吐鲁番市实验中学

发布时间： 2019-04-25 20:33

涉及城市：吐鲁番

信息来源：学校就业办官网

文章标签：教师材料培训咨询审查行政管理医院审核事业单位

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吐鲁番市实验中学2019年面向社会

公开招聘教师简章

为全面提升教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资短缺问题，按照公开、平等、竞争、择优的原则,经研究决定，吐鲁番市实验中学面向社会公开招聘教师42名。

一、招聘时间、地点：

时间：赴内地招聘和网上报名时间2019年4月17日—4月27日，本地现场报名时间2019年4月17日--4月27日。

地点：全国各地师范类院校

二、招聘人数、对象及条件

（一）招聘人数

拟面向社会公开招聘教师42人，其中初中学段12人，高中学段30人。语文13人（高中10人，初中3人）、英语8人（高中4人，初中4人）、数学4人（高中2人，初中2人）、政治6人（高中5人，初中1人）、化学3人、物理2人（高中1人，初中1人）历史1人，生物3人（高中2人，初中1人）、音乐2人。

（二）招聘对象

1.全日制普通高校本科及以上学历应届及往届毕业生（2019年毕业的在校生学校开具证明后可报名）。

2.主要面向二本及以上院校师范专业毕业生。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。

2.年满35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件。

4.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书。

5.已取得毕业证；尚未取得毕业证的2019年应届毕业生，需由校方出具可于2019年7月底前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

6.专业和学历要求，具体见附件1《实验中学2019年公开招聘教师岗位表》。

7.招聘岗位普通话水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

8. 历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。否则取消聘用资格。

（四）有下列情形之一的，不得报考

1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）或办理完辞职手续不满一年的教师，以及其他机关事业单位在册正式工作人员。

2.现役军人。

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

5.受行政处分尚未解除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职；有打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

6.有传染性疾病、精神病史等不适宜从事教育教学工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名

报名所需资料：现场填写报名表。每人只能报考一个岗位，多报无效。现场报名或网上报名考生需携带或上传本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。所有报名考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

（二）资格审查

考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，将对所有报名考生提供的证件材料进行条件审核。现场报名的现场反馈审查情况。报名考生如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（三）面试

实验中学于2019年5月10日前组织考生报到，11-12日完成面试。

岗位面试：采取试讲、答辩方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10-20分钟（不得少于10分钟），答辩时间5分钟。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

（四）体检、政审

1、体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生承担，学校先行垫付，待发放第一个月生活费或工资时扣除。

2.体检要求。体检时间、地点和相关要求由市教育局确定，于2019年8月15日前完成。考生对体检结果有异议的，经市教育局批准，可在指定上级综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.政审。市教育局和实验中学针对体检合格考生，提供的“中小学（含幼儿园）教师招聘拟录用人员政审表”按要求进行审核，于2019年8月15日前完成。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局统一部署，学校具体组织实施，于8月25前完成，培训时间不少于80学时。培训的主要内容是党的十九大精神、教育政策法规、教师职业道德、教材教法、民族团结等。培训合格后，按学校规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

（六）公示及办理入职手续

拟聘用人员按要求统一进行不少于7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，用人单位组织考核，考核合格的办理转正手续。不合格的，取消聘用资格。

（七）签订合同

新聘教师报到后，与实验中学签订聘用合同,聘用期一般为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2019年8月25日前提交学校，新招聘教师在规定时间内未提供档案的，按照自动放弃取消其资格。

四、有关待遇

拟聘教师工资由市财政保障。

1.提供免费住宿条件，配备基本生活用品。

2.招聘教师享受定级定等和专业技术职称评定晋升等方面待遇。

3.对胜任岗位的优秀招聘教师，优先纳入每年特岗教师自主招聘范围。

4.符合《吐鲁番市引进人才暂行办法》的高层次人才、紧缺人才和急需人才，享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

5.新招聘教师自上岗之日起按月计发工资或发放相应的生活费。

五、有关要求

1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。