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成都欧盛电子产品有限公司

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一、公司简介

成都欧盛电子产品有限公司(四川OPPO)专注于OPPO手机在四川地区的营销管理工作,现有近万家线下合作经销商。自2008年OPPO品牌创立,我们已风雨兼程九个年头,取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。目前业务遍布全川、西藏及海外市场。

追求不凡的你,我们在四川OPPO等你。线下市场,烽烟四起;终端逐鹿,大战将演。

不论是四川本土,还是海外市场,我们都志在成为王者之师。加入我们,一起成为精英战队的指挥官,驰骋市场,仗剑终端。

 

二、宣讲会信息

1、武汉大学双选会:11月11日08:00-15:00  武汉大学工学部体育馆

2、武汉大学宣讲会:11月13日14:00  就业中心第二报告厅

3、华中科技大学宣讲会:11月14日19:00  大学生活动中心603

说明:宣讲会结束后现场接收简历并有现场笔试,请大家提前准备好纸质简历。

 

校园招聘需求

 

职位

招聘人数

薪酬

工作地点

专业要求

销售管理培训生

10

5k-8k

四川

专业不限

后台管理培训生

10

4k-6k

成都

营销、市场、工商管理、人力资源、理工类等专业优先。

产品培训师

5

5k-8k

成都

专业不限,播音主持等优先

系统开发
(管理培训生)

10

5k-7k

成都

计算机及相关专业

海外销售管理

10

年薪30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及

专业不限、英法意西阿拉伯等语种专业优先

海外品牌专员

10

年薪25万-30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及

专业不限、英法意阿拉伯等语种专业优先

海外产品培训师

10

年薪25万-30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及

专业不限、英法意阿拉伯等语种专业优先

 

三、招聘岗位简介:

(一)销售管理类

销售管理培训生  

晋升机制:管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理

岗位职责:

1、对区域业绩负责,提升OPPO市场销量和占比;

2、管理区域销售团队,推动团队建设和文化落地;

3、管理区域客户,做好客情关系维护;

4、打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

 

(二)文职类

后台管理培训生

岗位职责:

1、根据公司各项方针政策,负责执行公司内部相关工作;

2、负责完成公司的各类日常业务处理、数据分析与销售支持;

3、完成领导交办的各项事务,并愿意用创新的方法去解决问题。

岗位要求:

1、2018届本科应届毕业生,营销、市场、工商管理、人力资源、理工类等专业优先。

   2、大学期间在班级、学生会、团委等担任干部,拥有驱动能力且对承担更大责任充满兴趣。

3、具备创新基因,擅于项目统筹与关键节点把控。

 4、数据敏感,玩转各类办公软件,执行力高,抗压能力强。

 

产品培训师     

岗位职责:

1、公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4、导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

 

(三)技术类

系统开发(管理培训生)

岗位职责:

1负责公司项目和产品的研发、测试、部署等工作;

2 在项目负责人带领下,对所分配项目模块进行开发,并完成相关模块各类开发文档;

3解决系统用户及运维人员在实际工作中遇到的各类系统问题;

岗位要求:

1计算机及相关专业,本科及以上学历,20-25岁,211985相关专业学生优先;

2、逻辑思维能力、框架思维能力强,能清晰表达,善于沟通;

3有较强的责任感和团队精神,工作细致认真,有强烈的学习愿望,善于学习并乐于接触新的软件和技术;愿意长期与公司共同发展进步;

4熟悉至少了解.NET平台下B/S架构应用程序开发,如有相关实习或项目经验更好

5.掌握C#ASP.NETMVCWebForm等技术及架构,使用VS.NET 2010/2012等开发工具,了解多线编程、事件与委托、异步编程、WCF框架;

6熟悉SQL Server/MySql数据库设计、开发、熟练使用SQL语句、存储过程、视图、函数、作业等SQL技术;了解ADO.NETEntity Framework框架、LINQ to SQL等技术。

 

(四)海外类   

海外销售管理      

岗位职责:

1、负责海外市场的开拓;

2、销售团队的管理。

 

海外品牌专员

岗位职责: 

主要负责协助提高终端形象品牌美誉度,品牌影响力,实现终端形象规化、统一化,不

断提升品牌档次感。

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范,推进落实对区域形象工作,并把控品牌美誉度及档次感;

2、根据指定品牌推广需求,协助经理确定品牌统一宣传形象,开发新的促销品、宣传品;

3、收集并分析市场信息,向经理提出相关市场行动建议方案;

4、跟进重点市场策略落地,审核与评估。

 

海外产品培训师

岗位职责:

1、公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4、导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

简历投递邮箱:OPPOXZ@scoppo.cn 

QQ交流群:546338479

电话028-86585295

邮编610000

公司地址:成都市东大街芷泉段时代1号38楼

更多招聘信息可关注“麻辣小O”公众号

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