猜想,能迅速追踪全球最新科研成果,并激发创新;

4.热爱科研,希望将研究成果迅速应用于产品,行销全世界,并从中获得自信、乐趣和收益的牛人;

5.有助听器相关项目经验者优先。

 

2.研究员(MEMS)

隶属部门:研究部

工作内容:

通过对MEMS麦克风建模设计仿真,通过微制造加工制成样品,测试、优化设计,为通讯提供高质量的信号采集系统。

任职资格:

1.硕士或博士,机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、测控技术与仪器等专业;

2.专注,喜欢探究事物本质,在技术上追求卓越;

3.逻辑清晰,善于猜想,能迅速追踪全球最新科研成果,并激发创新;

4.热爱科研,希望将研究成果迅速应用于产品,行销全世界,并从中获得自信、乐趣和收益的牛人;

5.有MEMS设计项目经验者优先。

 

3.研究员(算法方向)

隶属部门:研究部

工作内容:

通过对不同的声信号处理进行研究学习,仿真计算,并在硬件平台实现,制作样机、不断测试观察优化,让用户体验高品质的音频效果。

任职资格:

1.硕士或博士,声学、电子工程、电子信息、微电子学、电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术等;

2.专注,喜欢探究事物本质,在技术上追求卓越;

3.逻辑清晰,善于猜想,能迅速追踪全球最新科研成果,并激发创新;

4.热爱科研,希望将研究成果迅速应用于产品,行销全世界,并从中获得自信、乐趣和收益的牛人;

5.有声学项目经验者优先。

 

4.研究员(生理数据处理)

隶属部门:研究部

工作内容:

通过对不同类型的身体信号进行采集,分析数据,建立数据模型,不断优化算法,得到有效数据,通过大数据分类处理,实现对人的健康管理。

任职资格:

1.硕士或博士,生物医学工程、光电信息科学与工程、电子信息工程、自动化、微电子学、医学信息工程等专业;

2.专注,喜欢探究事物本质,在技术上追求卓越;

3.逻辑清晰,善于猜想,能迅速追踪全球最新科研成果,并激发创新;

4.热爱科研,希望将研究成果迅速应用于产品,行销全世界,并从中获得自信、乐趣和收益的牛人;

5.有脑电、PPG、心电或其他生理数据项目经验者优先。

 

5.研究员(声学器件)

隶属部门:研究部

工作内容:

通过对不同声信号处理进行研究,仿真计算,并在硬件平台实现,制作样机、不断测试观察优化,让用户体验高品质的音频效果。

任职资格:

1.硕士或博士,机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、测控技术与仪器等专业;

2.专注,喜欢探究事物本质,在技术上追求卓越;

3.逻辑清晰,善于猜想,能迅速追踪全球最新科研成果,并激发创新;

4.热爱科研,希望将研究成果迅速应用于产品,行销全世界,并从中获得自信、乐趣和收益的牛人;

5.参与过数学建模大赛、电子设计大赛、机器人大赛、“挑战杯”、无人机大赛者优先。

 

6.项目管理培训生

隶属部门:开发部

工作内容:

经制造、研发体系轮岗培养后,承担新产品开发的项目管理工作。管理从产品需求识别开始到方案设计论证/详细设计/样机验证/试产/量产全过程,对项目的质量/时间/成本指标达成负责。具体包括项目计划/执行/控制/收尾。

任职资格:

1.硕士及以上学历,电子工程、微电子、自动化控制、机械工程、精密仪器、力学、航天工程、声学等相关专业,成绩优异;

2.自我驱动力强,结果导向,很好的计划/执行力;

3.善于团队协作,全局观念;

4.沟通表达能力优秀,组织协调能力优秀,管理过项目或组织过大型活动者优先;

5.具有较强的商业意识,能承受压力。

 

7.嵌入式开发工程师

隶属部门:开发部

工作内容:

负责产品的软件设计与开发实现。基于相应的嵌入式硬件平台,进行软件方案的架构设计;各类信号处理算法的移植;产品软件的调试;产品生产工艺设计与指导等工作,输出相应程序软件。

