中软国际科技服务有限公司校园招聘

中软国际科技服务有限公司校园招聘

中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码354），在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构，全球员工超过6万人。

中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的最佳实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建互联网信息技术服务平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。

中软国际在服务财富500强企业及大中型客户的近二十年里，在电信、政府、制造、金融、公共服务、能源等行业均取得了不斐的成绩。中软国际多年蝉联中国软件和信息服务综合竞争力百强企业前十位，是首批通过中国电子信息行业联合会认证的全国信息系统集成及服务大型一级企业。2017至2019年，公司连续三年创造超百亿营收，稳居中国软件服务行业第一梯队。在2019年（第18届）中国软件业务收入前百家企业名单中，中软国际位列第14位，也是该榜单中软件业务收入超过百亿的、仅有的14家企业之一。公司立志在未来实现一千亿元的销售收入，进入世界软件服务领袖企业之行列。

一、关于管培生项目

中软国际管培生项目，是在公司战略规划指导下的核心人才发展计划。旨在吸引优秀毕业生加入公司，从基层岗位实践起步，从管理自我、带他人、管理团队、管理业务，逐步向公司中高层干部、业务专家、咨询顾问方向发展，成为企业的中坚力量。

公司将结合管培生的专业和特长制定个性化成长方案，从基础实践开始，引导其在熟悉企业和行业环境的同时更深入地开发自己的兴趣和能力，快速发掘自主成长的机会。通过精英导师“一带一”指导、重点项目实践以及综合培训，推动管培生在“训战结合”的培养过程中积累经验、挑战自我、拓宽视野、激发潜能，不断提升自己的核心能力。

我们希望更多的优秀人才加盟，凝聚企业核心竞争力，为实现公司“实现一千亿元的销售收入，进入世界软件服务领袖企业之行列”的发展目标，携手并进，乘风破浪、一往直前！

二、招聘岗位要求

• 综合素质要求

1. 2020届毕业生，全日制本科生、硕士研究生；

2. 计算机、电子信息工程、通信技术、软件工程、数学等相关专业；

3. 自驱力强，具备优秀的学习能力、沟通协调能力；适应能力强，抗压、抗挫能力强；

4. 具有开拓进取和创新精神，用于挑战，事业心和责任感强，乐于奉献；

5. 认同中软国际企业文化；

6. 身心健康；

7. 良好英文阅读理解及写作能力，具备优秀的听说读写能力者优先；

8. 有学生干部经验者优先；获得校级以上竞赛优胜者优先；社会实践表现突出者优先。

• 专业及能力要求

• 技术方向

• 熟练掌握一门计算机编程语言并有相关开发经验，了解代码规范性相应要求；

• 熟悉数据库原理、大数据原理；

• 掌握软件工程基础知识，有一定编程基础。

• 战略规划方向

• 对IT行业（尤其是软件和服务行业）有基本认知;

• 视野开阔，分析和学习能力强，具备全局观、逻辑思维能力，能从战略视角分析问题并给出建议；

• 良好的文字功底，英语六级及以上水平，可作为工作语言查阅资料和交流；

• 能接受短期出差。

• 职能方向（财务、人力资源）

相关专业背景，对企业管理有强烈兴趣。

三入职岗位及地域分布

    基于公司职业发展通道体系，按照管理干部（业务干部、职能干部）和业务专家（技术专家、业务专家、咨询顾问）两大发展方向，公司设置了管培生入职后第一阶段实践的岗位，岗位及地域分布如下：

• 北京：助理咨询顾问、需求分析工程师、数据开发工程师、AI工程师、战略规划专员、人力资源专员

• 西安：开发工程师、HRBP、财务专员

• 上海、南京：C/C++工程师、JAVA工程师

• 深圳：JAVA工程师、数据开发工程师、人力资源专员

四、福利待遇

• 五险一金、年终奖、带薪假期与节假日福利、年度健康体检、丰富的文化活动；

• 丰富的技术、业务、管理能力提升相关培训。公司软件学院网校提供技术类十大体系百余门课程；不定期邀请公司业务或技术领域专家做客“大咖直播间”讲授系列课程。

五、招聘流程

在线投递简历（通过院校网站/招聘网站了解并线上投递，或参加空中宣讲会后线上投递） → 在线笔试及测评 → 无领导小组面试 → 综合面试（高管直面、offer发送） → 签约 → 岗前培训/实习 → 签订劳动合同

六、简历投递方法

有意者，请将简历发送至公司邮箱：**

（简历投递邮件标题格式为：专业方向-入职地域-姓名-学校）