
硬件开发工程师
面议嵌入式软件研发工程师
面议物联网技术研发工程师
面议智能装置测试开发工程师
面议装置产品经理
面议电网新技术研发工程师
面议设备云Web全栈工程师
面议软件研发岗
面议软件测试工程师
面议UI设计师
面议软件产品经理
面议电能质量研究员
面议技术服务工程师
面议解决方案工程师
面议大客户销售工程师
面议渠道销售工程师
面议IT开发
面议财务专员
面议人力资源专员
面议
CET“百人计划”2020届校园招聘
公司简介
深圳市中电电力技术股份有限公司(简称CET)是电能质量装置及监测系统、智能电表及能源管理系统、工业继电保护及电力自动化系统等领域中国最主要的公司之一,CET的技术基础是电工技术、电力电子技术、微处理器技术、计算机技术、通信技术、软件技术,CET在深圳、武汉、长沙、西安、成都、北京、沈阳、天津、郑州、南京、杭州等地设有研发中心或技术支持中心。
面向未来,CET的战略目标是抓住能源互联网、物联网、人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现的趋势,积极进取,大胆探索,奋力成长为能源互联网领域的中国的世界级企业。
百人计划
1、目标
围绕成长为能源互联网领域的中国的世界级企业的战略目标,用3-5年的时间,从“双一流”高校中招聘和引进200名优秀研发人才和后备干部人才,重点培养造就公司未来的领导者、团队负责人、核心技术负责人。
2、工作条件
参与公司与国家电网和南方电网横向合作科研项目;
参与公司重大自主科研项目;
培养担任技术管理或行政管理的能力;
安排参加IEC、GB、NB、DL行业标准委员会,提供向电能质量、数字电表、继电保护、电力自动化行业顶级专家学习的机会;
安排参加学术活动,提供直接向能源互联网行业中国顶级专家学习的机会。
3、事业平台
提供参与挑战性前瞻性研发课题的机会,例如,基于云计算的下一代电力自动化云平台研究、能源互联网IoT应用技术研究、能源互联网大数据分析和应用技术研究、能源互联网AI及深度学习应用技术研究、电能质量诱因诊断的研究、电网谐波源定位的研究、能源互联网故障诊断及定位的研究、AI继电保护装置的研究;
提供多通道职业发展路径,提供硬件研发、嵌入式软件研发、主站软件研发、电气设计、产品经理、用户技术支持、用户现场服务、销售等多岗位,确保个人发展与公司发展有机结合,实现个人与公司共同成长;
优质的科研平台:深圳市战略新兴产业新能源行业技术中心、深圳市智能电网在线监测关键技术工程实验室。
4、薪酬福利
提供富有竞争力的薪酬;
每年两次调薪机会;
六险一金;
周末双休、带薪年休假;
节日福利;
年度免费体检;
入户深圳市、武汉市;
丰富多彩的团建活动,多种多样的业余体育运动。
5、招聘职位
后备人才:入职初期不定岗,经过一年综合培养后,结合个人意向和公司需求确定目标岗位
装置研发类:硬件开发工程师、嵌入式软件研发工程师、物联网技术研发工程师、智能装置测试开发工程师、装置产品经理、电网新技术研发工程师、设备云WEB全栈工程师
软件研发类:软件研发岗(JAVA、C、C++、前端开发、数据库开发)、软件测试工程师、UI设计师、软件产品经理、电能质量研究员
应用类:技术服务工程师(含项目管理、技术支持和现场应用方向)、解决方案工程师
市场营销类:大客户销售工程师、渠道销售工程师
IT类:IT开发(ABAP、JAVA、WEB前端)
职能类:财务专员、人力资源专员
6、招聘要求
专业方向:电气、电子信息、自动化、计算机、能源动力、暖通、机械、石油、管理科学与工程、工业工程、环境艺术设计、工业设计、财务管理、会计学、公共管理等;
招聘对象:2020届优秀的博士、硕士、本科毕业生;
工作地点:深圳、武汉(全部岗位);长沙、西安(研发、服务和销售岗位,具体请咨询HR);全国其他省会城市、重点地级市(服务和销售岗位,具体请咨询HR)。
招聘流程