任职资格:

1.本科及以上学历,电子工程、微电子、自动化控制、电子信息、物理、机械工程等专业,成绩优异,专业基础知识扎实;

2.熟悉处理器架构,精通数学软件,熟练C++和汇编语言;

3.逻辑清晰,结果导向,较强的沟通表达能力和团队协作能力;

4.有嵌入式平台相关项目开发经验者优先。

 

8.射频工程师

隶属部门:开发部

工作内容:

负责产品天线、射频功能电路的设计、仿真、调试与量产实现,负责产品的电磁兼容合规性保障(设计/测试/整改),产品生产工艺设计与指导等工作,输出相应设计图纸。

任职资格:

1.硕士及以上学历,电子工程、微电子、自动化、无线电、物理等专业,成绩优异,专业基础知识扎实;

2.熟练应用天线仿真软件,能独立进行复杂结构产品的天线仿真;

3.对射频电路设计有一定的认识和基础;

4.逻辑清晰,结果导向,较强的沟通表达能力和团队协作能力;

5.有蓝牙、WiFi、GPS、NFC、手机天线等相关研发经验者优先。

 

9.硬件工程师

隶属部门:开发部

工作内容:

进行硬件电路的设计与改进;电子元器件选型及可靠性验证,原理图/PCB板绘制,产品硬件功能调试。产品生产工艺设计与指导等工作,输出相应设计图纸

任职资格:

1.本科及以上学历,电子工程、微电子、自动化控制、电子信息、机械工程、物理等专业,成绩优异,专业基础知识扎实;

2.熟练运用电子设计软件,模电数电基础好;

3.逻辑清晰,结果导向,较强的沟通表达能力和团队协作能力;

4.参与过电子设计大赛者、有项目经验者优先。

 

10.结构工程师

隶属部门:开发部

工作内容:

根据产品开发需要,负责公司产品开发和改良的结构设计,模具开发,样机验证,产品生产工艺设计与指导等工作,输出相应设计图纸。

任职资格:

1.本科及以上学历,力学、声学、机械工程、自动化工程、材料等相关理工科专业,成绩优异、专业基础知识好;

2.逻辑清晰,结果导向,较强的沟通表达能力和团队协作能力;

3.熟练掌握绘图软件;

4.热爱研究电子产品,有相关项目经验者优先。

 

11.产品经理培训生

隶属部门:开发部

工作内容:

在研发体系、营销体系等培养后,负责公司产品的创新发现、定义和全生命周期管理。围绕用户、技术和商业三个维度,开展市场调查、原型迭代、市场验证等工作;监控产品开发过程的项目管理工作;管理产品的生命周期;跟踪和分析产品的上市情况,推动产品持续改善和更新。

任职资格:

1.硕士及以上学历,力学、声学、机械、电子、材料等相关理工科专业,有扎实的技术基础;
2.有独立人格,善于自省,学习意愿强,高成就动机;
3.逻辑清晰,有快速学习能力,能深度思考,有同理心,能有效决策;
4.沟通表达能力优秀,善于团队合作,有较宽的知识面和眼界,对商业问题感兴趣;
5.有硬件产品创新大赛项目经验优先。

 

12.用户与市场研究

隶属部门:开发部

工作内容:

从事行业、市场、用户等的调研,分析产品的市场前景和竞争情况,挖掘新的潜在市场机会;调研和定义产品的目标人群和场景,提炼用户需求,并以用户的需求作为产品设计的导向。

任职资格:

1.硕士及以上学历,人机工学相关专业方向,有实际项目经验者优先;

2.聪明好学、独立人格,自我驱动强,具有较高的抗压能力;

3.对用户和市场感兴趣,具有较强的数据发掘、分析和表达能力。

(2)营销体系

1.美国分公司总裁助理

隶属部门:美国分公司

工作内容:

协助总裁处理公司各项事宜,常驻深圳,因工作需要,需经常出差美国

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.有强烈的自我驱动力,执行力强;

3.热爱阅读,热爱思考,善于反思,有很好的学习动力和能力;

4.逻辑性强,做事严谨细心有条理;

