上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队讲师、博士后、博士研究生、研究助理招聘简章
招聘讲师1名，师资博士后2名，普通博士后若干，博士研究生3名（其中材料学院审核制招生2名，医学院考试招生1名），研究助理2名。
1、申请者要求：
讲师：
在国内（外）取得博士学位；
具有两年博士后经历；
以第一作者发表过2篇以上一区SCI论文；
具有高分子化学、导电高分子材料、电化学、有机电子器件、化学电子传感器、生物电子传感器等方面之一的研究基础与背景；
积极开朗、乐于助人、具有良好团队合作精神。
师资博士后和普通博后：
在国内（外）取得博士学位；
以第一作者发表过一篇以上SCI论文；
具有高分子化学、导电高分子材料、电化学、有机电子器件、化学电子传感器、生物电子传感器等方面之一的研究基础与背景。
博士研究生：
应届硕士毕业生；
以第一作者发表过一篇以上SCI论文；
具有高分子化学与物理、导电高分子、有机化学、电化学、有机半导体材料及器件、生物表界面、生物材料、组织工程、细胞生物学等方面之一的研究基础与背景。
团队研究助理：
在国内（外）取得本科及以上学位；
专业为有机合成、高分子化学、电化学等。
2、薪资待遇问题：
讲师：
薪资：上海大学讲师标准待遇
待遇：享受上海大学讲师标准待遇：
（1）学校提供一室一厅/两室一厅的教师公寓；
（2）可以落户上海；
（3）可享受有25万住房补贴；
（4）享受学院年终绩效年终奖；
（5）受团队内部额外的项目绩效补贴。
师资博士后
薪资：年薪30万（学校每年20万+团队每年补贴10万）
待遇：享受上海市师资博士后标准待遇：
（1）提供两室一厅的新公寓；
（2）可以落户上海；
（3）享受和在校教职工同样的福利待遇；
（4）享受学院绩效排名奖励；
（5）师资博士后出站成果优秀者可留校，可解决家属上海户口，并有35万住房补贴。
普通博士后
薪资：上海大学普通博士后薪资标准+导师补助3-6万/年
待遇：享受上海大学博士后标准待遇：
（1）提供两室一厅的新公寓；
（2）可以落户上海；
（3）享受和在校教职工同样的福利待遇；
（4）享受学院绩效排名奖励；
博士研究生
薪资：上海大学博士研究生标准待遇+导师补助
待遇：享受上海大学博士研究生标准待遇
团队研究助理：
薪资：团队支付税前6000元/月
待遇：工作优秀者可享受团队内部额外的项目绩效补贴。
3、子女上学问题：
师资博士后在站期间享受与讲师同等福利待遇，上海大学工会择优为师资博士后、讲师解决子女上学问题。
4、项目申请问题：
上海大学可为博士后提供申请“中国博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后”等人才计划的平台。申请到博新计划后可以获得每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费（作为工资额外发放），20万元为博士后科学基金。
同时，师资博士后、讲师也可申请国家自然科学基金与中国博士后基金。
5、从事研究方向
讲师、博士后、博士研究生加入团队后将承担相应的项目研究，包括如下研究方向：
（1）功能化导电高分子合成及其电化学性能研究；
（2）柔性电子生物传感器的制备与研究；
（3）可植入柔性生物电子器件的体内外评价研究。
6、职业发展通道问题
师资博士后在站工作2年，出站时若承担项目完成情况良好，且经申请、评审达到学校准聘讲师、副教授及以上任职条件的，团队会积极配合并促进师资博士后的留校。
7、团队的主要研究方向：
上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队主要研究方向为有机电子材料（以高分子为主）的合成、纳米组装、柔性器件加工及集成、体内外生物传感应用等，近期在Nature Communication, Advanced Functional Materials 等高水平杂志发表论文若干，并获国家自然科学基金面上项目、装备部预研项目、领域基金等资助，目前经费充足。
8、团队的研究条件：
上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队经费充裕，学术氛围浓厚，组员关系融洽。
拥有高水平的化学合成、电化学合成及表征、超净器件集成、生物实验条件。团队拥有12个高品质通风橱、两台全自动低真空旋蒸设备、Vigor手套箱、三台Autolab电化学工作站、四探针、源表、4通道Qsense、全自动接触角、单细胞电刺激记录仪、CVD、热蒸镀、光刻机、旋涂仪、等离子表面处理仪、多台生物安全柜、生物显微镜等。
9、应聘方式：
符合上述条件的应聘者，请将应聘材料 [包括个人简历、代表性论文和2名推荐人的联系信息] 发到 kytwrsc@126.com,shzhang1992@shu.edu.cn，联系人：张老师。
