中仿智能2020年春季校园招聘简章
中仿智能科技（上海）股份有限公司（股票简称：中仿智能，股票代码：838476）成立于2007年，面向航空航天、国防军工、教育培训等领域提供软件技术服务以及飞行和维护模拟器、系统仿真平台、虚拟训练系统等高科技产品。公司以高新技术自主研发为核心，目前主要专注于高等级飞行模拟器国产化和产品化，并积极拓展飞行及训练安全大数据分析、智能软件技术研究，以满足快速增长的民用航空、军用航空和通用航空运营需求。
公司位于上海市临港松江科技城，是国家高新技术企业，上海市“双软”认证企业，上海市松江区军民融合重点企业，G60科创走廊重点扶持企业等，多次承担国家和上海市、国防军工、航空航天重大研发项目。
在当前行业处于国外垄断的背景下，公司持续引进高端人才，力争打造一支技术精湛、高效协同、勇于拼搏的创新团队，在动力学与控制、智能软件及算法、机械电子与控制工程等专业方面形成具有自主知识产权的核心技术，面向市场需求，攻坚克难，创造高水平的飞行模拟器软硬件产品，实现国内外市场的领先地位。
序号 | 职位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
1 | 控制工程师 | 3 | 硕士及以上 | 自动化、机械电子等相关专业 |
2 | C/C++软件工程师 | 2 | 本科及以上 | 计算机、软件等相关专业 |
3 | 后台软件工程师 | 1 | 本科及以上 | 计算机、软件等相关专业 |
4 | 高级销售经理 | 1 | 本科及以上 | 具备较强的英语听说读写能力 |
5 | 实习生（精英计划） | 5 | 本科及以上 | 计算机、软件、自动化、机电等相关专业 |
一、 控制工程师（3人）
岗位职责：
负责飞行模拟器控制系统开发，包括控制电路设计、伺服控制算法设计、软件开发和调试等。
任职要求：
1.自动化、机械电子等专业，硕士研究生以上学历；
2.精通电机伺服控制技术，熟悉机械系统动力学建模和算法设计；
3.精通C/C++软件开发技术，熟练使用各种开发和调试工具；
4.精通控制电路设计和驱动软件开发，熟悉各类信号、传感、驱动控制以及常用通信协议；
5.具有良好的分析及解决问题的能力。
二、 C/C++软件工程师（2人）
岗位职责：
负责飞行模拟器系统软件开发，包括通信和消息框架搭建、实时性能优化，数据分析等。
任职资格：
1.计算机、软件等相关专业，本科及以上学历；
2.精通C++/C++11，有较丰富的系统类软件开发经验；
3.熟悉常用通信协议（UDP/TCP/HTTP）和STL常用容器；
4.熟悉使用Git进行代码管理，代码规范性强；
5.热爱软件开发，乐于钻研，善于分析和解决实际问题，富有团队协作精神。
三、 后台软件工程师（1人）
岗位职责：
负责飞行模拟器网络系统后台开发，包括管理端和用户端开发，数据库、服务器搭建和维护。
任职资格：
1.计算机、软件等相关专业，本科及以上学历；
2.精通C++/C++11，熟悉Python、Java等脚本语言；
3.熟悉使用常用数据库，如Mysql和Sqlite3，有使用阿里云或腾讯云经验者优先；
4.熟悉使用Git进行代码管理，代码规范性强；
5.对新技术有强烈的探索欲望，善于团队合作，有强烈的责任心。
四、 高级销售经理（1人）
岗位职责：
1.负责所辖区域的飞行模拟系统产品销售任务及项目管理；
2.负责区域内销售活动的策划和执行，完成业绩指标；
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
任职要求：
1.本科及以上学历， 具备较强的英语听说读写能力，有海外留学背景者优先；
2.追求高收入，结果导向思维能力强，能明确自身立场；
3.理解与学习能力强，能快速熟悉产品功能、性能以及特点；
4.换位思考能力与沟通能力强，能快速掌握客户需求并及时调整销售策略。
五、 研发实习生（精英计划，5人）
岗位职责：
辅助研发工程师进行飞行模拟器软、硬件产品的开发、调试和测试等工作。
任职资格：
1.计算机、软件、自动化、机械电子等相关专业，本科及以上在读学生；
2.成绩优异，专业基础扎实，有实际开发经验；
3.学习能力和动手能力强，工作积极主动，并具有较好的沟通能力；
4.实习时间不少于六个月。
【招聘流程】
① 简历投递: http://hr.cntech.com （PC端在线网址）；
hr@cntech.com （官方指定邮箱，请邮件主题栏注明：应聘岗位-姓名-学校-专业）；
② 简历初筛并初步意向沟通；
③ 邀请参加初试和复试；
④ 公司审批，发放offer。
【联系方式】
联系人：杨女士 021-80399555-2
公司地址： 上海市松江区九新公路1005号中仿大厦
邮编：201615
公司官网：www.cntech.com
【公司福利】
1. 为员工缴纳社保、住房公积金，另有交通意外险等；
2. 周末双休，早九晚六，带薪年假；
3. 提供暖心工作餐，免费人才公寓，定期组织旅游团建；
4. 系统多样的培训内容，一对一导师制度，进行针对性人才培养；
5. 设立季度绩效奖金，年终奖，项目奖金，以及专利发明奖励；
6. 公司为高新技术企业，可协助符合条件的员工办理应届生落户、人才落户等；
7. 松江区重点扶持企业，可享有配套的租房补贴、人才公寓、薪酬扶持等政策。
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