5.具有良好的研究分析和数据分析能力;

6.性格外向,沟通协调能力佳,适应能力强;

7.英语优秀,能够流利的口语交流;

8.有美国留学经历者优先;

9.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

2.美国分公司管理培训生

隶属部门:美国分公司

工作内容:

学习并掌握市场营销、销售和管理的能力,常驻深圳,因工作需要,需经常出差美国

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.有强烈的自我驱动力,执行力强;

3.知识面广,热爱阅读,热爱思考,善于反思,有很好的学习动力和能力;

4.逻辑性强,做事严谨细心有条理,有数据分析能力;

5.性格外向,沟通协调能力佳,良好的团队协作能力,适应能力强;

6.优秀的英语听说读写能力;

7.有美国留学经历者优先;

8.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

3.美国分公司市场营销培训生(销售方向)

隶属部门:美国分公司

工作内容:

收集及分析市场信息,结合公司市场战略制定可行的推广计划并组织落地实施;进行客户资源的维护、沟通与管理,协调合作伙伴之间的关系等。常驻深圳,因工作需要,需经常出差美国。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,英文听说读写流利;

2.优秀的人际交往能力,成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力;

3.思维活跃,较强的商业敏感度,具有国外销售和创业经历者优先;

4.有美国留学经历者优先;

5.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

4.美国分公司市场营销培训生(市场方向)

隶属部门:美国分公司

工作内容:

国际marketing的工作开展,如制定方案,协助国际销售和国际分销商当地marketing工作的开展,展会统筹等。常驻深圳,因工作需要,需经常出差美国。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,英文听说读写流利;

2.优秀的人际交往能力,成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力;

3.思维活跃,较强的商业敏感度,具有市场营销和创业经历者优先;

4.有美国留学经历者优先;

5.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

5.国际市场营销培训生(销售方向)

隶属部门:国际民品销售部

工作内容:

对所负责区域进行全面市场调研和行业趋势分析,结合公司战略和节奏,制定短期和中长期的拓展计划,并组织协调资源确保方案高效落地;开拓、管理和维护客户资源;完成业绩目标。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,有英语、西班牙语、法语、德语、日语、韩语等语言能力者优先;

2.优秀的人际交往能力,成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力;

3.思维活跃,较强的商业敏感度,具有市场营销和创业经历者优先;

4.有国外留学经历者优先;

5.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

6.国际市场营销培训生(市场方向)

隶属部门:国际民品销售部

工作内容:

对目标市场用户进行深度调研和需求分析,结合公司战略和节奏,制定市场营销计划,组织协调资源确保方案高效落地;协助销售进行市场开拓。

任职资格:

1.本科及以上学历,有英语、法语、德语、日语、韩语等语言能力者优先;

2.调研能力强;

3.对marketing工作感兴趣,喜欢新鲜事物,关注市场热点,思维活跃;

4.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先;

5.有市场营销相关经验者优先。

 

7.国际市场电商运营

隶属部门:国际民品销售部

工作内容:

对目标市场用户进行深度调研和需求分析,制定线上平台运营计划,并确保各项相关工作高效落地,完成业绩目标。

任职资格:

1.本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先;

2.英文听说读写流利,且德语、法语、日语等小语种优先;

3.具备较强的数据分析能力,能根据运营、推广效果及时调整运营方案并实施;

4.对电子商务有浓厚兴趣,有自主学习的意识及能力;

5.具备良好的沟通能力和团队合作意识。

 

8.国内市场营销培训生(销售方向)

隶属部门:国内民品销售部

工作内容:

搜集和分析客户、竞品、行业等信息,为营销战略决策提供建议;整理和开拓客户资源,维护客户关系;渠道精细化管理,进一步提升渠道覆盖率和渠道渗透率。

任职资格:

1.本科及以上学历,市场营销、理工科专业优先;

2.优秀的人际交往能力,成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力;

3.思维活跃,较强的商业敏感度,责任感强;

4.兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

9.国内市场营销培训生(品牌方向)

隶属部门:国内民品销售部

工作内容:

