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瑞思英语教育集团2019届春季校园招聘

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来源: 官方发布

        瑞思英语教育集团2019届春季校园招聘

瑞思英语教育集团 2019 年校园春招开启啦!世界因思而变,瑞思因你而变!作为美国纳斯达克上市的教育公司和学科英语的开创者,瑞思热忱的欢迎广大学子踊跃投递简历。瑞思教育职场大舞台,只等你来!

 

一、 公司简介

 

瑞思学科英语(Rise  Immersion  Subject  English  )将原汁原味的“美国小学”引入中国,是全球最大的教育出版集团  Houghton Miffilin 历经 年,耗资 1.5 亿美金打造的中高端专业少儿英语项目。该项目使用独特的教学模式,使儿童在游戏中学习,大大提高了孩子们的学习兴趣;该项目使用英语教语文(Reading)、数学(Math)、科学(Science)知识等,突破了国内其它培训机构传统“语文式英语”的教学方式,填补了国内空白,真正实现了在教育理念、教育内容、教育方式上的全球领先,达到了与美国小学、幼儿园同质同步的教学效果;该项目还强调在教学中培养孩子的独立探索能力、项目管理能力和未来领导力,大大激发了孩子的潜能。目前已有 150 多个国家和地区的 45,000 多所学校 亿多名学生正在受益于“瑞思学科英语”的课程体系。目前,在北京已有 30 余家校区,中国内陆已在 80余个大中型城市设立 200 多家中心。

 

二、 培训计划&企业福利

 

1.  为期一个月的全面培训,包括线上线下跟踪辅导;

2.  双导师全面培养+专属的 RISE 管培生计划 +海外游学+美国常青藤大学老师亲自授课;

3.  完善的五险一金+每年度优秀员工海外旅游+每年度骨干教师的游轮之旅;

4.  校招生三个月住宿津贴 ;

5.  法定带薪年假 ;

6.  五天带薪病假 ;

7.  十三薪 ;

8.  年度体检 ;

9.  各种节日礼物 ;

10.生日礼物 。

 

三、 校招岗位

 

1)   英语老师:工作地点:北京丨薪酬:7-15K 丨本科及本科以上

岗位职责:

作为英语老师,你将带领一群可爱的孩子们遨游知识的海洋,要知道,瑞思的英语老师不是只教孩子们    ABCD,而是利用先进的多媒体技术生动地将数学、科学以及语言的应用贯彻在学习中。通过你的鼓励,孩子们将会在掌握英语这门语言的同时,培养出优秀的团队合作精神和勇于展示自己的信心,所以我们相信,优秀的你也将会是一名合格的人类灵魂工程师!



    我们需要这样的你:

 

1.   大学本科学历及以上,英语相关专业优先;

2. 2.  有少儿英语教学经验者优先;

3.  英语发音标准,口语表达流利;

4.  有爱心,能够带给孩子积极正面的影响;

5.  热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法;

6.  积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

 

 2)  学习规划师:工作地点:北京丨薪酬:7-10K 丨大专以上

 

岗位职责:

 

1.  对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,完成团队销售任务;

2.  对学生进行日常管理、了解学生学习情况、端正学员学习态度,培养学生学习习惯;

3.  向家长反馈学生学习进展情况,了解学生在家及学校的学习情况,根据反馈召开学生班会及家长会,以提升对学员的服务水平;

4.  完成领导安排的其他各项工作,通过团队合作保证在读学员及家长的满意度。

 

我们需要这样的你:

 

1. 大专及以上学历,有教育专业背景及班主任工作经验者优先;

2. 形象端正,身体健康,待人诚恳,有良好的服务意识,能够承受工作压力;

3. 有较好的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感,具有临场事务的应对和处理能力;

 

3)  课程顾问:工作地点:北京丨薪酬:10-15K 丨大专以上

 

岗位职责:

 

1. 针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询;

2.  帮助客户建立合理可行的学习计划,更好的了解我们的产品和体系,达成个人既定销售指标;

3.  定期对客户进行回访,做好售后服务;

4.  完成既定招生任务。

 

我们需要这样的你:

 

1. 具有大专(含)以上学历,有销售相关工作经验优先;

2. 乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力;

3. 具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力;

4. 愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力,教育培训行业经验者优先。

 

4)  人力资源实习生:工作地点:北京丨薪酬:150/天丨本科以上

                         

【工作内容】:

1.确定公司各部门招聘目标计划,与部门沟通招聘需求

2.管理、开发、选择招聘渠道,发布招聘信息,招募合适的人才,维护人才储备库

3.对外联系应聘者及学校,参加校招招聘会、宣讲会等

4.独立负责整个招聘流程:

①发布招聘信息:各大网站、论坛、学校贴吧、兼职群等

②筛选简历:针对用人部门要求,筛选合适简历

③沟通:在线沟通或电话沟通,了解基本情况并确定面试时间

④面试:与对应负责人联系,并与面试官做好沟通

⑤办理入职手续:统计、维护及建立人才档案

            

【岗位要求】:

1.本科学历及以上

2.大四在读实习

3.性格开朗,富有亲和力,乐于并擅于与人沟通

4.做事认真踏实、主动积极,思维活跃,处事灵活

5.热爱工作,积极学习,有高度的敬业精神,有在人力资源行业发展的愿望

          

【薪资待遇】:

 150/天(税前) 


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