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通用电气(中国)有限公司

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通用电气(中国)2020暑期管培实习生招聘

招聘职位:

GE医疗

商业领导力项目暑期管培实习生CLP-EID

(Commercial Leadership Program Early Identification Intern)

诊断药物管理培训生项目暑期管培实习生PDLP-EID

(Pharmaceutical Diagnostics Leadership Program Early Identification Intern)   

客户服务卓越技术专家项目暑期管培实习生SSEP-EID

(Service Super Expert Program Early Identification Intern)

信息技术领导力项目暑期管培实习生 DTLP-EID

(Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern)

GE 航空

爱迪生工程技术培训项目暑期管培实习生 EEDP-EID

(Edison Engineering Development Program Early Identification Intern)

GE 可再生能源

生产运营管理领导力项目暑期管培实习生 OMLP-EID

(Operations Management Leadership Program Early Identification Intern)

信息技术领导力项目暑期管培实习生 DTLP-EID

(Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern)

关于GE医疗:

GE医疗集团提供世界领先的革新性的医疗技术和服务,使全世界更多的人能以更可负担的成本获得更好的医疗服务。GE医疗专注于创新的精准医疗技术,以优秀人才和领先技术致力于应对行业重大挑战。GE医疗集团在医学成像、软件和信息技术、患者监护和诊断、卓越运营解决方案等多个领域,积极应用人工智能等数字化技术,助力专业医务人员为患者提供优质的医疗服务

关于GE航空:为商用、军事和公务及通用航空提供领先的飞机发动机、航空电子、电力、机械系统、服务和数字解决方案。

每两秒钟, 一架使用GE发动机技术驱动的飞机就会在世界某个地方起飞

创纪录的发动机产量将使我们的装机量从2016年的65,000台增加到2020年的75,000台

采用陶瓷基复合材料 (CMCs) 等新材料和增材制造等先进制造技术进行创新

关于GE可再生能源:

拥有最全面的可再生能源产品及服务组合,为客户提供端对端的解决方案,以满足其对可靠、可负担的可再生绿色能源的需求。集合了陆上和海上风电、叶片、水电、储能、并网级太阳能、电网解决方案以及多能互补式可再生能源发电和数字服务解决方案, 我们为寻求可负担、可靠和可持续绿色能源的客户创造价值。

400+GW装机量, 世界上最大的清洁能源装机量

全球超过20%的可再生能源由我们的风机和水力涡轮机提供

全球拥有超过4,0000风机, 2018年安装约4,000 台

暑期管培实习生项目(Early Identification, EID

哥家每年会面向下一年的应届毕业生,招收 EID (Early-Identification) 暑期管培实习生。

EID 们有机会加入GE不同的业务集团,通过暑假两个月的全勤实习,体验全真“迷你型”管培模式的培养。

EID实习结束后,通过最终评估的同学将收到聘书,在下一年毕业时成为 GE 的领导力管培生。

招聘流程:

网申开始3.31——简历筛选4-5月——电话面试4-5月——线上宣讲会4-5月——线上群面5-7月——线上单面5-7月——发聘书5-7月——到岗就位5-7月

网申链接

campus.51job.com/ge2020

关注“非凡GE人”公众号了解更多

商业领导力项目暑期管培实习生

(Commercial Leadership Program Early Identification Intern)

通用电气医疗

所属部门:Healthcare

所属行业:医疗/机械/设备

所属职能:商务(销售、产品、应用培训)

工作地点:北京,上海,广州,成都, 沈阳,郑州,西安, 兰州,济南,南京,武汉, 长沙,重庆等

CLP 是什么 

商业领导力管培项目 (Commercial Leadership Program) 是为公司培养未来的商业领导人的培训生项目。通过两年半销售/产品/应用培训等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列GE商务培训课程,项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能,全方位锻炼领导力,并为长远职业发展的奠定坚实的基础。 

CLP-EID是什么

2020年的EIDEarly Identification是为选拔2021年正式入职GE的管培生而设立的实习项目,其中Healthcare CLP EID是为了GE医疗的商务管理培训生项目储备和选拔人才。我们欢迎有志于加入医疗行业成为未来的商务精英的同学们。GE医疗会为大家提供真实的商务工作体验,悉心的工作指导,有挑战的工作任务,帮助大家进一步了解医疗行业和商务工作。在实习过程中,EID们会在资深经理的领导和专属导师的指导下,直接参与公司的销售/产品工作,全方位锻炼自己的职场技能,踏出从学生身份向职场精英转变的第一步。

顺利完成2020年CLP EID项目的同学,将有机会获得2021年的CLP全职offer。

我们的特色 

精心设计的培养方案 – 每位CLP同学都会有一个既定的培养目标,培养方案将以此目标为基础,结合业务部门实际需求来安排,确保每个轮岗都带给CLP足够的挑战和成长空间;

