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高斯贝尔数码科技股份有限公司

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一、公司简介

高斯贝尔数码科技股份有限公司(A股上市股票代码:002848)成立于2001年8月23日,注册资金12535万元,主要从事数字电视端到端全套解决方案、双向网络传输设备、无线广播电视传输设备、微波电子陶瓷新材料等多个领域的研发、制造与生产,综合实力位居国内前列。

目前,公司旗下拥有6家全资子公司,总部位于湖南省郴州市苏仙区高斯贝尔产业园,建有厂房15万平米,现代化电子产品生产线100余条,年销售额超过10亿元。同时,公司是湖南省电子信息制造业龙头企业、湖南省产业转移示范企业。

公司在湖南郴州、广东深圳、四川成都各设有一个研发中心,在国内主要省会城市及印度、迪拜、非洲肯尼亚等地设立了办事处和分支机构,业务范围涵盖全球及国内各地。 

团队结构:公司目前有员工2000余人,员工平均年龄35岁左右,是一家充满活力的企业。作为国家级高新技术企业,技术研发队伍共有450余人,85%拥有本科及硕士以上学历。 

荣誉资质:自成立以来,公司获得国家及省市各级的荣誉,在境内外享有较高的品牌影响力。2008年及2011年被评为“湖南省著名商标”、2012年被评为“国家火炬计划重点高新技术企业”、2010年及2013年被湖南省商务厅评为“湖南省国际知名品牌”、2013年被评为“全国电子信息行业标杆企业”、2014年被认定为“驰名商标”并获得“湖南省省长质量奖”殊荣,2015年4月获得“质量信用等级证书AAA”、2015年12月获得科学进步奖。 

企业文化和理念:秉承“和谐进取,共享未来”的企业精神,以人为本,以技术为中心,以市场为导向,以客户、员工和企业共创、共享、共同发展为理念,用科技服务大众的宗旨,追求稳步而可持续的增长,立志成为电子信息产业优秀的领先企业。 

员工活动:倡导建立“团结友爱、轻松和谐”的工作氛围的同时,注重员工身体健康,遵从劳逸结合的原则,在公司各领导班子的带领下,逐步成立了员工体育俱乐部、不定期举办联谊会、员工旅游、卡拉OK大赛、运动会、年终晚会等业余活动。 

员工成长和培养:公司秉持“任人唯贤,量才适用”的原则,重视人才培养和发展。公司一直注重完善平台帮助员工的快速成长,多方面鼓励员工突破自我、提升自我。内部实行梯队式导师培训制,力促知识、经验的整合与共享。对新加入的员工,特设置:岗前培训—导师跟踪式培养—团队沟通协助的培养体制,力促成才。 

公平合理的晋升:根据员工能力、态度、贡献相结合的的评估标准,定期/不定期对员工进行评定,鼓励创新和突破,不设上限的职业发展通道。如专业通道:助理工程师-工程师-高级工程师-总工程师。 

二、福利待遇

公司为员工提供富有竞争力的薪酬与福利待遇,另外设有多种福利,如:法定带薪假、节日福利、工龄补贴、健康体检、五险一金和额外商业保险。

三、展望未来

高斯贝尔始终以“科技服务大众”的经营宗旨,以“产品专业化、生产规模化、市场差异化、管理扁平化”为行动方针,注重研发,严控品质,培育品牌,加快转型升级,加速由产品销售向系统服务和平台运营的转变,引领中国数字视频产业的发展潮流。

四、招聘岗位

岗位类别

招聘人数

专业背景

学历及要求

工作地点

研发工程师

10

无机非金属、电子陶瓷、材料化学或电子信息工程等相关专业

本科及以上学历;具备较强的实验动手能力和实验计划安排能力;

熟悉ISO/IEC 17025、CMA、CMAF等实验室管理知识者优先 ;

具有钻研精神,有较强的沟通协调能力和很好的执行力,富有团队协作精神。

 

湖南郴州

工艺储干

5

高分子材料与工程或材料化学类专业

本科及以上学历,有较强的学习能力,执行力和总结能力,愿意从基层岗位实习做起;

掌握高分子材料的合成、改性的方法,掌握高分子材料的组成、结构和性能关系;

掌握聚合物加工流变学、成型加工工艺和成型模具设计的基本理论和基本技能。

湖南郴州

 

五、招聘流程与须知

1、受疫情影响,为安全考虑,本次招聘流程为:线上简历接收(如下简历接收邮箱)→线上笔试 →视频远程面试→双方达成意向、签订三方协议

2、应聘者需携带资料:个人简历、英语等级证书、成绩单、就业推荐表、身份证及其它资格证书复印件。

3、公司网站:http://www.gospell.com/ 

六、联系我们

深圳:深圳市宝安中心区宝源路F518时尚创意园F10-12栋

联系人:周小姐    Email: zhoul@gospell.com(简历接收邮箱)

电话:0755-27750518-8697 

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