承担品牌运营工作,包括品牌创意、品牌推广、品牌维护、品牌营销等内容。

任职资格:

1.本科及以上学历,以传媒/市场营销专业为佳;

2.能吃苦、肯付出,执行能力、协调能力和变通能力强, 对突发事件能做出相应解决;

3.具备一定的市场分析及判断能力,对消费电子产品有观察及见解;

4.喜欢新鲜事物,关注市场热点,思维活跃;社交媒体重度成瘾者,对市场动向具敏锐度;

5.具备新媒体运营经验,对Social Media有洞察,平台如:抖音、论坛、公众号、知乎等;

6.负责营销活动的项目管理,包括策划、执行,具备时间、资源协调能力;

7.有组织活动或筹备项目经验,负责品牌落地活动、公司团建活动、年会策划等。

 

10.国内市场营销培训生(电商方向)

隶属部门:国内民品销售部

工作内容:

负责电商平台的日常运营;分析店铺,竞品和行业数据,为店铺运营方向提供建议;店铺活动运营,日常及大促活动的策划及执行。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、理工科专业优先;

2、优秀的团队合作能力,成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力;

3、思维活跃,较强的商业敏感度,责任感强;

4、兴趣广泛,跑步、骑行爱好者及消费电子产品发烧友优先。

 

11.平面设计师

隶属部门:国内民品销售部

工作内容:

新产品包装设计、海报、画册、广告等宣传品设计等。

任职资格:

1.本科及以上学历,平面设计等相关专业;

2.能熟练掌握设计软件;

3.优秀的创意及设计能力, 并积极吸取国内外设计新知;

4.责任心强、表达能力强,有良好的沟通能力、富有创意及执行力。

 

12.陈列展示设计师

隶属部门:国内民品销售部

工作内容:

负责品牌店面陈列设计、品牌快闪活动与赛事展会设计。

任职资格:

1.本科及以上学历,室内设计、陈列展示设计、工业设计等相关专业;

2.对材料工艺有一定了解,且主动收集国内外陈设及配饰等相关知识;

3.积极探索空间设计的可能性,具备空间领悟力;

4.思维活跃,执行力强,有良好的沟通能力。

 

13.国际市场销售管理培训生

隶属部门:专业通讯销售部

工作内容:

1.搜集及分析市场信息,结合公司市场战略制定可行的区域销售目标和计划,并组织实施;

2.通过各类市场营销活动发掘线索,开拓新客户;

3.进行客户资源的维护,管理客户项目执行,协调合作伙伴之间的关系等;

4.与渠道商进行谈判,争取更多的配合与资源。

任职资格:

1.本科及以上学历,综合素质优秀,专业不限,英文听说读写流利;

2.成就动机强,意志坚定,具有良好的抗压能力和责任心;

3.优秀团队协作能力,善于学习;

4.良好的领导力,解决问题的能力;

5.兴趣广泛,爱好运动,见识广博;

6.对销售工作充满激情和热情,能吃苦,接受国际出差。

 

14.市场营销培训生(国际媒体方向)

隶属部门:专业通讯销售部

工作内容:

1.开展国际市场营销工作,制定PR方案;

2.市场及品牌相关工作的调研与实践。

任职资格:

1.本科及以上学历,综合素质优秀,专业不限,英文听说读写流利;

2.优秀的人际交往能力,思维活跃,有较强的商业敏感度,具有市场营销经历者优先;

3.善于思考分析,逻辑清晰,条理清楚,观点客观公正;

4.具备较强的责任心,自我驱动,执行力强;

5.兴趣广泛,爱好运动,见识广博;

6.有国外留学经历者优先,接受国际出差。

 

(3)运营体系

1.IE工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

规划产能、资源配置,物流、人流路线;制定工艺流程、作成作业指导书、测定标准工时、核算生产效率;推进精益生产。

任职资格:

1.本科及以上学历,工业工程、物流工程及相关专业;

2.性格外向,善于团队合作,优秀的沟通协调能力与逻辑思维能力,对工业工程有浓厚兴趣;

3.自驱动力强,敢于挑战高目标,乐于改变现状。

 

