山西太钢不锈钢股份有限公司招聘简章
一、需求专业：
会计、财务管理、金融、金融工程、资产评估等
二、应聘条件：
1、本科及以上学历，毕业时间为2019年或2020年。境内高校学生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证等；境外高校需取得国家教育部出具的学历（学位）认定证书。
2、年满18周岁，品行端正，遵纪守法。
3、应聘者未与其他单位建立劳动关系。
4、通过国家英语四级。
三、招聘程序：
包括报名、在线测试、面试、签约等环节。
1、报名：
报名者需登录太原钢铁（集团）有限公司招聘平台zhaopin.tisco.com.cn进行网申。
网申截止时间：2020年4月10日，网申截止前，投递的简历信息可以完善、修改。
2、在线素质测评：
通过简历筛选者，太钢通过发送邮件的方式通知本人参加在线素质测评（在线监考之下进行）。
3、面试：
通过在线素质测评者，太钢通过发送邮件的方式通知本人参加面试，按照“择优”原则，面试后确定拟录用人员。
4、签约：
太钢将拟录用者进行公示，公示结束后与应聘者签订就业协议。
四、培养模式
1、新入职太钢的理工科类专业的大学生，执行“不锈之星”培养模式，即在基层岗位、基建、技改项目工作实践至少两年，期满评价合格的，方具备进入专技或管理岗位的条件。
2、太钢推行首席师制度，在业务管理、专业技术、技能操作三类岗位员工中选聘首席师，受聘首席师享受特定的待遇。
五、薪酬福利
1、太钢实施市场为导向的岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费。
2、太钢为单身大学生提供住宿。单身大学生可入住太钢大学生公寓，且参加工作5年内，享受单身住房补贴。
3、员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有企业年金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。
4、执行太原市的人才补助政策。
六、注意事项：
1、填写虚假信息者，一经发现，将被取消应聘资格。
2、应聘者投递简历后应动态查看本人电子邮箱，太钢通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的应聘。未按时参加应聘者，视同放弃应聘机会。
3、对没有进入下个环节的应聘者，不再另行通知本人。
4、应聘者在线选择意向岗位时选择了服从调剂的，太钢将视报名情况，必要时与本人沟通，本人同意的对其应聘岗位进行调剂。
5、咨询电话
0351-2132680（安老师）
审核：000100
