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招聘简章一、公司简介
中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，是行业首家A+H股上市企业。
中联重科建筑起重机械公司为中联重科股份有限公司旗下分公司，是目前全球最大的塔机制造企业，主要从事塔式起重机、施工升降机系列产品的研究开发、生产制造和销售服务。自成立以来，凭借雄厚的产品开发制造能力与信誉卓著的品牌实力，以惊人的速度跨越式发展，塔机市占率稳居全球第一。
公司积极响应国家“中国制造2025”制造强国战略，依据“流线化、柔性化、自动化、智能化、环保化”的战略方针，于常德高新技术产业开发区建设塔机智能工厂。该项目总投资金额17.7亿，已于2019年1月11日建成投产，制造技术达到“国内一流、国际领先”水平，作业环境行业首屈一指，将成为湖南省绿色数字化智能制造示范工厂。
二、招聘信息
序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职资格 | 薪酬 | 工作地点 |
1 | 智能制造生产管理培训生 | 20 | 1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践 2、承担生产组织工作，确保计划达成 3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理； 4、参与5S生产管理 5、逐步成长为智能制造专业人才 | 1、本科（本科一批）及以上学历，机械类相关专业，专业基础扎实； 2、高效的执行能力、团队建设能力以及沟通协调能力，有学生干部经历优先 | 5-8k | 常德/江阴/芜湖/渭南 |
2 | 营销管理培训生 | 40 | 1、负责所辖区域内市场开拓、新客户开发和关系维护，达成市场占有目标； 2、与客户建立并维持良好的关系，完成销售全流程。 3、逐步成长为营销专业人才 | 1、本科及以上学历，市场营销及机械类相关专业优先； 2、目标意识强，协作意识强，沟通协调能力佳，抗压性强。 | 7-20k | 全国省会城市 |
三、培养方式
“腾飞计划”是为优秀应届毕业生提供的生产管理/营销条线储备人才专项培养计划。管培生将在中联重科建筑起重机械公司常德智能制造工厂进行专业技能、管理能力等全方位培养，深入公司产品一线，学习了解公司生产管理体系与流程并进行实践。帮助学生完成由菜鸟到职场精英的转变的同时，为公司生产管理梯队搭建提供储备管理人才。
晋升通道：
生产管培生 → 生产主管 → 车间主任 → 部门经理
营销管培生 → 省片经理 → 大区经理 → 营销总经理
四、招聘流程
网上申请 → 线上初试 → 线上复试 → 签约 → 入职
五、薪资福利
1、薪资构成：固定薪资 + 津补贴 + 绩效/提成奖金 + 五险一金；
2、其他福利：员工公寓（含健身房、球场等）、免费工作餐、免费班车、免费工装，带薪年假、节日慰问、高温及防寒补贴、结婚、生育礼金；
3、培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台。
六、联系方式
联系电话：（0731）897**841
联系人：刘老师
邮箱：***@***.***/***@***.***