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面议招聘简章不负韶华 共筑梦想——枣庄学院"2020博士论坛"公告
为加快高水平应用型大学建设，更好服务于区域经济和社会发展，枣庄学院定于2020年2月2-3日举办枣庄学院“2020博士论坛”，诚邀海内外优秀博士等高层次人才来校开展学术交流与考察活动。
活动期间，学校将为您提供食宿及接送站服务，并按规定报销国内往返交通费。
联系人：刘老师、李老师
联系电话：0632-3786856
QQ群：744420418
附：枣庄学院人才工作处及二级教学院部联系方式
· 附件【枣庄学院“2020博士论坛”人才工作处及二级教学院部联系方式.xls】已下载62次
· http://www.uzz.edu.cn/nry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1020&wbnewsid=18588
枣庄学院2020年人才招聘启事
枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院（部）21个，普通本科专业60个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。
学校建有省级院士专家工作站、省级千人计划专家工作站、省级工程技术研究院（中心）、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。
学校现有专任教师1000余人，其中双聘院士1人，国家“千人计划”专家3人、国家“长江学者”特聘教授1人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家“杰青”4人、国家“千人计划”青年专家1人、国家“优青”2人、教育部“新世纪优秀人才”2人、泰山学者2人、泰山产业领军人才1人，省、市有突出贡献的中青年专家25人，兼职博士生、硕士生导师80余人。为适应高水平应用型大学建设发展需要，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、引进对象、条件
类别 | 层次 | 条件 |
领军人才（A类） | A1 | 国家两院院士、中国社科院学部委员；国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授等。 |
A2 | 国家“千人计划”“长江学者”入选者；国家杰青、“万人计划”领军人才；“泰山学者攀登计划”专家及相当层次人才。 | |
A3 | 国家“百千万人才工程”专家；国家“千人计划”“长江学者”青年专家、“万人计划”青年拔尖人才、国家优青；国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家及与上述层次相当的人才。 | |
学科带头人（B类） | B1 | 教育部“新世纪优秀人才”、全国杰出专业技术人才；中科院百人、“泰山学者”特聘专家、省级杰青及与上述层次相当的人才。 |
B2 | 享受国务院政府特殊津贴的高校专家、青年泰山及与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁 | |
B3 | 省级有突出贡献的中青年专家；海内外知名高校或科研机构教授，或具有突出学术成果、经学校认定与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁。 | |
青年英才（C类） | C1 | 具有正高级职称和博士学位，年龄在50周岁以下，且近五年具备下列条件之一：主持（或首位完成）国家级有资科研项目或省（部）级重点项目；首位获得省（部）级科研成果或教学成果奖二等奖；以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表高水平学术论文。 |
C2 | 具有副高级职称和博士学位，年龄在45周岁以下，且近五年具备下列条件之一：主持（或首位完成）国家级有资科研项目，或省（部）级有资项目2项；首位获得省（部）级科研成果或教学成果奖三等奖；以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表高水平学术论文。 | |
C3 | 毕业于国内外知名高校、科研机构，取得博士毕业证、学位证，年龄在40周岁以下的博士研究生。 |
说明：
1、对于学校急缺且具有高级专业技术职务和博士学位的优秀人才，经学校研究可适当放宽引进条件。
2、欢迎海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。
二、引进方式及待遇
（一）领军人才和学科带头人
“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见下表：
类别 | 层次 | 年薪 | 安家补助（万元） | 团队建设经费（万元） | 配偶 | |
实验类 | 非实验类 | |||||
领军人才 | A1 | 学校提供丰厚的年薪、安家补助、团队建设经费，具体待遇面议 | ||||
A2 | 300 | 100-150 | 800-1000 | 300-500 | 安置 | |
A3 | 200 | 80-100 | 500-800 | 200-300 | 安置 | |
学科带头人 | B1 | 150 | 60-80 | 300-500 | 100-150 | 安置 |
B2 | 100 | 50-70 | 200-300 | 60-100 | 安置 | |
B3 | 80 | 40-60 | 50-150 | 30-60 | 安置 | |
柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。
（二）青年英才
“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。
长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）、安置配偶工作等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
全职聘用人才进校工作后，可申报学校重点人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。
类别 | 层次 | 安家费（万元） | 科研启动经费（万元） | 周转房 | 配偶 | |
实验类 | 非实验类 | |||||
青年英才 | C1 | 50-70 | 30-40 | 20-30 | 1.前两年，提供周转房1套或享受800元/月的租房补贴。 2.海外访学经费8万元。 | 安置 |
C2 | 40-60 | 20-30 | 15-20 | 安置 | ||
C3 | 30-50 | 10-20 | 5-10 | 安置 | ||
