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未来视不可挡 | 海康威视2020届校园招聘

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未来视不可挡·海康威视
网申时间2019.08.23-2019.11.22
信息来源学校就业办官网
涉及城市杭州、北京、上海、武汉、成都、重庆、宁波、石家庄、温州、西安
文章标签工程师、研发、软件、自动化、技术、电子、销售、产品、计算机、营销、培训、海外、通信、管理、visio、机械、安全、商业、汽车、web、测试、施工、算法、商务、网络、品牌、前端、财经、资讯、创新
职位列表

销售工程师

面议

解决方案行销工程师

面议

商务专员

面议

应用软件开发工程师

面议

数据实施工程师

面议

Web前端开发工程师

面议

测试工程师

面议

技术支持工程师

面议
招聘简章


【公司介绍】

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。公司成立18年来,基于视频技术,将业务从安防领域延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业。现在,海康威视的产品和解决方案正在应用于全球150 多个国家及地区,为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎专业、务实、真诚的年轻伙伴加入海康威视,让未来视不可挡!

2011-2017全球视频监控市占率第1(IHS)

2016-2018“全球安防50强”第1位(a&s《安全自动化》)

2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”

2018年中国软件业务收入百强第6位,2018中国大数据企业50强

央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CTV中国十佳上市公司”

“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘,2018)


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【公司实力】

人员规模:全球员工超过34000人, 研发和技术服务人员超过16000人(截止2018年底)

产业布局:主营业务包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品;创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。

研发实力:海康威视是博士后科研工作站单位,以杭州为中心,建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系,并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%(2018年),绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。

营销网络:32家国内省级业务中心/一级分公司及44家境外分支机构,产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区。

【浙江业务中心介绍】

海康威视浙江业务中心,隶属于国内营销中心,为海康威视全球规模最大的的分子公司,业务范围涵盖整个浙江省区域,销售额保持每年30%以上的增长率;下辖11个二级分公司(杭州、宁波、绍兴、嘉兴、湖州、金华、台州、温州、衢州、丽水、舟山)。

【招聘岗位】

营销类岗位:销售工程师、解决方案行销工程师、商务专员;(通信工程、机械、计算机、软件、电子、自动化、管理类等相关专业优先)

研发类岗位:应用软件开发工程师、数据实施工程师、web前端开发工程师、测试工程师(计算机、软件相关专业优先)

技术支持类岗位:技术支持工程师;通信工程、机械、计算机、软件、电子、自动化等相关专业优先)

宣讲会支持现场接收简历

具体职位请关注海康威视校园招聘官方网站http://campus.hikvision.com/,或关注招聘公众号“海康威视招聘”,不断更新中

1.    招聘对象

面向于2020届应届毕业生

毕业时间为2020年1月-2020年12月之间的中国大陆学生

毕业时间为2019年1月-2020年12月之间的中国港澳台及海外院校学生

2.    招聘流程

网申→测评/简历筛选→笔试/群面→面试→offer签约

3.    工作地点

浙江省内、杭州岗位为主

4.     简历投递及更多信息

PC端-海康威视校招官网http://campus.hikvision.com

移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

【薪酬福利】

海康威视倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。

假期:带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等;

外派:国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴,补充商业险,探亲福利及高额奖励;

补贴:交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、过节福利、现金医疗补贴、荣誉奖励、工会福利、免费手机、杭州市人才引进津贴等;

乐活:餐饮补贴、免费早餐、免费零食、生日蛋糕、总部园区生态圈(食堂、便利店、健身中心等)、年度体检、弹性工作制、医务室等;

安居:人才落户政策。

【学习发展】

海康威视提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养:

第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;

第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;

第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。

扫一扫,“码”上有offer!

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详情请至官网查看招聘最新动态、岗位分类、各岗位序列面试流程、常见QA库。

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