人才培育的文化和机制 – GE的DNA之一就是人才培养,有愿意培养年轻人的业界优秀经理人,有提供职业发展辅导的HR哥哥姐姐,有愿意分享愿意帮助年轻人的团队同事,有系统的培训,有历练的机会……这些才是GE的管培生项目被认可的最大原因;

任职要求

将于2020年9月~2021年7月毕业的海内外学生;

本科及以上学历,专业不限,临床医学、医学影像、生物医学工程、商科等相关专业优先;

对医疗行业有基本的了解,对商务工作充满兴趣,勇于接受挑战、承担压力; 

具备清晰的逻辑思维和分析能力; 

沟通能力强,中英文表达流畅; 

具备团队合作精神与领导力潜质; 

实习周期2个月或以上(实习时间以2020年7,8月最佳,其他时间段则需要协调);

诊断药物管理培训生项目暑期管培实习生

(Pharmaceutical Diagnostics Leadership Program Early Identification Intern)

通用电气医疗

所属部门:Healthcare

所属行业:医疗/药品

所属职能:商务(销售、市场)

工作地点:沈阳,上海,西安,广州

PDLP是什么 

PDLP是GE医疗诊断药物事业部为培养销售和市场人才量身打造的管理培训生项目,在日常的工作中,既有资深的经理作为Assignment Leader,帮助管培生提升和发展,同时也有班主任设置有针对性的项目和活动,增加曝光度和激发潜力。同时我们通过性格分析和优势识别,帮助培训生了解自己的发展目标,并根据不同人员的性格和发展意愿,既可以在本岗位进行直线发展,也可以在积攒一定的工作经验和能力,跨部门发展,你的未来你做主。

PDLP-EID是什么

PDLP-EID暑期实习是为明年的管培项目定向选才的。有以下几个特点:

定制化的产品知识,沟通技巧,销售能力,及领导力培训

8个星期实战演练,通过资深经理和同事的帮助,和客户直接沟通,进行客户调研、了解需求,运用内部资源,团队协作,解决客户问题,在挑战的工作中,提升能力和激发潜力

了解五百强公司的内部文化,通过项目的参与,提升沟通能力和影响力

公平环境,适合并且有意愿的同学将有机会提前锁定 PDLP offer

顺利完成2020年PDLP EID项目的同学,将有机会获得2021年的PDLP全职offer。

任职要求

本科及以上2021年优秀毕业生,医学,药学背景优先

有意愿在医疗,医药领域从事销售或市场工作

极强的适应能力,快速的学习能力,良好的团队合作,积极的进取精神

出色的英语口语及书写能力

愿意在不同的城市学习轮岗并工作

信息技术领导力项目暑期管培实习生

Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern

通用电气医疗

所属部门:Healthcare

所属行业:医疗/药品

所属职能:项目管理,IT

实习地点:

上海、北京

DTLP是什么 

信息技术领导力项目(Digital Technology Leadership Program, DTLP)是发展和培养未来的GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说,信息技术领导力项目将是你在 GE最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,你都能在业务集团内选择感兴趣的领域实现一个真正的IT项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。

DTLP-EID是什么

信息技术领导力项目暑期管培实习生(Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern, DTLP EID)是为信息技术领导力项目提前筛选及培养优秀有潜质的信息技术/计算机等相关专业背景学生而设计的暑期实习生项目。信息技术领导力项目暑期管培实习生项目给学生们提供了一个在GE真实的工作环境,同时也为同学们今后的职业生涯的发展提供了很好的经历。

顺利完成2020年DTLP EID项目的同学,将有机会获得2021年的DTLP全职offer。

我们的特色 

在两年内完成4个具有挑战性的轮岗,可能涉及智能制造、信息安全、信息系统、供应链等方面

完成各类培训课程,例如短期海外培训以及更多线上全球学习课程,涵盖项目管理技能、IT技术与工具、编程语言及领导力等内容

学习项目运营工作方法论、IT相关技术,并通过完成项目巩固所学知识

任职要求

毕业时间2021年优先

GPA 3.0+/4.0,或4.0+/5.0,或80+/100

专业:信息技术,信息系统,计算机,工程类或商业类专业(辅修IT相关专业或课程优先)

快速学习能力,适应能力和较强的分析能力

有IT相关实习经验/技术背景优先

校内外组织活动中体现出领导经验

英语听说读写能力优秀

具有基础商务及财务知识加分

客户服务卓越技术专家项目暑期管培实习生

(Service Super Expert Program Early Identification Intern)

通用电气医疗

所属部门:Healthcare

所属行业:医疗/机械/设备

所属职能:商务(销售、产品、应用培训)

