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辽宁出版集团有限公司

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岗位职责:

1、收集、整理和初核各岗位绩效考核方法和各岗位关键绩效指标,监控其执行情况;

2、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;

3、各项绩效数据的收集、汇总、统计,并将绩效考核的结果反馈给各部门;

4、基于业务数据分析,为完善绩效考核制度提供依据;

5、按时完成薪酬分配等其他工作。

任职条件:

1、人力资源管理、工商管理、统计等相关专业大学及其以上学历;

2、熟练的Microsoft Office操作技能,包括word、 Excel、PowerPoint;

3、学习能力强,工作认真仔细并且有责任心;

4、沟通和表达能力良好、思路清晰,逻辑性较强。

招聘程序:

1.应聘人员投寄个人电子简历(需真实、详细地写明教育经历、个人信息,因信息不实造成的后果由应聘者本人承担)至指定邮箱。

E-mail:  lncbhr@hotmail.com

2.集团招聘工作小组对应聘人员的有关材料进行甄选,确定参加笔试、面试人员名单。

3.招聘工作小组组织进行笔试、面试,择优确定拟聘人员。

4.聘用人员经审定无异议后,进行体检,办理入职手续。

5.新进人员待遇按照各单位相关规定执行。

 

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人力资源管理相关专业
工商管理相关专业
统计相关专业
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