承德石油高等专科学校

一、引进政策

1.入职即解决正式事业编制。

2.博士研究生可提供30-60万元安家费，博士津贴1000元/月。优秀博士面议安家费，最高可提供100万元。

3.硕士研究生按讲师兑现待遇，月均收入8000元以上；博士研究生按副教授兑现待遇 ，月均收入***元以上。

4.优秀人才可实行“年薪制”，年薪最高30万元。

5.对于教授等正高级专业技术人才，具有特殊贡献的副高级专业技术人才，具有省级及以上荣誉称号的技能型人才具体政策可以一事一议。

6.学校提供周转公寓，校内建有教师餐厅。

7.学校常年招聘优秀人才，欢迎各类优秀人才投递简历。

二、人才需求及要求

 

岗位	部门	所需专业	人数	备注	院校要求
专任教师	机械系	材料加工（机器人方向）	1		优先选聘本硕均毕业于“双一流”建设院校、“双一流”学科建设院校、河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校、国外知名大学（泰晤士报排名前200）的人员。
	电工系	控制科学与工程、仪器科学与技术、电机与电气、计算机科学与技术、电子科学与技术	6	模式识别与智能系统方向优先
	热工系	计算机应用技术、控制科学与技术类、供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、建筑技术科学	6	检测技术与自动化装置2人、控制理论与控制工程1人。
	建筑系	建筑学、建筑工程结构、管理科学与工程（工程造价、工程管理方向）	4	有工作经验、有建筑类注册执业资格证者、能熟练操作广联达、新奔腾等造价软件者优先
	汽车系	车辆工程、控制工程	4
	石油系	应用化学、油气井工程/钻井技术	2	企业经历（本专业岗位）3年以上
	管理系	公共管理	1
	外旅系	旅游管理、英语语言文学、管理科学与工程（会展经济管理方向优先）、设计学	6	旅游管理3人，设计学岗位本科专业要求：艺术设计学或环境设计或会展艺术与技术
	计算机系	计算机科学与技术类	6	云计算方向2人，大数据方向1人，信息安全、软件工程各1人，VR方向1人。
	体艺部	体育教育训练（球类）、民族传统体育（休闲体育）、戏剧戏曲（舞蹈）、心理学	4	每个专业各1人
	数理部	数学类、物理学类	2
	思政部	马克思主义理论类/政治学类/马克思主义哲学/社会学类	3
实践教师	工业中心	电气工程类、电子科学与技术类、机械工程类	4
	化工系	化学工程与技术类：化学工程	1	化工实验
	建筑系	建筑学类、土木工程类	1
行政管理岗位	资后处	建筑学类	1
		景观设计/园林设计	1
		临床医学类、中医学类、中西医结合类	1
	校办	中文、新闻学、教育学	1
	纪监审办	思政、审计相关专业	1
	保卫处	公安技术（消防工程）	1
教辅岗位	信息中心(网络中心)	图书情报	1
		计算机科学与技术类及相近专业	2
	成教部	英语或新闻学等相关专业	1
专职辅导员	电工系化工系管理系建筑系外旅系	哲学门类、法学门类、艺术学门类、教育学门类、学校在办专业相关专业类	6	党员，学生干部经历优先

学生处选聘5名专职少数民族辅导员，要求本科及以上学历，新疆少数民族，会讲维吾尔语，党员、有学生工作经历。

三、选聘程序

(一)报名及资格审查 

通过现场、电子邮箱等方式接收报名，根据岗位条件要求对于初步符合选聘条件的应聘人员将进行资格审查，资格审查通过的进入测评与考核程序。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(二)测评考核

由承德石油高等专科学校人事处组织选聘人员的专业专家或人力资源专家组成测评考核组，采取面试或试讲方式，对资格审查通过人员进行测评考核，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

(三)体检、考察、公示

体检工作由承德石油高等专科学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由承德石油高等专科学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(四)聘用 

拟聘人选确定后，学校按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、应聘方式

联 系 人：娄宗勇 

电    话：***-****  1****\g<1>

电子邮箱：***@***.***（发送邮件时请将标题及附件名称设置为“姓名+性别+毕业学校+学历+专业”格式）