实习地点:

北京、天津、上海、广州、杭州、南京、武汉、福州、海口、石家庄、成都、内江、西安、郑州、长春、济南、青岛、淄博、银川、酒泉

SSEP是什么 

GE医疗客户服务卓越技术专家项目旨在培养医疗设备行业客户服务技术人才。通过三年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握医疗设备领域最新产品技术及全面的客户服务运营管理体系知识,学习最先进的远程诊断数字维修工具和技术,快速成长为医疗设备行业售后服务技术专家,全方位提升行业敏感度。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。

我们期待您成为:技术/运营专家,个人及团队领导者,公司与客户的桥梁,业务持续增长的催化剂。

SSEP-EID是什么

SSEP EID (Early-Identification) 是为SSEP项目提前筛选及培养优秀有潜质的工科背景学生而设计的暑期实习项目。SSEP EID实习项目给学生们提供了一个在GE真实的工作环境,同时也为同学们今后职业生涯的发展提供宝贵的实习经历

顺利完成2020年SSEP EID项目的同学,将有机会获得2021年的SSEP全职offer。

我们的特色 

8周富有挑战性的项目实战体验

提供远程诊断数字维修工具和技术、产品知识、工作流程等高价值培训

严格的目标设立, 中期/后期检测及评价反馈

多种多样的资源: 经理、导师、志同道合的伙伴,提供Mentor-Mentee机制,一对一工作指导

丰富的人脉、社会以及行业经验

表现优异者有机会提前锁定SSEP offer

任职要求

本科及以上2021年优秀毕业生

工作富有激情并把医疗行业客户服务作为今后的职业发展方向

热衷钻研技术,对行业内领先技术有着永无止境的探索精神

生物医学工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机械电子工程等相关专业背景,GPA前30%

出色的沟通能力及分析解决问题能力

自我激励、自主学习

快速适应能力,快速学习能力,良好的团队合作

出色的英语口语及书写能力

愿意在不同的城市学习轮岗并工作,包括但不局限于大陆以及香港台湾

愿意长期在医疗领域发展,并为中国医疗行业的进步,为中国人民的医疗保障和医疗环境不断完善做出贡献

爱迪生工程技术培训项目暑期管培实习生

Edison Engineering Development Program Early Identification Intern

通用电气航空

所属部门:Aviation

所属行业:航空

所属职能:工程技术

工作地点:上海

EEDP是什么 

爱迪生工程技术培训项目(Edison Engineering Development Program, EEDP)是GE培养未来工程师的摇篮,旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才,帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力、以及领导能力等综合才能,为在技术领域长远发展奠定坚实基础,推动GE不断创新,解决各种工程技术难题。

EEDP-EID是什么

爱迪生工程技术培训项目暑期管培实习生(Edison Engineering Development Program Early Identification Intern, EEDP EID)旨在为对航空领域有激情,有梦想,敢于迎接挑战的学生提供一流的职业发展平台。通过暑假两个月的全勤实习,体验全真“迷你型”管培模式的培养,获得工程技术领域实战经验。

顺利完成2020年EEDP EID项目的同学,将有机会获得2021年的EEDP全职offer。

我们的特色 

为期两年的培训项目(针对硕士研究生)将提供:

三个充满挑战的工程技术轮岗以构建对发动机工程团队全面认识:轮岗选择范围涵盖发动机全生命周期中各环节工程技术岗位,包括设计、制造、系统集成、运维、维修技术开发、发动机分析等等。EEDP项目毕业后可以根据自身兴趣、能力优势和业务需求,自主选择在工程技术团队的定岗方向

系统性的技术培训以奠定坚实的专业基础:30多门精心设计的专业课程,内容涵盖发动机技术、机械设计、材料与加工制造、控制、大数据分析、数字化、精益、六西格玛方法论等核心技能和前沿知识

由GE克劳顿管理学院提供的完整体系化的领导力培训,以建立在跨国公司工作必备领导力基础

资深工程技术人员提供日常技术和职业发展指导以助力职业早期发展

在全球爱迪生大家庭中体验世界文化

更多与业务集团高级领导团队,GE航空全球技术总师交流机会以了解公司发展全局

 

为期三年的培训项目(针对本科生)将提供:

总计两年完成与前述培训项目相同的在工程技术团队的轮岗,技术课程,领导力培训、职业发展指导等内容

全额资助一年在香港科技大学攻读完成硕士研究生学历

EEDP三年项目毕业后可以根据自身兴趣、能力优势和业务需求,自主选择在工程技术团队的定岗方向

 

