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面议招聘简章福利待遇
收入高：试用期（6个月）转正后，第一周年收入10-12万元及以上，前3年满足公司晋升管理办法规定的条件每年可以晋升一次，每次晋升薪酬可提高1-2万元左右，出国工作收入为国内的1.8倍左右。缴纳五险二金（缴存基数按上年度平均收入及国家有关规定设定；公积金缴存比例按国家规定的上限执行）；
平台大：央企与世界500强的双重大平台，培训与能力提升贯穿整个职业生涯，青年干部“八个一”，中层干部“六个一”，工作中师带徒制度将年轻员工的培养落实到个人，加快新员工工作能力与个人素质的提升，实现培训与考核相挂钩的制度落地。公司为宁波市内大型企业，入职之后即可落户宁波。
福利好：伙食补贴、住宿补贴、笔记本电脑补贴、高温补贴、清凉饮料费、大学生安家费、探亲路费、休假路费、疗休养费、通讯费、服装费、书报费、党团员活动经费、工会活动经费、结婚礼金、春节慰问品、生日慰问品、健康体检、职工住院互助保障、特种重病互助保障、女职工安康互助保障、职工家庭财产保险等。
休假多：
职能部室员工：国家法定节假日；
国内项目部、船舶员工：“工作45天休假15天”；
国外项目部员工：“工作5个月回国休假1个月”；
国外船舶员工：“工作3个月回国休假1个月”。
项目部、船舶员工休假按标准报销往返路费。
招聘专业
水利：水利水电工程、水务工程、环境工程；
市政：给水排水工程、市政工程、土木工程、道路与桥梁工程；
安全：安全工程；
经营：工程管理、工程造价；
船舶类：轮机工程
可提前投递简历至邮箱swbnbzhaopin@126.com，提前视频或电话面试
宣讲会时间：10月9日下午2:00
宣讲会地点：南望山校区西区教三楼203