瑞思英语教育集团2019届春季校园招聘

        瑞思英语教育集团2019届春季校园招聘

瑞思英语教育集团 2019 年校园春招开启啦！世界因思而变，瑞思因你而变！作为美国纳斯达克上市的教育公司和学科英语的开创者，瑞思热忱的欢迎广大学子踊跃投递简历。瑞思教育职场大舞台，只等你来！

一、 公司简介

瑞思学科英语(Rise  Immersion  Subject  English  )将原汁原味的“美国小学”引入中国，是全球最大的教育出版集团  Houghton Miffilin 历经 7 年，耗资 1.5 亿美金打造的中高端专业少儿英语项目。该项目使用独特的教学模式，使儿童在游戏中学习，大大提高了孩子们的学习兴趣；该项目使用英语教语文(Reading)、数学(Math)、科学(Science)知识等，突破了国内其它培训机构传统“语文式英语”的教学方式，填补了国内空白，真正实现了在教育理念、教育内容、教育方式上的全球领先，达到了与美国小学、幼儿园同质同步的教学效果；该项目还强调在教学中培养孩子的独立探索能力、项目管理能力和未来领导力，大大激发了孩子的潜能。目前已有 150 多个国家和地区的 45,000 多所学校 1 亿多名学生正在受益于“瑞思学科英语”的课程体系。目前，在北京已有 30 余家校区，中国内陆已在 80余个大中型城市设立 200 多家中心。

二、 培训计划&企业福利

1.  为期一个月的全面培训，包括线上线下跟踪辅导；

2.  双导师全面培养+专属的 RISE 管培生计划 +海外游学+美国常青藤大学老师亲自授课；

3.  完善的五险一金+每年度优秀员工海外旅游+每年度骨干教师的游轮之旅；

4.  校招生三个月住宿津贴 ；

5.  法定带薪年假 ；

6.  五天带薪病假 ；

7.  十三薪 ；

8.  年度体检 ；

9.  各种节日礼物 ；

10.生日礼物 。

三、 校招岗位

1)   英语老师：工作地点：北京丨薪酬：7-15K 丨本科及本科以上

岗位职责：

作为英语老师，你将带领一群可爱的孩子们遨游知识的海洋，要知道，瑞思的英语老师不是只教孩子们    ABCD，而是利用先进的多媒体技术生动地将数学、科学以及语言的应用贯彻在学习中。通过你的鼓励，孩子们将会在掌握英语这门语言的同时，培养出优秀的团队合作精神和勇于展示自己的信心，所以我们相信，优秀的你也将会是一名合格的人类灵魂工程师！

    我们需要这样的你：

1.   大学本科学历及以上，英语相关专业优先；

2. 2.  有少儿英语教学经验者优先；

3.  英语发音标准，口语表达流利；

4.  有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；

5.  热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；

6.  积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

 2)  学习规划师：工作地点：北京丨薪酬：7-10K 丨大专以上

岗位职责：

1.  对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，完成团队销售任务；

2.  对学生进行日常管理、了解学生学习情况、端正学员学习态度，培养学生学习习惯；

3.  向家长反馈学生学习进展情况，了解学生在家及学校的学习情况，根据反馈召开学生班会及家长会，以提升对学员的服务水平；

4.  完成领导安排的其他各项工作，通过团队合作保证在读学员及家长的满意度。

我们需要这样的你：

1. 大专及以上学历，有教育专业背景及班主任工作经验者优先；

2. 形象端正，身体健康，待人诚恳，有良好的服务意识，能够承受工作压力；

3. 有较好的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感，具有临场事务的应对和处理能力；

3)  课程顾问：工作地点：北京丨薪酬：10-15K 丨大专以上

岗位职责：

1. 针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

2.  帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；

3.  定期对客户进行回访，做好售后服务；

4.  完成既定招生任务。

我们需要这样的你：

1. 具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先；

2. 乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

3. 具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力；

4. 愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培训行业经验者优先。

4)  人力资源实习生：工作地点：北京丨薪酬：150/天丨本科以上

【工作内容】：

1.确定公司各部门招聘目标计划，与部门沟通招聘需求

2．管理、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，招募合适的人才，维护人才储备库

3．对外联系应聘者及学校，参加校招招聘会、宣讲会等

4．独立负责整个招聘流程：

①发布招聘信息：各大网站、论坛、学校贴吧、兼职群等

②筛选简历：针对用人部门要求，筛选合适简历

③沟通：在线沟通或电话沟通，了解基本情况并确定面试时间

④面试：与对应负责人联系，并与面试官做好沟通

⑤办理入职手续：统计、维护及建立人才档案

【岗位要求】：

1．本科学历及以上

2．大四在读实习

3．性格开朗，富有亲和力，乐于并擅于与人沟通

4．做事认真踏实、主动积极，思维活跃，处事灵活

5．热爱工作，积极学习，有高度的敬业精神，有在人力资源行业发展的愿望

【薪资待遇】：

 150/天（税前）