职位查询→网申→宣讲会→笔试→面试→签约
网申渠道:PC端访问链接http://recruit.cet-electric.com
附件下载
CET“百人计划”2020届校园招聘简章.pdf
公司简介
深圳市中电电力技术股份有限公司(简称CET)是电能质量装置及监测系统、智能电表及能源管理系统、工业继电保护及电力自动化系统等领域中国最主要的公司之一,CET的技术基础是电工技术、电力电子技术、微处理器技术、计算机技术、通信技术、软件技术,CET在深圳、武汉、长沙、西安、成都、北京、沈阳、天津、郑州、南京、杭州等地设有研发中心或技术支持中心。
面向未来,CET的战略目标是抓住能源互联网、物联网、人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现的趋势,积极进取,大胆探索,奋力成长为能源互联网领域的中国的世界级企业。
百人计划
1、目标
围绕成长为能源互联网领域的中国的世界级企业的战略目标,用3-5年的时间,从“双一流”高校中招聘和引进200名优秀研发人才和后备干部人才,重点培养造就公司未来的领导者、团队负责人、核心技术负责人。
2、工作条件
参与公司与国家电网和南方电网横向合作科研项目;
参与公司重大自主科研项目;
培养担任技术管理或行政管理的能力;
安排参加IEC、GB、NB、DL行业标准委员会,提供向电能质量、数字电表、继电保护、电力自动化行业顶级专家学习的机会;
安排参加学术活动,提供直接向能源互联网行业中国顶级专家学习的机会。
3、事业平台
提供参与挑战性前瞻性研发课题的机会,例如,基于云计算的下一代电力自动化云平台研究、能源互联网IoT应用技术研究、能源互联网大数据分析和应用技术研究、能源互联网AI及深度学习应用技术研究、电能质量诱因诊断的研究、电网谐波源定位的研究、能源互联网故障诊断及定位的研究、AI继电保护装置的研究;
提供多通道职业发展路径,提供硬件研发、嵌入式软件研发、主站软件研发、电气设计、产品经理、用户技术支持、用户现场服务、销售等多岗位,确保个人发展与公司发展有机结合,实现个人与公司共同成长;
优质的科研平台:深圳市战略新兴产业新能源行业技术中心、深圳市智能电网在线监测关键技术工程实验室。
4、薪酬福利
提供富有竞争力的薪酬;
每年两次调薪机会;
六险一金;
周末双休、带薪年休假;
节日福利;
年度免费体检;
入户深圳市、武汉市;
丰富多彩的团建活动,多种多样的业余体育运动。
5、招聘职位
后备人才:入职初期不定岗,经过一年综合培养后,结合个人意向和公司需求确定目标岗位
装置研发类:硬件开发工程师、嵌入式软件研发工程师、物联网技术研发工程师、智能装置测试开发工程师、装置产品经理、电网新技术研发工程师、设备云WEB全栈工程师
软件研发类:软件研发岗(JAVA、C、C++、前端开发、数据库开发)、软件测试工程师、UI设计师、软件产品经理、电能质量研究员
应用类:技术服务工程师(含项目管理、技术支持和现场应用方向)、解决方案工程师
市场营销类:大客户销售工程师、渠道销售工程师
IT类:IT开发(ABAP、JAVA、WEB前端)
职能类:财务专员、人力资源专员
6、招聘要求
专业方向:电气、电子信息、自动化、计算机、能源动力、暖通、机械、石油、管理科学与工程、工业工程、环境艺术设计、工业设计、财务管理、会计学、公共管理等;
招聘对象:2020届优秀的博士、硕士、本科毕业生;
工作地点:深圳、武汉(全部岗位);长沙、西安(研发、服务和销售岗位,具体请咨询HR);全国其他省会城市、重点地级市(服务和销售岗位,具体请咨询HR)。
招聘流程
职位查询→网申→宣讲会→笔试→面试→签约
网申渠道:PC端访问链接http://recruit.cet-electric.com
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CET“百人计划”2020届校园招聘简章.pdf