拓邦股份2020届春季校园招聘

发布时间： 2020-05-25 15:26

涉及城市：惠州深圳

信息来源：官方发布

文章标签：管理本科销售技术工程师研发培训机械电机电子

简章正文职位列表公司相册精选校招

深圳拓邦股份有限公司

一、写在前面

各位亲爱的小伙伴，大家好！

受疫情影响，延期开学成为常态。不过，开学延期校招不延期。拓邦股份2020春季校园招聘采用线上招聘的方式，给居家隔离的你带来不一样的求职体验。为了让各位童鞋更好的参与到校招之中，我们会从校招流程、岗位介绍、公司简介与群聊问答等方面为各位同学带来详细的介绍↓↓↓ 祝愿各位身体健康，求职顺利，早日拿到心仪offer~

二、如何应聘？

1、招聘流程：

网申 → 参加云宣讲或云双选会 → 初试 → 复试 → 录用

2、简历投递：

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扫二维码直接进入网申通道或登录网申地址： http://topband.zhiye.com

（PS：进入链接后可查看公司简介、薪酬福利、培训发展、工作环境等）

三、招聘职位：

职位类别	岗位方向	学历要求	专业要求
研发类	单片机软硬件、嵌入式系统、电机驱动、电机本体、 IOT、AI、图像算法、电源开发、机械结构、软件/硬件测试、项目管理电磁兼容（EMC)	本科及以上	电子类、电气类、机械类、通信工程、控制工程、软件工程、计算机、算法类等相关专业
IT类	IOS/android/Java/web前端开发、云平台大数据开发、信息安全、 IT系统实施	本科及以上	计算机类、信息安全相关专业
销售类	国内销售、海外销售、客服工程师	本科及以上	专业不限，海外销售需具备英语、德语、日语等外语能力
市场类	市场专员、战略市场管培生	本科及以上	经济学类，管理类，市场营销，战略管理等相关专业，同时具备外语能力者优先
制造类	制程工程师、设备工程师、产品工程师、工艺工程师、生产管理	本科及以上	电子类、电气类、机械类、自动化、化材、化学化工类、工业工程与管理科学等
品质类	SQE、QE、PQE、流程文件管控	本科及以上	化工、电子类、电机、机械、工业工程等理工科类专业
供应链类	采购工程师	本科及以上	电子、机械、物流等专业
职能类	运营管培生、财务、法务、关务、HR	本科及以上	财会专业、法学、贸易类与物流类、人力资源管理、心理学等专业；运营管培生（专业不限，需研究生学历）

四、了解拓邦

关键字：智能家居、电机控制、机器人算法、高端家电智能控制专家

深圳拓邦股份有限公司（股票代码：002139）于1996年成立，2007年在深交所A股上市，是中国第一家智能控制方案上市企业，属国内一流的智能控制方案提供商，产品覆盖国内外高端智能家电、电动工具、园林工具、医疗器械、工业控制、电源、机器人等领域。

公司集研发、销售、制造于一体，目前拥有员工6000多人，2019年营收总额约40亿元人民币。随着惠州光电产业园、重庆研发中心的相继投入使用和印度子公司、越南子公司、宁波华东运营中心的相继动工，公司已形成以深圳总部为核心，辐射珠三角、西南、长三角、东南亚的全球业务布局。

拓邦是一家以研发为主的高新技术企业，由近千人业内资深专家组成的技术研发团队，为拓邦的技术领先奠基了坚实的基础。公司坚守“创新”理念，坚持技术具有价值。

公司始终秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司和个人的共同成长！

五、薪酬体系：

除固定月薪外，更有年终奖、绩效考核奖、大项目奖、技术攻坚奖、发明专利奖、客户开拓奖、内部推荐奖等多项奖励，如晋升为核心骨干，将享受长期的股权激励。

公司实行5天工作制，社保、公积金、福利食堂、免费住宿、年度体检、调动户口为你提供基本保障，年假、旅游假、协会活动等助你享受闲暇时光。

六、福利保障

1.固定月薪、年终奖、项目奖、绩效奖、发明专利奖、创新改善奖、技术攻坚奖、客户开拓奖……绝对让你怦然“薪”动~

2.5天8小时，周末双休！看书、追剧、轰趴……想想都觉得开心skr人~~~!

3.免费住宿、福利食堂、免费班车、政府福利性住房……了解一下(⊙o⊙)

4.年度体检、生日福利、办理调户，无息车贷房贷给你家庭般的关怀和温暖~

5.桌游协会、兵乓球协会、台球协会、羽毛球协会、足球协会、篮球协会、登山协会、长跑协会、义工协会、艺术协会、英语角、瑜伽班、健身房，业余生活想“凉凉”，不存在滴~

七、培训发展：

1.当你进入拓邦的第一天，将成为雏雁训练营的一员，一个月的脱产集训，3个月试用期，一年重点关注期，从培训到实习，从交流到实践，从访谈到答辩，从讲师到导师，你将在我们的协助下完成从小白到职场精英的蜕变；

2.当你正式走上工作岗位后，又将开始接受研发／销售／采购／制造／品质等专业岗位的培训，帮助你快速了解专业岗位体系知识。将来可能你还培训发展会走向管理位，参加主管培养班、经理人领导力提升班，帮助你顺利提升管理技能。此外，公司还有专业的内训师队伍，导师管理机制，有ELN以及KMS共享学习平台，帮助你全方位的提升自己的综合能力；

3.公司实行专业与管理双通道的发展机制，你可根据自己的发展优势选择适合自己的发展路径，或成为专业领域专家或成为管理达人。