短期聘用人才聘期一般为3-5年，聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定，最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。
类别 | 薪酬（万元/年） | 安家补助（万元） | 科研启动经费（万元） | 周转房 | |
实验类 | 非实验类 | ||||
青年英才（短期聘用） | 30 | 10 | 参照长期聘用标准执行 | 提供周转房1套或享受800元/月的租房补贴 | |
三、引进计划
（一）重点建设学科引进计划
重点建设学科或团队 | 专业 | 研究 | 学历学位要求 | 引进 | 联系人及联系方式 |
光电学院低维量子材料与传感器件团队 | 物理学 | 材料科学 | 博士研究生 | 3 | 韦老师 |
光电学院微纳光纤团队 | 光学工程 | 光学 | 博士研究生 | 3 | |
光电学院人工智能团队 | 模式识别与智能系统、计算机应用技术 | 计算机视觉 | 博士研究生 | 1 | |
化工学院多肽医药团队 | 化学 | 药物合成 | 博士研究生 | 1 | 刘老师 |
数学 | 数学 | 博士研究生 | 4 | 房老师 | |
光学工程 | 光学工程 | 太赫兹技术 | 博士研究生 | 1 | 梁老师 |
材料与化工 | 化学工程与技术 | 煤化工；生物质化工 | 博士研究生 | 4 | 刘老师 |
材料科学与工程 | 高分子材料 | 博士研究生 | |||
生物与医药 | 作物学 | 染色体工程 | 博士研究生 | 4 | 王老师 |
植物保护 | 昆虫化学生态与害虫综合治理 | 博士研究生 | |||
生态学 | 水生生物学 | 博士研究生 | |||
环境科学与工程 | 水环境 | 博士研究生 | |||
食品科学与工程 | 特殊用途食品的研究开发 | 博士研究生 | 5 | 张老师 | |
农产品或果品加工方向 | 博士研究生 | ||||
酒类或液态发酵饮料研发 | 博士研究生 | ||||
药理学 | 药物细胞作用机制 | 博士研究生 | |||
药学 | 生药学 | 博士研究生 | |||
土木水利 | 土木工程 | 博士研究生 | 7 | 王老师 | |
力学 | 博士研究生 | ||||
水利工程 | 博士研究生 | ||||
环境科学与工程 | 水环境污染控制 | 博士研究生 | |||
博士研究生 | |||||
台湾邦交国研究中心 | 法学 | 国际法学 | 博士研究生 | 1 | 韩老师 |
（二）博士师资引进计划
单位 | 专业要求 | 研究方向 | 学历学位要求 | 引进 | 联系人及联系方式 |
文学院 | 教育学 | 课程与教学论（语文） | 博士研究生 | 4 | 杨老师 |
中国语言文学 | 语言学及应用语言学；文艺学 | 博士研究生 | |||
新闻传播学 | 博士研究生 | ||||
教育学 | 课程与教学论（语文） | 博士研究生 | |||
政治与社会发展学院 | 马克思主义理论、政治学 | 博士研究生 | 3 | 隋老师 | |
公共管理 | 博士研究生 | ||||
外国语学院 | 外国语言文学 | 博士研究生 | 2 | 韩老师 | |
教育学 | 博士研究生 | ||||
数学与统计学院 | 数学 | 概率论与数理统计 | 博士研究生 | 2 | 房老师 |
统计学 | 博士研究生 | ||||
金融学 | 博士研究生 | ||||
课程与教学论 | 数学 | 博士研究生 | |||
机电工程学院 | 机械工程 | 博士研究生 | 4 | 徐老师 | |
电气工程 | 博士研究生 | ||||
设计学、美术学 | 博士研究生 | ||||
光电工程学院 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 | 韦老师 | |
社会学 | 博士研究生 | ||||
生命科学学院 | 作物学 | 作物遗传育种 | 博士研究生 | 2 | 王老师 |
生物学 | 肿瘤分子细胞生物学 | 博士研究生 | |||
食品科学与制药工程学院 | 食品科学与工程 | 食品质量控制与检测；食品质量管理与认证 | 博士研究生 | 3 | 张老师 |
生物化工 | 天然产物功能食品开发 | 博士研究生 | |||
制药工程 | 博士研究生 | ||||
化学工程与技术 | 制药 | 博士研究生 | |||
旅游与资源环境学院 | 地理学 | 博士研究生 | 5 | 赵老师 | |
土木工程 | 市政工程 | 博士研究生 | |||
城乡规划学 | 区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡规划管理 | 博士研究生 | |||
测绘科学与技术 | 摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程 | 博士研究生 | |||
工商管理 | 旅游管理 | 博士研究生 | |||
体育学院 | 体育学 | 博士研究生 | 1 | 谢老师 | |
音乐与舞蹈学院 | 音乐与舞蹈学 | 博士研究生 | 1 | 李老师 | |
美术与艺术设计学院 | 艺术学理论、设计学、美术学 | 博士研究生 | 1 | 李老师 | |
经济与管理学院 | 管理学 | 博士研究生 | 2 | 刘老师 | |
经济学 | 博士研究生 | ||||
统计学 | 博士研究生 | ||||
心理与教育科学学院 | 教育学 | 博士研究生 | 4 | 傅老师 | |
心理学 | 博士研究生 | ||||
信息科学与工程学院 | 计算机科学与技术、信息与通信工程 | 博士研究生 | 3 | 王老师 | |
传媒学院 | 设计学 | 博士研究生 | 1 | 于老师 | |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、历史学、哲学、法学、政治学 | 博士研究生 | 5 | 隋老师 | |
大学英语教学部 | 外国语言文学 | 博士研究生 | 1 | 尹主任 |
四、报名方式
应聘人员请据实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com、zzxyrczp@163.com”和“各学院联系人电子邮箱”，邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业+科学人才网”（如：“B3+张三+信息与通信工程+科学人才网”）。
五、联系方式
联系人：刘老师、李老师
电话：0632-3786856
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人才工作处
招聘计划及论坛网址：http://job.sciencehr.net/zhaopin/zzxyjob/index.html
邮编：277160
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