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浙江中公教育科技有限公司

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(一)岗位招聘及需求

 CPA税法、CPA财管、CPA战略讲师招聘(任选其一

(二)岗位职责

1.负责中级、CPA单科课程的授课及后续学员辅导等工作,保障教学任务的顺利完成;

2.参与学科课程所需资料的编写和研发;

3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

(三)任职要求

1.本科及以上学历,年龄30岁以下。(优秀财经类本科生以及有相关CPA证书、教学经验者、硕士学历优先);

2.精力充沛,接受长期出差授课任务(很重要)

(出差全国各地,高铁飞机为主;出差有补助,路费可报销,住宿给安排,还可申请原地调休旅游)

3.品行端正,有团队合作精神,服从规范化管理;

4.有思考力和执行力,有一定语言表达能力,具备较强的学习能力

5.必须拥有所任职科目的相关合格证书;

6.短期没有考研、考公务员的需求。

 

(四)晋升方向

专业和管理双通道(可同时)

注:业务晋升3个月一次例行评级,每个月一次自荐评级,每年12次晋升机会,每次晋升薪资每月上升1000。

入职一年以上,级别在初二以上,还有机会申请骨干师资资格(比同级别师资工资高至少2000)

只要你够优秀,晋升不是问题,高薪酬也不是问题。

 

(五)薪酬福利

1.带薪培训:试用期间带薪培训,教授教学技巧和方法,提高专业技术能力;定期开展在职培训(专业培训,拓展培训,提升培训,研发培训等等),不断提升专业素质,(管理培训、鹿鸣计划);

2.薪酬待遇:试用期(6K起),年薪12万起(一年后),上不封顶;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖;

注:在杭州工作还有学历补贴和区域补贴,学历补贴一次性发放,本科生1万,研究生3万,公司还有区域补贴每个月1000!

3.基本福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、法定节假日、带薪假期(年假、丧假、婚假、产检假、产假、哺乳假)。

4.员工增值奖励:公司一直推行“学习型组织”建设,不仅为同仁提供全方位的培训体系和机会,更是对主动学习主动成长主动增值的员工设置了具有吸引力的奖励。

 

简历投递方式

最重要的一步来啦!

简历投递方式!

请将简历直接以火箭的速度发射到我们的邮箱(也可以直接发给我):

915036278@qq.com

(简历投递主题:学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位

【例】****大学+学前教育+张三+杭州+CPA财管讲师)

同样工作人员也会以火箭的速度迅速查阅您的简历!

实在不行,请直接两点一线:
18745969908老师)


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