2.测试工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

产品线功能测试站设计、搭建、维护与优化;电子设计DOE验证及失效分析。

任职资格:

1.本科及以上学历,电子信息、通信、自动化、电气、微电子、机械及自动化类等相关专业;

2.模拟电子、数字电子理论知识扎实,有电子大赛、挑战杯等嵌入式项目开发经验者优先;

3.强自我驱动,热爱学习、善于思考。

 

3.材料工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

化学材料(高分子塑胶)改性合成、表面处理工艺、可靠性评测方案研究;制程塑胶类问题改善专项工作统筹推进。

任职资格:

1.本科及以上学历,材料化学、高分子材料等相关专业;

2.对高分子领域化学材料工艺、应用有较深的理解和认识;了解高分子材料合成及测试表征方法;

3.思维活跃、乐于学习,善于沟通,强自我驱动。

 

4.自动化工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

与研发及NPI工程师对接,完成新项目的治具设计及验证,并对效率及可靠性进行持续改进;参与项目结构评审,根据装配精度提出合理的物料公差需求;根据产品难点工艺,积极引入行业内先进设备达成工艺实现;根据现有的制程规划自动化方案,评估可行性、并进行成本分析及预算编制。

任职资格:

1.本科及以上学历,机电一体化、机械设计与工业自动化及相关专业;

2.了解自动化设备常用标准件的特性,对机械设计和自动化设备有浓厚兴趣,动手能力强;

3.结构设计能力优秀,了解相关机械加工工艺;

4.性格外向、善于沟通和谈判;有较好的团队合作精神,较强的求知欲和学习能力。

 

5.新产品导入工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

产品开发设计审查;新产品试制、小批量试产、转量产的技术统筹,完成设计规格和可制造性验证,推动问题解决,促进前端设计和制造工艺优化;新产品制程改善,提高效率和品质。

任职资格:

1.硕士学历,电气、电子信息、机械、自动化、通信、材料工程等相关专业;

2.对制造工程、项目管理有浓厚兴趣;

3.优秀的沟通协调能力、适应能力,善于团队合作。

 

6.制程工艺工程师

隶属部门:工程部

工作内容:

开发产品的制造工艺,落实工艺方案验证和导入;解决生产异常,持续改善和提高生产工序能力、效率和质量水平,降低成本;新的制造技术、新工艺的导入、培训和推广。

任职资格:

1.本科及以上学历,机械、自动化、电子电气、材料等相关专业;

2.对制备工艺、制造技术等应用技术应用领域感兴趣;

3.性格开朗,思维活跃,沟通表达良好,抗压能力好,责任心强。

 

7.生产管培生

隶属部门:生产部

工作内容:

生产车间日常管理、新产品导入跟进、下属培养和团队建设

任职资格:

1.本科或以上学历,理工类相关专业,懂IE技术者优先;

2.热爱运动,热爱学习,勤于思考;

3.有良好的沟通能力和协调能力,吃苦耐劳、适应能力强;

4.热爱生产制造行业,服从工作安排,强目标驱动。

 

8.品质管理工程师

隶属部门:品保部

工作内容:

1.新供应商导入的审核评估;

2.供应商例行绩效考核评价;

3.供应商品质异常跟进处理,必要时出差辅导;

4.制定物料检验规范;

5.新物料导入风险点评估并跟进解决;

6.负责整个生产过程的产品质量控制,通过测试、控制及改进流程等方式来提升产品质量;

7.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;

8.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施;

9.制定各种与品质相关的检验标准与文件;

10.产品可靠性的研究;

11.新产品可靠性测试规划和执行;

12.产品失效模式分析。

任职资格:

1.本科及以上学历,电子、机械、材料等理工科专业背景;

2.性格外向,善于团队合作,优秀的沟通协调能力,适应能力强;

3.思维严密,逻辑性强,自驱力强;

4.热爱阅读、热爱运动;

5.有相关实习经历者优先。

 

9.采购工程师

隶属部门:采购部

工作内容:

1.负责物料的后端采购,负责硅胶、塑胶、五金、包材、电子料、PCB板、线材、电池中的一种或两种物料;