任职要求

本科或硕士学历,2021年毕业

专业方向:动能、机械、航空、控制、电子、电气、材料、软件、计算机方向工程专业

学业优秀GPA>3.0/4.0

对工程技术领域有热情,有创新精神,并具有出色的分析和解决问题的能力

将工程技术方向作为今后职业发展方向

具有自我激励,出色的团队合作精神和快速学习能力

出色的沟通和人际交往能力

英语流利

生产运营管理领导力项目暑期管培实习生

Operations Management Leadership Program Early Identification Intern

通用电气可再生能源

所属部门:Renewable

所属行业:可再生能源

所属职能:生产运营

工作地点:天津、沈阳、苏州

OMLP是什么 

生产运营管理领导力项目(Operations Management Leadership Program, OMLP)旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。

OMLP-EID是什么

生产运营管理领导力项目暑期管培实习生(Operations Management Leadership Program Early Identification Intern, OMLP EID)是为生产运营领导力项目提前筛选及培养优秀有潜质的工科背景学生而设计的暑期实习项目。生产运营领导力项目暑期管培实习生项目给学生们提供了一个在GE真实的工作环境,同时也为同学们今后的职业生涯的发展提供了很好的经历。

顺利完成2020年OMLP EID项目的同学,将有机会获得2021年的OMLP全职offer。

 

我们的特色 

项目特色:

在供应链中完成持续 2年的轮岗与培训内容

轮换3个工作岗位,每一岗位任期8个月,可能涉及到技术领域,供应链管理,生产运营及环境健康安全相关工作

每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训,包含生产制造、供应链管理、精益六西格玛和领导力等

有机会在GE可再生能源各大子业务所属工厂的供应链相关部门进行轮岗,以拓展更广阔的视野

8周的有挑战性的项目

正式的目标设立, 中期/后期检测及评价反馈

多种多样的资源:经理、导师、志同道合的伙伴

人脉及社会经验

 

任职要求

本科或硕士学历,2021年毕业或有1-2年相关工作经验

理工科及供应链管理背景,机械/材料/电气/水利/安全相关专业优先,GPA前30%

做事有激情并把生产制造/供应链作为今后的职业发展方向

出色的沟通能力及分析解决问题能力

自我激励、自主学习

快速适应能力,快速学习能力,良好的团队合作

出色的英语口语及书写能力

信息技术领导力项目暑期管培实习生

Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern

通用电气可再生能源

所属部门:Renewable

所属行业:可再生能源

所属职能:项目管理,IT

实习地点:

上海、沈阳、天津、秦皇岛

DTLP是什么 

信息技术领导力项目(Digital Technology Leadership Program, DTLP)是发展和培养未来的GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说,信息技术领导力项目将是你在 GE最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,你都能在业务集团内选择感兴趣的领域实现一个真正的IT项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。

DTLP-EID是什么

信息技术领导力项目暑期管培实习生(Digital Technology Leadership Program Early Identification Intern, DTLP EID)是为信息技术领导力项目提前筛选及培养优秀有潜质的信息技术/计算机等相关专业背景学生而设计的暑期实习生项目。信息技术领导力项目暑期管培实习生项目给学生们提供了一个在GE真实的工作环境,同时也为同学们今后的职业生涯的发展提供了很好的经历。

顺利完成2020年DTLP EID项目的同学,将有机会获得2021年的DTLP全职offer。

我们的特色 

在两年内完成4个具有挑战性的轮岗,可能涉及智能制造、信息安全、信息系统、供应链等方面

完成各类培训课程,例如短期海外培训以及更多线上全球学习课程,涵盖项目管理技能、IT技术与工具、编程语言及领导力等内容

学习项目运营工作方法论、IT相关技术,并通过完成项目巩固所学知识

职位描述

实习期间工作内容可能涉及以下两种类型之一:

IT项目管理(发布管理分析师,服务转换分析师,业务分析师,数字运营,项目经理)

软件开发(编程,数据分析,体系结构,数据库工程师,数据可视化工程师,Java,Salesforce,软件工程专家等等)

实习期间的培训主要包含:

IT技能:编程实践经验

软性技能:人际沟通,演讲演示

团队:高效合作,压力管理

任职要求

本科或硕士学历,2021年毕业

信息技术,信息系统,计算机,工程类或商业类专业(辅修IT相关专业或课程优先)

GPA 3.0以上(总分4.0)或4.0以上(总分5.0)

IT相关的实习经验

校内、外组织或活动中的领导经验

良好的英语阅读能力及口头表达能力

有从事IT行业的热情和较强的技术背景

快速学习能力,适应能力和较强的分析能力

 

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商业领导力项目暑期管培实习生
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项目暑期管培实习生
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爱迪生工程技术培训项目暑期管培实习生
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  • 2020-05-28
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  • 2020-05-27
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  • 2020-05-27
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  • 2020-05-27
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  • 2020-05-26
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  • 2020-05-23
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