[]

南京信息职业技术学院

简章正文 职位列表 精选校招

2020年南京信息职业技术学院招聘公告(第二批)

为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人才队伍,优化师资结构,江苏省工业和信息化厅所属事业单位南京信息职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:http://www.njcit.edu.cn)现面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取考试考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作。

(四)岗位年龄要求:博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生),具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1975年1月1日后出生),具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1970年1月1日后出生)。其中,具有博士学历的紧缺专业人员,年龄可放宽5岁。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。国内应届毕业生须于2020年12月31日前取得相应学历学位,国(境)外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;其中国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

(一)报名时间及方式

本公告为长期招聘公告。

1.学校根据岗位报名情况,于公告发布7个工作日后根据报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止时间为2020年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在省人力资源和社会保障厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。

2.应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

3.报名、照片上传时间:2020年4月29日9:00至2020年12月31日16:00。

资格初审时间:2020年4月29日9:00至2020年12月31日16:30。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

2.南京信息职业技术学院招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

3. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.本次公开招聘不设开考比例,如有满足条件人员应聘,即可根据需要组织考核,南京信息职业技术学院将以电话或手机短信或邮件形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

5. 有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核程序

 (一)资格复审

考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份):  

1.学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料;

2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;需要企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料。留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.资格复审通过后方可进入考核环节。

(二)考核方式

考核包括试讲、面试两个环节。

1.试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照学校自行制定的办法执行,试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场告知应聘人员。试讲结束后,在合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节人员,合格者不足比例的,按实有合格人数确定面试人选。

2.面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试按照学校自行制定的面试办法执行,面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩当场告知考生,不合格者不予聘用。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分。总成绩计算方法:总成绩=试讲成绩×60%+面试×40%。

五、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由南京信息职业技术学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:(1)在学校规定期限内,无工作单位的人员不与学校签订聘用合同者;有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:025-85852258

联 系 人:冯老师

七、招聘工作监督

南京信息职业技术学院纪委办公室会对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话:025-85842007

联系人:吴老师

八、招聘工作举报

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏省工业和信息化厅

举报信箱:jjz@jseic.gov.cn  举报电话、传真:025- 83305200  

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

举报电话、传真: 025-83230723,83236078

 

南京信息职业技术学院2020年第二批招聘岗位表

编号

招聘部门

岗位名称

岗位类别

岗位描述

人数

开考比例

专业要求

学历

学位

招聘对象

其他资格条件

考核方式

用人性质

其他说明

政策咨询联系方式

1

电子信息学院

专任教师

专任教师岗

主要承担电子信息工程技术、物联网应用技术、智能产品开发、应用电子技术等专业方向的教学及教科研工作

6

不设

电子信息类、仪表仪器及测试技术类、机电控制类、机械工程类

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

2

网络与通信学院

专任教师

专任教师岗

主要承担移动通信技术、云计算技术与应用、计算机网络技术、通信技术等专业方向的教学及教科研工作

4

不设

计算机(大类)类

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

3

智能交通学院

专任教师

专任教师岗

主要承担汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、汽车营销与服务、城市轨道交通通信信号技术、智能交通技术应用等专业方向的教学及教科研工作

4

不设

交通工程类、电子信息类、机电控制类、车辆工程、载运工具运用工程

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

4

智能制造学院

专任教师

专任教师岗

主要承担机电一体化技术、工业机器人技术、智能控制技术、电气自动化技术等专业方向的教学及教科研工作

4

不设

机电控制类、机械工程类、精密仪器及机械、农业机械化工程、农业电气化与自动化

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

5

人工智能学院

专任教师

专任教师岗

主要承担人工智能技术服务、大数据技术与应用、软件技术、移动应用开发、计算机应用技术、信息安全与管理等专业方向的教学及教科研工作

4

不设

计算机(大类)类、应用数学、自动控制

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

6

数字商务学院

专任教师

专任教师岗

主要承担会计、财务管理、金融管理等专业方向的教学及教科研工作

4

不设

统计类、财务财会类、商务贸易类、经济学类、工商管理类、计算机(软件)类、公共管理类

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

7

数码艺术学院

专任教师

专任教师岗

主要承担数字媒体应用技术、视觉传播设计与制作、数字媒体艺术设计、影视动画等专业方向的教学及教科研工作

2

不设

艺术学类、计算机(大类)类

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

8

马克思主义学院

专任教师

专任教师岗

主要承担着的思想政治理论课程教学及教科研工作

1

不设

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、马克思主义哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究、政治学理论

博士研究生

取得相应学位

不限

中共党员

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

9

素质教育部

专任教师

专任教师岗

主要承担数学学科方向的教学及教科研工作

1

不设

基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论

博士研究生

取得相应学位

不限

试讲权重:60%
面试权重:40%

引进高层次人才

紧缺专业

025-85842258

备注:本次专业目录参照《2020年江苏公务员考试专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年颁布)》执行。

简章正文 职位列表 精选校招
电子信息类专任教师(电子信息学院)
仪表仪器及测试技术类专任教师
机电控制类专任教师
机械工程类专任教师
计算机(大类)类专任教师
交通工程类专任教师(智能交通学院)
电子信息类专任教师(智能交通学院)
机电控制类专任教师(智能交通学院)
车辆工程专任教师
载运工具运用工程专任教师
机电控制类专任教师(智能制造学院)
计算机(大类)类专任教师(智能制造学院)
应用数学专任教师
自动控制专任教师
统计类专任教师
财务财会类专任教师
商务贸易类专任教师
经济学类专任教师
工商管理类专任教师
计算机(软件)类专任教师
公共管理类专任教师
艺术学类专任教师
计算机(大类)类专任教师(数码艺术学院)
马克思主义基本原理专任教师
马克思主义发展史专任教师
马克思主义中国化研究专任教师
马克思主义理论专任教师
马克思主义理论与思想政治教育专任教师
思想政治教育专任教师
马克思主义哲学专任教师
科学社会主义与国际共产主义运动专任教师
中共党史专任教师
中国近现代史专任教师
中国近现代史基本问题研究专任教师
政治学理论专任教师
基础数学专任教师
计算数学专任教师
概率论与数理统计专任教师
应用数学专任教师(素质教育部)
运筹学与控制论专任教师
简章正文 职位列表 精选校招
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-25
    查看详情
  • 2020-09-23
    查看详情