2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

3.交付异常点的分析、协调、反馈、推动,协调解决;

4.根据PMC需求计划准确及时的安排和控制物料交付进度;

5.供应商订单交付异常统计汇总和按月输出;

6.不良品的协调退货与更换;

7.处理供应商对账单及递交财务付款;

8.优秀者往策略采购工程师方向培养和发展。

任职资格:

1.本科以上,理工科,电子、机械、材料、印刷等相关专业毕业;

2.性格外向,积极乐观;

3.逻辑清晰,具备较强的协调组织和沟通能力;

4.有很强的事业心、进取心和责任心;

5.善于总结、坚持原则、作风正派、诚实可靠、踏实肯干、抗压能力强、具有奉献和团队精神,富有钻研精神;

6.结果导向,能够按时完成上级分配的任务。

(4)支持体系

1.专利工程师

隶属部门:法务部

工作内容:

1.负责行业市场资讯收集分析,相关情报分析和专利检索(包含但不限于新颖性检索、无效检索、FTO检索等),形成书面分析报告;

2.负责公司内部的专利定期培训和专利解读;

3.管理协调外部服务机构,配合完成项目的专利挖掘和布局工作;

4.协助公司日常项目申报工作。

任职资格:

1.硕士学历,具有机械、自动化、电子、通信等理工科专业背景;本科理工类相关专业,硕士专业为知识产权方向者优先;

2.强自我驱动,性格外向,具有优秀的人际交往能力、沟通能力和项目管理能力;

3.思路清晰,表达严谨,具有较强的书面表达能力;

4.英语六级或相应英语水平,具备阅读并理解相关专业英文科技文献的能力;

5.通过专利代理人资格考试者优先。

 

2.法务专员(法律风险与合规业务)

隶属部门:法务部

工作内容:

1.负责公司的日常法律合规管理工作,制定并落实法律合规部的工作策略与计划;

2.参与公司全球业务的经营管理活动,与外部律所合作,为公司经营管理决策提供可行性、合法性分析、法律合规建议及解决方案,确保符合与业务相关的法律法规;

3.协助业务部门识别合规风险,提供解决方案,建设合规体系; 

4.负责公司诉讼及外聘律师管理工作。

任职资格:

1.硕士学历,民商法或国际商事相关法律专业;

2.英语六级或相应英语水平,具备基础的英文书面与口头交流能力,托福/雅思成绩优秀者优先;

3.强自我驱动,具有良好的团队合作意识、组织管理、沟通协调和写作能力;

4.思路清晰,表达严谨,具有较强的书面表达能力;

5.通过司法考试者优先。

 

3.工业设计师

隶属部门:设计策划部

工作内容:

用于产品展示POP的设计,用户研究。

任职资格:

1.本科以上学历,工业设计等相关专业;

2.理工科背景加分,能够策划并执行用户及市场调研,数据分析;

3.能熟练掌握工程建模软件;

4.能熟练掌握设计软件;

5.责任心强、表达能力强,有良好的沟通能力、富有创意及执行力。

 

4.财务管培生

隶属部门:财务部

工作内容:

根据公司业务需要,担任财务部相关岗位工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,对财务、会计等相关工作有兴趣,会计、财务管理、税务、审计、数学、统计、系统工程等专业优先;

2.良好的逻辑思维和推理能力,善于思考,能独立发现、分析、解决问题;

3.为人诚信,原则性强,有良好的组织协调和沟通能力,能自我驱动和管理,有责任心和团队意识。

 

5.人力资源管培生

隶属部门:人力资源部

工作内容:

从事与人力资源相关的工作,从校园招聘、HRBP或者学习与发展模块入手,经过带教、培训、实战,成长为专业的人力资源或者管理人员。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,有过人力资源相关实习、学习经验者优先;

2.性格外向,善于团队合作,优秀的沟通协调能力,适应能力强;

3.有志于从事人力资源工作,对人力资源模块有认知;

4.热爱阅读,热爱思考,善于反思。

 

6.战略管培生

隶属部门:总经办

工作内容:

总经理亲自带培的高级管培生,协助总经理处理各项事宜,包括内部沟通协调、专案推行、工作统筹规划、对外接待、管理理念哲学梳理整理等。综合考虑个人发展规划、企业发展需求等,会安排到研发系统、营销系统、运营系统、支持系统挂职,深入理解业务。

任职资格:

1.硕士、博士学历,专业不限,性别不限;

2.性格外向,沟通协调能力佳,适应能力强;

3.热爱阅读,热爱思考,善于反思,有很好的学习动力和能力;

4.逻辑性强,做事严谨细心有条理。

 

7.总经理秘书

隶属部门:总经办

工作内容:

1、负责公司经营重要思想的撰写输出及传播,推动公司重要思想落地生根;

2、负责起草公司日常公文、工作总结、重要汇报材料、专题调研材料和领导讲话稿;

3、负责公司级重要会议的组织参与、会议纪要的整理及相关事项执行跟进反馈;

4、协助总经理处理外部公共关系,参与对外商务活动。

任职资格:

1、硕士及以上学历,专业不限,哲学、社会学、历史、新闻、中文、管理学优先;

2、具备深厚的文字功底,知识结构全面,视野开阔,逻辑清晰;

3、具备较强的洞察力、应变力与大局观,能够很快的理解高层的决策意图和要求;

4、爱运动,爱学习,善于沟通协作、有团队合作精神,责任心强;

5、具有良好的职业素养,对商业感兴趣,具有一定的商业敏感度;

6、有海外留学背景优先,特别优秀的本科生亦可。

 

(以上岗位工作地点皆在深圳,每位同学最多可投递两个岗位)

三、韶音能够为你提供什么?

l  薪酬:

研发类:研究员年薪30万起,工程师/产品经理年薪20万起,SP Offer50万起!

非研发类:本科生年薪12万元起,研究生年薪15万元起!

每年至少一次大幅度调薪!

 

l  福利:

1.提供宿舍,生活便利,应届生第一年享有市场价6折优惠;

2.入职一年的优秀员工享有在职研究生的学习福利,公司全额报销!另有英语角、读书分享会、讲座沙龙、机构公开课程、行业峰会等多样化内外训学习机会,助力每位同事的职业成长;

3.内部&外部签约健身房,另设有跑步、羽毛球、篮球、游泳、网球、攀岩、拳击等各种运动俱乐部,活动费用公司给予一定的补贴;

4.工作之余轻松愉快的活动必不可少:每月定期组织团建活动,公司设有专项团建资金,鼓励各部门每月积极组织团体活动。由各部门自行组织或者多部门联合组织,可以是登山、溯溪、骑行、露营、球赛、景区参观等户外活动,也可以是密室逃生、羽毛球等室内智力运动或体育运动,也可以是聚餐、沙龙等有利于团队建设的活动;

5. 公司西丽分部免费供应早餐、咖啡、牛奶、水果等零食,充足营养补给;石岩分部设有员工餐厅,就餐有折扣。

 

l  补贴:

孔雀计划320万

深圳落户人才补贴:本科生3-4万,研究生5-7万,博士生6-11万

*注:以上补贴为深圳市、宝安区政府的人才政策,具体享受细则参考政府公开文件

 

l  培训:

健全的应届生培养方案——启明星计划、轮岗实训、导师制…

阶梯型人才培养体系——融入之旅、精英之行、进阶之路…

多样化人才培养形式——公开课、海外游学、行业峰会、线上训练营、内部分享…

战略型人才培养项目——高级研修班、MBA、在职研究生、专业认证…

 

四、怎样投递简历呢?

(一)投递简历

1.登录韶音校招官网,选择【校园招聘】投递简历:http://sc.hotjob.cn/wt/voxtech/web/index

2.扫描下方二维码,关注“Aftershokz韶音招聘” 微信公众号 ,选择【加入我们】【校园招聘】即可一键投递。

         

(二)招聘流程:

网申初筛——线上测评&视频答题——HR面试——专业面试——终面——录用沟通——offer&签约

注:面试将采用电话/视频面试,研发类面试8月启动,非研发类面试9月启动

 


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