阳光教育集团2019年管培生计划

目前阳光教育集团处于跨区域规模式快速发展阶段，为满足集团用人需求，向集团内部注入新鲜血液和新的活力，形成“老员工带动新员工，新员工协助老员工”的工作模式，现面向各大院校招聘优秀毕业生（实习生）参加集团组织的管培生培养计划。

1、岗位内容

入职后前7天——企业文化、公司制度、岗位工作内容培训；素质拓展

入职后7天至15天——岗位技能培训及技能实战演练

入职培训后至四个月内——管理岗、教务岗等岗位轮岗工作

入职四个月后——确定岗位名称及工作发展方向

2、任职要求

 1）亲和力强，能从家长和学生的角度出发解决问题，给出专业的且贴合学生实际情况的咨询建议；

2）积极主动，工作有条理，应变能力和沟通控制能力强，对于突发事件能够冷静面对和处理；

3）逻辑能力强，在与家长沟通过程当中掌握主动权；

4）具有团队协作意识，与团队人员密切沟通，紧密协作；

5）学习能力强，技巧性东西能够自行消化和吸收，心理素质好，能承受较强的工作压力。

3、岗位发展路线

1）管培生——市场专员——储备市场经理——市场经理——分校校长——地区经理——区域总监

2）管培生——班主任——教管主任——教学副校长——分校校长——地区经理——区域总监

3）管培生——班主任——见习教师——二星级教师——三星级教师——学科教研组长

4、薪资福利待遇

基本工资（2000——6000）+绩效工资（1000-3000）+社会保险

5、联系方式

投递邮箱：***@***.***

石家庄总部：周老师13931192840 ；办公电话***-****

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