职责：
1、熟练运用不同的人才搜寻途径，为客户搜寻行业内符合资格的候选人
2、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）
3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息
4、挖掘候选人内在需求,合理给出建议
5、撰写候选人背景报告呈交客户
6、为候选人做好充分的面试准备，与候选人建立良好的关系
要求：
1、本科及以上学历，专业不限，每周实习4天及以上；
2、性格开朗，喜欢与人沟通，对招聘工作有热情；
3、成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向；
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神
5、熟练使用MS Office及良好的英文读写能力；
收获：
1、实习薪资：150-200元/天，餐补：10元/天，绩效奖金：500元
2、学习丰富招聘技能；
3、接触很多高质量候选人、拓展人脉资源，提升个人影响力；
4、深入学习行业知识，掌握行业发展动向；
5、对于候选人的把控以及对人的判断；
