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中国共产党南京市玄武区委员会组织部

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2020年南京市玄武区面向部分高校

择优引进青年储备人才招聘公告

 

为深入实施人才强区战略,进一步优化玄武区干部队伍结构,加强优秀青年人才战略储备,经研究决定,拟面向部分高校择优引进一批储备人才,现将有关要求公告如下

一、招聘岗位

(一)招聘对象

根据我区经济发展需要,主要面向部分及省内高校(以下分别称为A类高校和B类高校,名录详见附件1)全日制毕业生(应届往届皆可)招引青年储备人才20名。

(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围)

(二)岗位设置

此次青年储备人才招聘设有综合类、财经类、工程类等岗位。对A类高校不限专业B类高校专业要求详见附件2

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

3. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

4. 有志于从事国有企业党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性;

5. 全日制博士研究生的年龄要求在32周岁以下(198861日及以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在28周岁以下(199261日及以后出生)、全日制本科的年龄要求在25周岁以下(199561日及以后出生);特别优秀或有相关工作经验的,年龄限制可适当放宽。

6. 2020年应届毕业生须在2020731日前取得毕业证书,并通过论文答辩,获得相应学位;

7. 中共党员和优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑;

8. 有失信记录、治安刑事处罚记录,受过党(团)纪律处分,有回避情形的,不宜报考;

9. 存在法律法规、政策文件规定的其他限制条件的,不宜报考。

三、方法程序

1. 网上报名

网上报名时间为202079日至22日。报名人员可在通知公告栏下载填写《南京市玄武区择优引进青年储备人才报名表》(附件3,并提供本人身份证、户籍证明、学历和学位证书(2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料(获奖证书、资格证书等),以电子版压缩包格式发送至以下邮箱xwqgbk@163.com。邮件名称严格按姓名+毕业学校+学历命名,如张某+南京大学+硕士研究生

2. 资格初审

对报名人员进行资格初审和综合评价,符合条件的进入笔试环节

3. 笔试测试

邀请第三方专业机构以笔试形式对应聘人员进行测试。具体时间、地点另行通知。

4. 资格复审

对取得面试资格的报考人员进行资格复审,对不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响应聘条件的,取消面试资格。

5.面试测试

邀请第三方专业机构面试形式对应聘人员进行测试。具体时间、地点另行通知

6. 考察体检

对笔面试环节通过人员进行政审考察参照公务员录用体检有关规定执行组织开展体检,不按时参加体检的,视为自动放弃。

7. 公示聘用

考察体检通过的人员,确定为拟录用对象,并进行公示。经公示无异议者,统一办理相关手续,签订劳动合同并实行试用期制度。

2020年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书、学位证书办理相关手续,不能在2020810日前提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的,不予签订劳动合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到,或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的,取消录用资格。

四、相关政策

1. 薪资待遇

实行聘任制,首个聘期为3年(试用期3个月),与玄武区区属国有企业签订劳动合同,享受正式员工待遇,薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档基础年薪10-15万元按规定缴纳五险一金

2. 工作平台

根据人岗相适原则,安排在重点平台、重点项目一线挂职工作,并安排导师帮带,实行一人一档,建立储备人才的个人成长档案,根据岗位特点和自身情况,在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

3. 发展晋升

聘期内表现优秀的,同等条件下优先推荐担任企业中层领导职务;担任中层及以上领导职务后,符合省市公务员调任相关规定的,可择优调入党政机关,并按规定程序进行公务员登记。

 

本公告由玄武区青年储备人才引进工作办公室负责解释。

咨询电话025-83618609

 

 

 

玄武区青年储备人才引进工作办公室

202079      


图片附件1:择优引进青年储备人才高校名录.pdf

图片附件3:南京市玄武区择优引进青年储备人才报名表.docx

图片附件2:选聘职位表.pdf

图片附件4:区情及招聘单位情况简要介绍.pdf


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