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浙江众合科技股份有限公司

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招聘职位:

1. 通信工程师(2020校招)

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:10人
招聘类别:校园招聘
工作地区:天津市
薪资范围:面议
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.参与信号系统DCS的投标、需求管理、设计,调试工作等;
2.参与现场排查问题排查解决,支持运行维护

工作职责:

1.2019年9月-2020年12月毕业,全日制本科及以上学历,通信相关专业。
2.有较强的学习能力、沟通表达能力、团队协作能力

2. 前端开发工程师(web)

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:5人
招聘类别:校园招聘
工作地区:成都市
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.负责轨道系统软件软件设计,软件模块的设计和实现以及软件模块的维护和更新;
2.参与系统的前端框架设计,实现产品前端UI和交互方面的开发需求;
3.编写和完善开发过程相关文档;
4.与软件测试人员,质量人员,运营人员配合,提升软件质量和客户满意度。

工作职责:

1.全日制应届本科或者应届硕士;
2.计算机、通信相关专业,了解操作系统,数据结构,算法导论,计算机网络和数据库等基本知识;
3.熟悉HTTP协议,熟练使用CSS、HTML、XML、JavaScript、Ajax、JSON等相关技术;
4.了解常见JS框架和相关技术,如:Vue/Angular/React/JQuery,熟悉Vue.js优先;
5.熟悉JAVA开发语言优先;
5.有软件项目开发经验或实习经验者尤佳。

3. 品牌策划专员

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
薪资范围:面议
职位类别:市场*营销类
学历:本科

任职资格:

1、针对企业行业范畴进行相关品牌的营销策划工作,协调、组织支持关联部门实施;
2、结合市场需求,分析企业产品特点,完成相应推广方案的策划和实施;
3、收集 Marketing 和 Sales 等渠道反馈的问题,包含:业绩、标的执行、技术创新、特性特点等,并定期优化企业内部信息;
4、完成企业营销推广过程中各类文件编制,及相关权威媒体、杂志、论坛的管理、维护事宜;
5、筹备企业参加行业展览等活动所需各类事宜及物料物资,确保相关工作顺利开展;
6、完成履职部门的内部培训及相关信息通达工作,支持落实各项辅助事宜。

工作职责:

1、本科及以上优秀应届毕业生,涉及:市场营销、商业分析,等相关专业的优先考虑;
2、国内就读CET6级,成绩不低于480分(需提供成绩单);海外就读IELTS 平均 5.5分, 读、写两项6分及以上,或具备同等英语语言能力;
3、良好的沟通协调能力及人际敏感度,细致认真且具备团队合作意识,可以在多团队合作项目中承担起组织协调工作;
4、有极强的责任心和抗压意识,个人职业发展意愿强,较为独立,可接受短期差旅;
5、中英文语言文字能力较强,可以完成英文资料的翻译工作。

4. 前端开发工程师(web)

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:5人
招聘类别:校园招聘
工作地区:成都市
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.负责轨道系统软件软件设计,软件模块的设计和实现以及软件模块的维护和更新;
2.参与系统的前端框架设计,实现产品前端UI和交互方面的开发需求;
3.编写和完善开发过程相关文档;
4.与软件测试人员,质量人员,运营人员配合,提升软件质量和客户满意度。

工作职责:

1.全日制应届本科或者应届硕士;
2.计算机、通信相关专业,了解操作系统,数据结构,算法导论,计算机网络和数据库等基本知识;
3.熟悉HTTP协议,熟练使用CSS、HTML、XML、JavaScript、Ajax、JSON等相关技术;
4.了解常见JS框架和相关技术,如:Vue/Angular/React/JQuery,熟悉Vue.js优先;
5.熟悉JAVA开发语言优先;
5.有软件项目开发经验或实习经验者尤佳。

5. 前端开发工程师(web)

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.负责轨道系统软件软件设计,软件模块的设计和实现以及软件模块的维护和更新;
2.参与系统的前端框架设计,实现产品前端UI和交互方面的开发需求;
3.编写和完善开发过程相关文档;
4.与软件测试人员,质量人员,运营人员配合,提升软件质量和客户满意度。

工作职责:

1.全日制应届本科或者应届硕士;
2.计算机、通信相关专业,了解操作系统,数据结构,算法导论,计算机网络和数据库等基本知识;
3.熟悉HTTP协议,熟练使用CSS、HTML、XML、JavaScript、Ajax、JSON等相关技术;
4.了解常见JS框架和相关技术,如:Vue/Angular/React/JQuery,熟悉Vue.js优先;
5.熟悉JAVA开发语言优先;
5.有软件项目开发经验或实习经验者尤佳。

6. 软件开发工程师(C/C++)

基本信息:

工作性质:全职
招聘人数:30人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.实现软件需求功能。根据设计实现领域软件的功能,对领域内的bug进行定位与修复,负责模块实现文档的编写;
2.软件功能的测试。实现代码的单元测试和领域软件的集成测试,与其他领域软件进行联调与测试及问题定位;
3.完成上级领导交办的其他工作。

工作职责:

1.2019年9月-2020年12月毕业,全日制硕士研究生学历,优秀本科毕业生也可考虑,计算机、自动化、通信等相关专业;
2.熟悉计算机语言;
3.熟悉操作系统,编译原理,计算机网络和数据库等;
4.有较强的学习能力、沟通表达能力、团队协作能力。

7. 前端开发工程师(成都)

基本信息:

招聘人数:5人
招聘类别:校园招聘
工作地区:成都市
职位类别:技术研发类
学历:本科

任职资格:

1.负责轨道系统软件软件设计,软件模块的设计和实现以及软件模块的维护和更新;
2.参与系统的前端框架设计,实现产品前端UI和交互方面的开发需求;
3.编写和完善开发过程相关文档;
4.与软件测试人员,质量人员,运营人员配合,提升软件质量和客户满意度。

工作职责:

1.全日制应届本科或者应届硕士;
2.计算机、通信相关专业,了解操作系统,数据结构,算法导论,计算机网络和数据库等基本知识;
3.熟悉HTTP协议,熟练使用CSS、HTML、XML、JavaScript、Ajax、JSON等相关技术;
4.了解常见JS框架和相关技术,如:Vue/Angular/React/JQuery,熟悉Vue.js优先;
5.熟悉JAVA开发语言优先;
5.有软件项目开发经验或实习经验者尤佳。

8. 管培生(行政管理方向)

基本信息:

招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:职能类
学历:硕士研究生

任职资格:

部门轮岗与定向培养相结合,以加速人才成长的方式,通过岗位工作实践、导师带教指导,为公司部门储备核心人才。

工作职责:

1、2020届全日制统招本科及以上学历,211、985院校优秀毕业生;有较强的文字功底和逻辑思维能力;
2、大学期间在班级/学生会/团委等担任干部,拥有管理意愿,且对承担更大责任充满兴趣;
3、品行端正,具备较强的综合分析、较强的工作计划、执行能力及团队建设能力;
4、优秀的外联、公关、协调、组织能力,思维敏捷,性格开朗,形象气质佳。

9. 管培生(财务管理方向)

基本信息:

招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:财务*金融类
学历:本科

任职资格:

1、根据公司财务岗位需要,完成财务专业项工作;
2、完成公司针对本职位设定的各轮岗、培养、学习、发展计划,完成任务目标;
3、完成所在团队的工作支持。

工作职责:

1、本科及以上优秀应届毕业生,资本管理,银行、金融管理、会计、审计、财务,等相关专业的优先考虑;
2、国内就读CET6级,成绩不低于480分(需提供成绩单);海外就读IELTS 平均 6分,读、写两项6分及以上,或具备同等英语语言能力;
3、具备相对独立的专业能力,有金融行业、会计师事务所社会实践经历 或项目Leader经历优先,敏捷且人际敏感度高,严禁细致,有良好的抗压能力,可适应短期外派工作需要;
4、逻辑思维缜密,持有CPA、CFA或ACCA专业资格证书的优先录用,CPA、CFA、ACCA等财务专业资格证书在考的优先考虑。

10. 管培生(战略发展方向)

基本信息:

招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:财务*金融类
学历:本科

任职资格:

1、配合公司岗位职能要求,进行营销战略方向职位轮岗,熟悉各模块工作职责及要点;
2、负责所在行业战略信息收集及整理,提出创新意见建议;
3、完成相应战略策略编制支持工作,并确保相关信息落地;
4、完成所在团队的工作支持。

工作职责:

1、本科及以上优秀应届毕业生,985、211 及海外学历同等级别院校,涉及:企业管理、金融经济、商学市场,等相关专业的优先考虑;
2、国内就读CET6级,成绩不低于480分(需提供成绩单);海外就读IELTS 平均 6分,听、读两项6.5分及以上,或具备同等英语语言能力;
3、具备相对独立的专业能力,有社会实践经历和项目Leader经历优先,敏捷且人际敏感度高,善于创新和尝试新生事物,可适应短期差旅需要;
4、逻辑思维缜密,有良好的大局观或宏观意识,具备行业背景或资源的优先录用。

11. 管培生(人力资源方向)

基本信息:

招聘人数:1人
招聘类别:校园招聘
工作地区:杭州市
职位类别:职能类
学历:本科

任职资格:

1、按照人力资源部工作需要,完成各模块分派任务;
2、针对公司设定的培养目标达成相关要求;
3、支持团队各项工作。

工作职责:

1、本科及以上优秀应届毕业生,985、211院校,人力资源、法学、商学、企业管理等相关专业优先;
2、国内就读CET6级,成绩不低于480分(需提供成绩单);海外就读IELTS 平均 6分,读、写两项6分及以上,或具备同等英语语言能力;
3、具备独立的专业能力,有较强的逻辑思维能力、数据分析能力,和人际敏感度,了解数据分析相关工具优先考虑;
4、具备人力资源岗位相关实习工作经历,或校园大使等履历的优先考虑录用;
5、有良好的服务意识和抗压能力,持有人力资源、劳动关系、培训发展、心理咨询、会计从业,等相关证书的优先录用。

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