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广东普赛达招聘简章

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广东普赛达密封粘胶有限公司2003年成立于广东东莞,注册资金1.2亿人民币,是一家聚焦于聚氨酯密封胶的研发、生产及销售于一体的高新技术企业。经过多年对生产技术的优化创新,已逐步实现自动化生产,并拥有核心自主知识产权。公司于2016年在广东惠州扩建占地面积60000的自动化密封胶生产基地,投产后产能将达20万吨。

普赛达长期重视研发投入和自主创新,锻造企业核心竞争力,研发中心历经多年的新产品研制开发,造就了一批具有丰富实践经验的专业人员,尤其是在高分子改性技术混胶生产工艺、专用生产设备制造、产品标准制定、工艺创新改进等方面具有非常专业的技能。近年来先后获得了“高新技术企业”、“广东省聚氨酯密封粘胶技术工程研究中心”、“广东省省级企业技术中心” 等荣誉称号。计划组建一个拥有100名专业技术人员的集专业化与现代化为一体的聚氨酯密封胶研发中心。

公司的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域;隧道、机场、高速公路等建筑领域。广泛应用于家装、电子、家具等行业。产品先后应用于上海崇明岛越江隧道、上海青草沙引水工程、上海浦东国际机场立交桥、南水北调工程、深圳/上海/北京/哈尔滨地铁、深圳西部通道、深圳机场T3航站楼、深圳大运场馆等工程。 营销服务覆盖全国,并且在美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场取得良好发展。

普赛达将秉承至诚守信、持续奋斗、追求卓越的精神,以客户需求为中心,专注于开发符合用户、操作者安全健康与环境友好型的专业产品,提供完善的解决方案,与客户建立诚信共赢的关系,不断追求与探索绿色、环保的可持续发展模式。已在密封胶行业前沿的普赛达,洞察行业走向及应用领域的发展趋势,勇于突破创新,敢为人先,致力于打造世界的普赛达品牌。

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招聘岗位

【技术类】

1、开发工程师 (15人,硕士以上学历)

职位描述:

参与项目设计开发(工艺配方设计);协助项目组管理(本项目组内部事务);参与项目实验操作(实验与检测)。

职位要求:

(1)毕业设计题目为有机合成方向的优先;

(2)能运用NMR、IR、GPC等表征方式;

(3)进入实验室操作1.5年及以上,具备较强的动手能力;

(4)高分子材料、化学合成相关专业,具备较好的英语阅读能力,英语6级及以上者优先。

2、分析工程师 (5人,硕士以上学历)

职位描述:

主要负责协助产品开发进行成分分析工作等。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成相关专业,具备较好的英语阅读能力,英语6级及以上者优先;

(2)研究生期间的毕业课题必须是有机合成相关;

(3)进入实验室操作1.5年及以上,具备较强的动手能力;

(4)思维活跃,能自我激励,做事严谨。

3、技术工程师(15人,本科及以上学历)

职位描述:

协助开发工程师进行项目试验及配方优化,并对生产系统提供技术支持及指导。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对技术研究工作充满热情。

4、测试工程师(5人,本科及以上学历)

职位描述:

负责产品的型式检验,新产品验证测试及针对客户应用现场的技术支持。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对分析检测设备有一定的了解。

5、技术支持工程师(5人,本科及以上学历)

职位描述:

  售前对目标基材做相容性测试,售中为客户提供施工应用培训、现场施工指导,售后及时处理客诉,分析原因给出解决方案。

职位要求:

(1)化工相关专业优先,其他专业优秀毕业生亦可;

(2)性格开朗,工作热情高,沟通协调能力强,应变能力;

(3)愿意从事销售技术支持,乐于与客户沟通,能适应出差到客户现场处理技术问题。

 

【销售类】

6、销售工程师 (20人,本科及以上学历)

职位描述:

发现市场机会进行市场开拓、大客户开发与维护,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动、应变能力强、学习力强;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望。

7、外贸业务员 (15人,本科及以上学历)

职位描述:

负责海外市场业务的维护与开拓,市场信息的收集与整理,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,英语及化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动,英语四级以上,口语流利,有第二语言(德语、俄语等)优先考虑;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望。

【生产类】

8、工艺工程师(8人,本科及以上学历)

职位描述:

  负责自动化生产线工艺技术,中央控制操作及产品生产异常处理。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)愿意从事一线技术研究和生产现场管理;

(3)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高。

9、设备工程师 (8人,本科及以上学历)

职位描述:

   负责生产设备设计、产线设备的维护、保养及修理。 

职位要求:

(1)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(2)机电一体化、设备安装与维修相关专业;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

10、生产储干 (4人,本科及以上学历)

职位描述:

   负责生产现场的人员管理及生产进度管控,确保产品质量和交期达成。 

职位要求:

(1)专业不限,化工相关专业优先考虑;

(2)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

 

【职能类】

11、人力资源专员(2人,本科及以上学历)

职位描述:

承担人力资源招聘/培训一个模块的工作,同时能协同其他模块工作的开展。

职位要求:

(1)人力资源管理、工商、经济管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的沟通能力,积极主动;

(3)具备较强的责任心,办公软件使用熟练。

12、管理培训生(4人,本科及以上学历)

职位描述:

作为管理方向发展的储备人员,通过集中培养和部门轮岗的形式,发展其岗位专业技能和基层管理能力,逐步向管理人员方向培养。

职位要求:

(1)专业不限,化工专业、管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的团队协作能力,沟通能力良好,有责任心,能适应复杂和艰苦的工作环境;

(3)有往基层现场管理方向发展的意愿。

 

薪资:普赛达提供具有竞争力的薪酬水平,本科年薪6-9万元,硕士年薪10-14万元;次年开始依据个人能力和绩效考核标准进行薪资调整;另外依据岗位不同,设有项目奖金、奋斗者奖金全面激励奋斗者拼搏进取

福利:五天责任工作制,春节带薪休假12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天-15天等其它国家法定节假日。依法缴纳“六险一金”,每年组织一次免费体检,并不定期为员工发放福利品,节假日发放礼品、组织活动、中秋代员工寄礼品至员工家属等。公司设立福利基金账户、培训基金账户,为部门提供旅游、拓展、培训等活动经费。

培训发展: 普赛达提供技术与管理,横向和纵向等多种发展通道,保障员工的不同职业发展愿景,提供多种晋升发展的培训保障措施。 形式多样的培训方式:管理干部训练营  、主管进阶班、行业/高校交流 、导师一对一指导 、周二课堂、经验分享、黄埔训练营、外训拓展 、技能大赛等等丰富多彩的培训。

 

公司官网:www.pustar.com

招聘专线:0769-82068778(人力资源招聘组)

微信关注:13925799060 / 18033330592 /18033018097

招聘专用:hr@pustar.com

 

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