公司简介：  

一、历史悠久

　　中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。

　　2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。  

　　2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。

　　2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

　　1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。

　　1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。  

　　1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。

二、实力雄厚

　　经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2017年，中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业排名51位，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。 

　　截至2017年，中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2017年的51位，在入选的中国企业中排名第4位。 

三、专业领先

　　中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。  公司长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍，使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列，许多创新产品填补了国内市场的空白，深化了保险产品的内涵。  

　　公司致力于构建新一代信息技术体系，通过北京、上海两地建设国际领先的研发中心和数据中心，打造公司核心竞争能力，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。  

　　公司在率先建立起符合保险资金特性的投资基准体系，推动保险资金运用朝着专业化、规范化的方向发展。公司投资专业能力突出，成效显著。

四、品牌卓越

　　通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。  

　　中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2017年的人民币2871.56亿元，  中国人寿品牌位列第4位

　　公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌，并向广大客户发放“国寿鹤卡”，落实以客户为导向的经营战略。

岗位介绍：

一、人力资源管理岗（月薪8000-15000）

工作内容：

1.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

2.负责日常培训管理工作及与各个部门的支持与协调，以及对公司整体培训的组织与协调；

3.负责员工活动组织，建设企业文化，提升组织氛围；

4.负责日常员工关系维护，降低企业用工风险；

5.负责整合招聘渠道资源，严格按照招聘标准实施常规岗位的招聘工作。

目标专业：组织行为与人力资源管理、劳动经济学、应用心理学、企业管理、工商管理、新闻学、广告学、汉语言文学等专业，要求本科及以上学历。

二、培训讲师（月薪8000-15000）

岗位职责：

1、了解公司产品，制作培训课件；

2、给员工或客户培训公司产品，传递公司产品价值点；

3、维护跟客户的良好客情关系。

岗位要求：

1、专业不限，男女不限，形象气质佳；

2、热爱培训事业，表达能力好，有过主持讲课经验优先；

3、有上进心

三、销售经理  （10名）（月薪8000-15000）

岗位职责：

1、了解公司品牌的定位、商业模式、销售的主要客户群、客户群的分类、客户群的特性；

2、具备基础的新客户开拓能力，和老客户的血浓能力；

3、具备沟通能力并能够促成客户转介绍。

岗位要求：

1、专业不限，对销售工作有强烈欲望 ；

2、形象较好，沟通能力强，性格外向，充满激情；对保险金融销售有强烈的兴趣爱好；

3、工作踏实，责任心强，注意细节，反应灵敏

四、销售助理  （10名） （月薪5000-6000）

岗位职责：

1、协助销售经理签合同及客户跟进等；

2、协助销售经理整理客户资料、方案资料等；

3、协助销售经理开发新客户，跟进老客户，维护跟客户之间的客情关系；

4、熟悉产品

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

岗位要求：

1、专业不限，熟练使用办公软件Word、Excel、PPT；

2、工作仔细认真、踏实、负责、愿意学习；

3、有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、具有团队协助作以及服务创新精神。

五、HR管培生（5名）（月薪4000-6000）

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责招聘后台的管理，简历的筛选，面试。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，形象气质佳；

2、性格外向，执行力佳；

3、有进取心，责任感强熟悉办公软件。

六、储备处经理管培生（5名）（月薪8000-15000）

需求专业：不限

岗位职责:

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。

5.负责组建团队，完成公司下达的各项指标
岗位要求:

1、本科及以上学历，年龄22岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；
6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
工作时间：周一——周五

七、客服专员（30名）（月薪8000-12000）

需求专业：不限

岗位职责：
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄22岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；
6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
工作时间：周一——周五

福利待遇：

1、福利保障----为员工提供的医疗、意外险等补充保险；
2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险；
3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；
5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检；；
6、其他福利----军训、篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利工作时间：8:30—10:30（上班2个小时） ，下午自由安排，周末双休，假期按照国家标准放假,与公务员同等

联系方式：

联 系 人：王运兰

联系电话：1****1003

联系邮箱：***@***.***

联系地址：汽车西站西中心T1栋11楼1117室