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山东新力力创房地产开发集团有限公司招聘

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新力地产有限公司(以下简称新力地产)隶属于新力科技有限公司——TOP50 是一家专注于高品质产品打造与精细化服务管理的地产开发企业,主要从事房地产开发、房地产营销。 历经7年耕耘,新力地产已成为综合型发展商,现已拥有全系住宅、城市综合体及商业创新项目3大体系, 悦系、园系、湾系、迷你型商业综合体、区域级商业购物中心、城市级商业综合体、超甲级写字楼、多功能精品公寓 8大产品线,造就15城86盘联动盛景。 截至2017年12月31日,新力地产实现了走出江西,进驻珠三角、长三角、中部地区、西部地区的目标,成功跻身全国房企50强。 新力地产,以快速决策为核心,精准布局全国,深耕区域市场,为营造城市高品质生活而不懈奋斗,致力成为城市高品质生活运营商。 招聘简章:

新力地产集团2020新力量校园招聘启动

一、企业简介

新力地产集团有限公司(以下简称新力),总部位于上海,是一家以房地产开发为主营业务的集团公司。为匹配地产业务发展,外延出独立的物业、商管、教育、便利店等产业,共同打造全生命周期的生活配套服务。

新力已发展出“悦”、“园”、“湾”三个面向不同层次需求的住宅产品线。同时积极拓展“社区型商业体”、“区域级商业综合体”、“城市级商业综合体”三类城市综合体,以及“多功能精品公寓”和“超甲级写字楼”两类商业创新项目,共同构成地产三大体系,八大产品线。

目前,新力已完成中部、长三角、珠三角、西部的全国四大区域布局,进驻全国34个城市,累计开发项目超100个,不断为业主提供舒适家园。

未来,新力将始终秉承“品质+服务”的企业基石,以“品质新锐,服务先锋”为品牌定位,在为消费者营造高品质生活的同时,不断推动城市经济的发展。


二、新力量项目

1、项目简介

新力量”即新力校园招聘管培生的统称,是有理想、有担当、有动力、有韧性的群体代表,代表新力新生的力量。“新力量”项目是公司战略性后备人才项目,肩负着文化传承、品牌建设、业绩贡献、组织造血的重要使命。

2、项目定位:培养新力未来领导者

3、项目特色

●   一把手工程:高管带教、业务&HR双导师

●   快速成长通道:“1年主管、3年经理、5年总监、8年高管”快速成长机会

●   双层培养计划:集团城市联动培养,双层关注新力量成长


三、学历及专业要求

1、学历要求:本科及以上

2、专业要求

人力资源管理、心理学、中文、新闻学、社会学、企业管理、行政管理、工商管理、政治学、会计、市场营销、广告、新媒体传播、艺术设计、房地产、金融投资、金融、财务、财务管理、法学、电气自动化、给排水、建筑学、建筑工程、建筑经济、城市规划、景观学、景观建筑设计、风景园林、环境艺术设计、室内设计、工程管理、工程造价、建筑环境与设备工程、电气自动化、暖通、暖通空调、土木工程、建筑与土木工程、结构工程等专业

3、岗位类别

人力资源岗、行政管理岗、营销策划岗、投资拓展岗、财务岗、融资岗、审计岗、运营岗、客户价值岗、法务岗、机电设计岗、建筑设计岗、景观设计岗、室内设计岗、成本岗(土建)、成本岗(机电)、土建工程岗、机电工程岗、景观工程岗、精装修工程岗

4、工作城市

上海、无锡、苏州、长沙、武汉、成都、广州、惠州、南昌、济南、杭州、赣州、中山、合肥、福州


四、薪酬福利

1、薪酬政策

新力提供同行业内非常有竞争力的薪酬,我们深信:丰厚的报酬是激发人的生命价值创造活力的最有力保障。对于人才,不仅要舍得投,而且要长期投、连续投。新力量管培生的薪酬福利由以下部分组成:总收入=固定薪酬+浮动薪酬+全面性福利。

2、员工福利

2.1法定福利:五险一金、带薪年假、法定假期;

2.2通用福利:补充公积金、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、生日礼金、新年礼金、端午礼金、中秋礼金、婚礼贺金、健康体检、团建经费、下午茶;2.3特殊福利:购房优惠、首付分期优惠、探亲假、探亲交通补贴、职称补贴、员工关爱基金、员工医疗服务等。


五、应聘方式

1、应聘流程

网申:9月上旬-10月中旬

宣讲:9月下旬-10月中旬(T)

初试+复试:宣讲后第一天(T+1)

终试:宣讲后3-4天(T+3-4)

Offer:宣讲后5-7天(T+5-7)offer意向沟通

2、宣讲会行程:请关注“新力招聘”微信公众号-校园招聘-新力量

3、简历投递方式

方式一:可登录【http://campus.51job.com/xinli/】进行申请。

方式二: 关注“新力招聘”微信公众号-回复“2020”-点击链接,一键投递。


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