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中国人寿 管理储备干部

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工作职责

1.了解和学习金融行业基础知识和保险知识。

2.学习并掌握管理技巧。

3.学习五大部门建设方法(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门,学习并掌握体系建立方法,统筹运营。

4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹管理。

 

任职要求

1.硬性条件:22岁到40岁

2.执行力强,学习能力强。

3.有分析解决问题的能力。

4.有创业想法,有管理意愿。

 

公司介绍

    中国人寿自1949年成立,到今天已经有70年的历史,公司管理层出现了老龄化现象,面临大量的中高层管理人员的退休情况,因此挑选接班人迫在眉睫。

    中国人寿即将从保险行业和向综合金融方面转型,需要在众多应聘者中挑选出具有潜力的优秀人才。管理培训生岗位是中国人寿69年来首次由推出的人才培养计划——参天计划,走的是快速晋升的路线,目的是挑选出一批有潜力、优秀的大学生,在3-5年内快速培养成为中高层管理者,因此这是一个非常具有挑战性的岗位,同时也是一个机遇。

这里最大的优势就是着重个人能力的培养和学习以及未来的发展前景,这里有着先进的培训体系和无限的发展空间。

 

团队实力

KST——A kingdom of saplings with talents.

我们是全省最有魅力的90、95后团队,我们年轻有活力,爱玩爱疯,但是我们也能气场全开,hold得住全场,实力不俗。有在3个月内快速晋升的广州大学师兄,也有入司第一个月薪资5位数的应届毕业生。我们要的不是你有多少成就,有多少资源,我们要的是你的爱学习的心态和要成功的决心,要你的自信豁达和沟通。

 

福利待遇

1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。

2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。

3.央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。

4.责任底薪,高薪管理津贴,收入与个人能力匹配,无上限。

5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。

6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。

7.优秀导师,一对一辅导。

 

 

月收入:8000~12000元

 

公司地址:广州市番禺万达B4座39楼

          简历邮件投递请备注(姓名+职位+了解招聘信息的渠道)


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