铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份招聘

铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司

2020年招聘简章

为满足企业国内外事业发展的需要，铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司（以下简称“铜冠矿建公司”）诚聘普通高等院校2020届全日制本科及以上学历毕业生，现将有关事宜公告如下：

一、企业简介

铜冠矿建公司成立于1962年，是国内唯一一家57年专注金属和非金属矿山建设的国有大型施工企业和国家高新技术企业。具有矿山工程施工总承包一级资质和国家商务部批准的境外工程总承包、劳务输出及服务贸易经营资质，主要从事境内外矿山运营管理、矿山工程施工、机电设备安装、地质灾害治理，隧道、房屋建筑、钢结构工程施工，矿山采选设备制造、修理，矿山工程施工技术服务，各类商品和技术进出口。目前综合实力位列非煤矿建行业省内第一、国内第三、全球第八。

铜冠矿建公司下设1个技术中心和6个技术研究所，拥有省部级专家15名，国家注册一、二级建造师75名，各类专业技术人员300余名，中高级职称人员156名，中高级技术工人400余名。现有各类主要施工设备3000多台(套)，在矿山建设、采矿、超深超大竖井施工、机电安装、地质灾害治理等领域拥有多项国际先进、国内领先的核心技术。目前已具备年开拓100万立方米、坑内采矿1000万吨和同时施工30条千米竖井的施工能力。

50多年来，铜冠矿建公司秉承“创造成就未来”的核心价值观，坚持服务全球矿业，奉献进取，打造精品，施工足迹遍布在国内20多个省（自治区）和国外赞比亚、刚果（金）、津巴布韦、土耳其、厄瓜多尔、蒙古国等国家，先后承建了国内外有色、冶金、黄金、化工系统70余座大中型矿山，已建成竖井125条，千米深井28条。拥有1项国家级科技进步奖、5项省部级科技进步奖、35项专利、多项国家和省部级优质工程、58项省部级工法、119项企业级工法，主（参）编6项国家标准、3项行业标准，先后荣获全国优秀施工企业、全国建筑业先进单位、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国安康杯优胜单位、安徽省文明单位、安徽省劳动保障诚信示范企业、安徽省卓越绩效奖等称号。

在新的发展征程上，坚持实施“走出去”战略，大力开拓国内外两个市场，精心培育七大项目基地，做强做大井巷施工和采矿两大主业，做精做优机电设备安装、地质灾害治理、机械修造和加工、国际贸易、技术服务咨询等关联业务，实施稳健经营，实现稳步发展，增强自主创新能力，打造铜冠矿建品牌，实现企业主板上市，将公司建设成为具有国际竞争力的现代矿山建设施工企业。

二、招聘专业

三、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上。

2、专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良。

3、综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。

4、身心健康，能够胜任工作岗位的要求，坚持在国内外施工现场锻炼成长。

5、通过大学英语四级考试。

6、男性，本科生26周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

7、具备报考专业岗位要求的其他资格条件。

四、招聘程序

　　招聘程序包括网上应聘或校园招聘现场应聘、资格审查、选拔、体检、录用签约等步骤，具体如下：

1、网上应聘或校园招聘现场应聘

　　网上应聘采用网上投递简历材料的方式，请应聘人员将简历材料以电子邮件（邮件主题格式：专业+本人姓名+大学名称）铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司招聘邮箱：tgkjzp@126.com，网上报名截止时间：2020年4月30日。

　　校园招聘现场应聘按铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司进校招聘公告的要求，毕业生现场投递简历。

　　简历材料须包括：应届高校毕业生应聘基本信息表（请毕业生下载后填报）、个人简历、就业推荐表、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书等电子版或复印件。

2、资格审查

　　应聘人员提交简历材料后，对应聘人员进行资格预审查，预审通过后报经集团公司审核确定参加考试或考核选拔人员名单，通知本人或在公司网站上公布。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违规违纪、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘专业岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、选拔

　　通过考试或考核的方式，择优确定拟录用人员。

4、体检

　　通知拟录用人员到指定的医院参加健康体检。

5、录用签约

通知体检合格人员于10内持就业协议书原件办理签约手续。

五、人才优惠政策

1、实行岗能绩效工资制度，见习期（1年）待遇执行助理级职称工资标准，按政策上限享受“五险两金”（含企业年金），依法依规享受各类假别及福利，一次性给予安家费2000元，自到公司报到之日起连续五年至七年享受生活补助400-800元/月，连续五年享受租房补贴400元/月，享受铜陵市人才购房补贴政策，免费提供工作餐，年收入7-18万元。

2、实施多通道且互联互通的职业生涯规划，实施学术技术带头人、技术专家、拔尖人才、技术能手等多层次专业技术人才培养工程，采取产学研结合、课题引导、导师带徒、国内外现场锻炼、跨通道跨专业挂职锻炼、送国内外高校进修等方式培养复合型、国际化人才。

3、对有贡献的人才实行股权激励、购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。

4、每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。

5、每年按照单位工资总额0.2%的比例提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。

6、引进人才可实行协议工资和年薪制。

六、联系方式

联系部门：铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司人力资源部

联系人：吴先生

联系电话：0562-58606060562-5860605  0562-5860547

地址：安徽省铜陵市北京西路29号

邮箱：tgkjzp@126.com