西安科技大学高新学院

发布时间： 2019-05-10 09:11

涉及城市：西安

信息来源：学校就业办官网

文章标签：管理教师硕士金融研究财务计算机会计经济商务

简章正文职位列表精选校招

西安科技大学高新学院招聘公告

一、学院简介

西安科技大学高新学院是经教育部批准，由西安科技大学主办的全日制普通本科高校。学院秉承西安科技大学五十余年厚重的历史文化积淀，充分发挥其优质教育教学资源和学科优势，注重实践教学，突出“产学研”相结合的办学特色，务实进取，开拓创新，取得了丰硕的办学成果，已成为一所管理规范、特色鲜明的普通本科院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、过程公开、自愿申报、择优选拔的招聘用人制度。

三、招聘岗位及要求

因学院发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人才：

序号	学院/部门	专业或方向	岗位	招聘人数	招聘要求
1	信息与科技工程学院	计算机科学与技术、物联网、软件工程	专职教师	6人	1、硕士研究生及以上学历； 2、能胜任专业课程教学工作； 3、对待工作积极热情、工作认真、有上进心。
2	国际教育与人文艺术学院	经济学、金融学、国际理财、商务会计、IGEC	双语教师（经济学）	1人	1、硕士及以上学历，国际理财、国际金融、金融工程、金融管理、财务管理、财务分析、商务会计、国际经济与贸易等金融相关专业； 2、全英文授课，专业基础扎实。
3		会计、财务管理专业	AD专职教师（财会）	1人	1、硕士及以上学历，国际理财、国际金融、金融工程、金融管理、财务管理、财务分析、商务会计等财会相关专业； 2、全英文授课，专业基础扎实。
4		计算机相关专业	AD专职教师	1人	1、硕士及以上学历，计算机相关专业； 2、全英文授课，专业基础扎实。
5		思想政治教育	辅导员	2人	1. 硕士及以上学历，党员，需住校，十分优秀者可放宽录用条件； 2. 沟通能力强、有责任心，有耐心； 3. 热爱教育事业，需值班。
6	新传媒与经济管理学院	大数据管理与应用	专职教师	2人	要求硕士研究生及以上学历，有教学工作经验者优先；高级职称能进入学院师资库者优先
7	新传媒与经济管理学院	电子商务	专职教师	2人	要求硕士研究生及以上学历，有教学工作经验者优先；高级职称能进入学院师资库者优先
8		思想政治教育	辅导员	1人	1. 硕士及以上学历，党员，需住校，十分优秀者可放宽录用条件； 2. 沟通能力强、有责任心，有耐心； 3. 热爱教育事业，需值班。
9	城市建设学院	土木工程专业	专职教师	1人	要求硕士研究生以上学历，中级职称、有教学工作经验者优先，能够从事教学及相关行政事务。
10	城市建设学院	房地产开发与管理	专职教师	2人	1、硕士研究生及以上学历； 2、能胜任专业课程教学工作； 3、根据工学结合的教学思想探索创新人才培养新模式，推进产教融合
11	科大云教研室	计算机相关专业	UI设计师、前端开发工程师、JAVA中高级开发工程师	6人	本科以上学历，计算机或相关专业，1年以上相关工作经验；够独立完成项目开发，熟悉数据库
12	西科大高新长安医院	临床、医学、护理、公共卫生管理、影像诊断、口腔等相关专业	医务工作者	24人	我校卫生所现升级为长安区一级医院，现拟公开招聘：护士、护师、医办干事、医保专员、检验士、急诊医师、口腔科医师、内科外科妇科临床执业医师、B超诊断医生、放射科医生、中医执业医师、主管护师、医务科科长、内科副主任医师若干名。岗位要求：具备良好职业素养、具有高度责任心有临床工作经验者优先具有执业医师证者优先熟悉治疗方法与流程、护理方法、急救措施、熟悉仪器操作，熟悉业内法律法规

四、招聘要求基本条件

1.遵纪守法，品行良好。

2.热爱教育事业，具有爱岗敬业精神和团队合作精神。

3.身体健康，教师岗位要求能够独立从事教学/实验工作。

4.具有扎实的专业基础，思维活跃，创新能力较强。

5.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

五、招聘程序

1.投递简历

①应聘人员将个人简历投递至指定邮箱，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”，邮箱地址：461356370@qq.com 。

②将简历投递至智联招聘，在智联搜索西安科技大学高新学院，找出对应岗位进行投递即可。

2.资格审查

人事处对应聘人员的简历进行初步筛选，择优推荐给用人部门进行复审，复审通过者将及时通知面试，教师岗将安排试讲。

3.面试、试讲

应聘者按照电话通知的时间、地点来院参加面试、试讲。面试、试讲时需提供本人身份证、各阶段学历证、学位证原件和复印件（用A4纸复印），学信网学籍在线、学历在线电子注册备案表各一份。2019届毕业生需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表、三方协议等有效证明。对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时参加面试、试讲者将取消其应聘资格。

4.录用

面试、试讲通过者予以录用，按照学院入职要求，提供相应入职材料，办理相应的入职手续。薪资福利按照校内同类人员标准和面试商定标准执行。被录用的2019届毕业研究生须于2019年7月30日前取得学历证及学位证，否则将按照相关规定予以辞退。