山东新力力创房地产开发集团有限公司招聘

新力地产有限公司（以下简称新力地产）隶属于新力科技有限公司——TOP50 是一家专注于高品质产品打造与精细化服务管理的地产开发企业，主要从事房地产开发、房地产营销。 历经7年耕耘，新力地产已成为综合型发展商，现已拥有全系住宅、城市综合体及商业创新项目3大体系， 悦系、园系、湾系、迷你型商业综合体、区域级商业购物中心、城市级商业综合体、超甲级写字楼、多功能精品公寓 8大产品线，造就15城86盘联动盛景。 截至2017年12月31日，新力地产实现了走出江西，进驻珠三角、长三角、中部地区、西部地区的目标，成功跻身全国房企50强。 新力地产，以快速决策为核心，精准布局全国，深耕区域市场，为营造城市高品质生活而不懈奋斗，致力成为城市高品质生活运营商。 招聘简章：

新力地产集团2020届“新力量”校园招聘启动

一、企业简介

新力地产集团有限公司（以下简称新力），总部位于上海，是一家以房地产开发为主营业务的集团公司。为匹配地产业务发展，外延出独立的物业、商管、教育、便利店等产业，共同打造全生命周期的生活配套服务。

新力已发展出“悦”、“园”、“湾”三个面向不同层次需求的住宅产品线。同时积极拓展“社区型商业体”、“区域级商业综合体”、“城市级商业综合体”三类城市综合体，以及“多功能精品公寓”和“超甲级写字楼”两类商业创新项目，共同构成地产三大体系，八大产品线。

目前，新力已完成中部、长三角、珠三角、西部的全国四大区域布局，进驻全国34个城市，累计开发项目超100个，不断为业主提供舒适家园。

未来，新力将始终秉承“品质+服务”的企业基石，以“品质新锐，服务先锋”为品牌定位，在为消费者营造高品质生活的同时，不断推动城市经济的发展。

二、新力量项目

1、项目简介：

新力量”即新力校园招聘管培生的统称，是有理想、有担当、有动力、有韧性的群体代表，代表新力新生的力量。“新力量”项目是公司战略性后备人才项目，肩负着文化传承、品牌建设、业绩贡献、组织造血的重要使命。

2、项目定位：培养新力未来领导者

3、项目特色：

●   一把手工程：高管带教、业务&HR双导师

●   快速成长通道：“1年主管、3年经理、5年总监、8年高管”快速成长机会

●   双层培养计划：集团城市联动培养，双层关注新力量成长

三、学历及专业要求

1、学历要求：本科及以上

2、专业要求：

人力资源管理、心理学、中文、新闻学、社会学、企业管理、行政管理、工商管理、政治学、会计、市场营销、广告、新媒体传播、艺术设计、房地产、金融投资、金融、财务、财务管理、法学、电气自动化、给排水、建筑学、建筑工程、建筑经济、城市规划、景观学、景观建筑设计、风景园林、环境艺术设计、室内设计、工程管理、工程造价、建筑环境与设备工程、电气自动化、暖通、暖通空调、土木工程、建筑与土木工程、结构工程等专业

3、岗位类别：

人力资源岗、行政管理岗、营销策划岗、投资拓展岗、财务岗、融资岗、审计岗、运营岗、客户价值岗、法务岗、机电设计岗、建筑设计岗、景观设计岗、室内设计岗、成本岗（土建）、成本岗（机电）、土建工程岗、机电工程岗、景观工程岗、精装修工程岗

4、工作城市：

上海、无锡、苏州、长沙、武汉、成都、广州、惠州、南昌、济南、杭州、赣州、中山、合肥、福州

四、薪酬福利

1、薪酬政策：

新力提供同行业内非常有竞争力的薪酬，我们深信：丰厚的报酬是激发人的生命价值创造活力的最有力保障。对于人才，不仅要舍得投，而且要长期投、连续投。新力量管培生的薪酬福利由以下部分组成：总收入＝固定薪酬＋浮动薪酬+全面性福利。

2、员工福利：

2.1法定福利：五险一金、带薪年假、法定假期；

2.2通用福利：补充公积金、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、生日礼金、新年礼金、端午礼金、中秋礼金、婚礼贺金、健康体检、团建经费、下午茶；2.3特殊福利：购房优惠、首付分期优惠、探亲假、探亲交通补贴、职称补贴、员工关爱基金、员工医疗服务等。

五、应聘方式

1、应聘流程：

网申：9月上旬-10月中旬

宣讲：9月下旬-10月中旬（T）

初试+复试：宣讲后第一天（T+1）

终试：宣讲后3-4天（T+3-4）

Offer：宣讲后5-7天（T+5-7）offer意向沟通

2、宣讲会行程：请关注“新力招聘”微信公众号-校园招聘-新力量

3、简历投递方式

方式一：可登录【http://campus.51job.com/xinli/】进行申请。

方式二： 关注“新力招聘”微信公众号-回复“2020”-点击链接，一键投递。

此刻加入新力

未来无限可能

2020届新力量

我们等你