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中盛华融--管理培训生

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技能要求:

创造力,财务管理,市场营销,策划,数据统计分析,管理
【管培方向】
管培生有3大发展方向:
1.业务综合管理方向;2. 职能管理方向;3. 部门主管、干部方向。
可根据公司需要与个人意愿进行双向选择,或在后续轮岗中进行调整。

1.业务管理方向
需在关键业务部门轮岗,包括销售、策划、咨询、市场(业务方向)、项目管理部(偏业务)等业务部门,同时根据需要在指定的个别职能部门轮岗。
培养方向为运营经理、业务运营总监、COO(偏业务)、CEO(含子公司CEO)等方向。理念为CEO与业务部门负责人必须擅长业务。

2. 职能管理方向
需在项目管理部(偏支持)、会务、人事、行政、销售支持、策划支持、客户服务等部门轮岗。暂无在业务部门轮岗的硬性要求。
最终晋升方向为部门经理(支持)、运营经理、运营总监、COO(偏支持)等方向。理念为COO(偏支持)可以不擅长业务,但必须擅长管理。
3. 部门主管、干部方向
结合部门的需要与个人的意向,管培生有可能最终只在一个部门发展,因此,其将在部门内进行轮岗,最终培养成为部门的最高负责人或是部门里的干部。
4. 其他方向
前述3个方向如果最终被证明不适合该管培生或者不符合管培生个人意愿的情形,可以脱离管培生成为部门的业务或者支持成员。

【任职要求】
1.本科以上学历,自信勤奋,积极向上,对未来有信心 有规划
2.具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、法律等行业工作经验者优先
3.有海外留学经历者,在校有社团管理、创业、销售经历者优先


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