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广州德珹进出口贸易有限公司

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来源: 西安财经学院就业信息网

德诚国际集团(香港)有限公司

诚    聘

德诚国际集团成立于2003年,是一家集产品研发、出口贸易、海外制造及品牌运营于一身的综合性集团公司。总部位于广州市南沙区,是国家战略规划的中国开放程度最高、经济活力最强的粤港澳大湾区的核心区域。旗下拥有18家子公司,分布在亚洲、非洲和南美洲十余个国家及地区。现有员工580余名,80%在海外一线,海外员工中85%以上为当地员工。公司多年来一直保持快速稳定的增长趋势,年复合增长率持续多年超过30%2018年的销售收入达到2.9亿美元。

一、公司简介

1、  主营业务

交通运输工具:摩托车、汽车及配件

通用机械:农机、发电机

未来业务拓展:现有业务商铺基础上开拓的商业地产及大物流

2、  主要市场

非洲西部和南美洲

3、  核心竞争力

自主品牌: 与传统国际贸易不同,德诚专注品牌发展之路,在海外创立了APSONICTSZPTTSMARTFOX等多个自有品牌,其中APSONIC已成为西非地区家喻户晓的一线品牌,目前该品牌估值超过1.5亿美元。

本土化:员工本土化达到90%,现逐步向生产制造本土化转变

渠道:业务所在国家均建立了分公司,终端网点遍布西非各国,覆盖率高,经销商稳定性高,具有完善的风险及信用管理体系

信息化:采用金算盘和SAP系统将海外公司与集团总部的日常业务实现了无缝对接和集成。下一步,我们将重点建设基于用户和经销商的信息系统,实现市场信息和质量信息的快速反馈

4、  权威认证

20159月被达沃斯世界经济论坛评为全球成长型公司会员企业,评选的标准为:创新的商业模式、高速的增长活力、优秀的管理团队和企业社会责任。

这样的成长型公司,在全球65个国家共有370家,德诚也有幸成为广州地区含广发银行、浩和集团在内的三家会员企业之一。

5、  企业荣誉

2016年荣获“中国摩托车行业出口特别贡献奖”;

2017年,德诚旗下广州德珹进出口贸易有限公司获评“2017年中国摩托车零配件出口十强企业”,董事长张连被评为“2017年中国摩托车行业十大风云人物”;

2018年,董事长张连获评“中国摩托车工业40年十大领军人物”。

6、  企业愿景

未来,德诚依然以海外市场为依托,以资本市场为驱动,在现有业务基础上融入互联网+、金融服务和商业地产业务,构建起行业和市场更多元化的发展格局,力争发展成为具有国际竞争力的上市公司。

 

二、招聘人数及岗位

岗位

需求专业

数量

任职要求

驻外会计储备

会计学、财务管理、ACCA、审计、会计与统计核算等财会类相关专业

4

1、本科及以上学历;(2020年毕业生也可投递简历)

2、取得国内高校本科或研究生学历的海外留学生(法语系国家留学生优先);

3、符合招聘岗位所需的学历、专业;

4、具有所应聘岗位履职的身体条件和抗压能力,具有良好的思想品德和道德素质。

5、驻外人员储备岗位必须具有强烈的外派意愿

驻外销售储备

市场营销、国际经济与贸易、工商管理、物流管理、法语、农学、农用机械与自动化、机械设计与制造、汽车设计与制造等相关专业。

若干

人力资源专员

人力资源管理等相关专业

1

外联专员(需驻外)

法语

1


三、薪酬福利及待遇

1、试用及转正期限:应届毕业生未取得毕业证前皆为实习期,取得毕业证后为试用期,试用期一般为2-3个月,期满后若达到公司要求即可转为正式员工。

2、实习及试用期工作地点:德诚广州总部

3、薪资待遇

 

学历        

元/月

实习期薪金

试用期薪金

国内岗位转正后年薪

驻外岗位转正后年薪

大专

2500

3000

4-6

8-9

本科

3000

3500

5-7

9-10

研究生

4000

4500

6-8

10-11

留学生

薪资面议

4、福利

福利

国内

外派

食宿

工作日公司提免费午餐,出差人员享受餐补;提供住宿(小区三室一厅房,每人一个单独房间;宿舍配备网络、电视机、空调、洗衣机、沙发等生活用具)

外派期间的食宿全包,配备保姆。

交通

上下班公司班车接送,出差享受交通补贴

各分公司均配备集体车辆。

保险及住房公积金

五险一金

为员工购买国家规定的社会保险,包括:基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;购买住房公积金。 

六险一金

与国内员工一样享受国家规定的社会保险,包括:基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。另外公司专门为外派人员购买商业意外险

休假制度

每天工作7个小时,单双周轮休,全年法定假期11天,享受15天带薪年假,2天带薪旅游假期。

外派满一年后可回国休假30天,满二年可回国休假37天,外派年限满三年可回国休假45天,外派第四年开始可每年回国休假两次,总休假时间为60天(第四年开始其中一次假期可选择让亲属去海外探亲,公司提供往返机票及在海外的食宿,并帮助办理签证);春节放假三天;此外当地的法定节假日按所在国的放假制度执行。

年度固定福利

每年为正式员工免费体检,举办团建活动,并享受每人每年1000元旅游津贴;高温糖水福利

为外派员工免费接种疫苗及体检;集体活动;春节期间发放节日津贴。

节日福利

为员工举行集体生日会,发放实物礼品及生日红包;传统节日举办集体活动或者发放礼品。  

生日时享受实物礼品和生日红包;传统节假日为家属寄送礼品。

培训

公司提供入职培训,实行老人带新人的“传帮带”培训制度;

在职人员因岗位需求或者个人发展需要需参加技能培训的,公司按比例提供培训经费

奖金

根据绩效获得年终奖及工龄奖励。

根据绩效获得年终奖,并根据外派年限获得年限一次性奖励(外派满四年获得一次性奖励30000元;满7年获得一次性奖励60000元;满10年获得一次性奖励200000元)

其他福利

国内人员出差海外享受出差补助;职称申报;考证奖励;





人(H R02031162286-8512 谢女士

           17620039411 董女士

: hr.manager@apsonic-moto.com

公司地址:广州市南沙区珠江街珠江工业园南江三路4

公司网址www.sincerity.com


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