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山东高速湖北发展有限公司招聘信息

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山东高速湖北发展有限公司

2018年高校毕业招聘简章

 

一、公司简介

山东高速湖北发展有限公司成立于2017年5月,主要负责集团公司在华中地区的投融资业务,目前主要运营以下三个项目:
    一、湖北武荆高速公路发展有限公司:混合所有制企业,现由集团公司控股60%,利嘉实业(福建)集团有限公司占股40%,负责武荆高速公路的运营管理工作。武荆高速公路全长185.339公里,是沪蓉高速公路(G42)的重要组成部分,设有9个收费站,工程于2006年9月1日正式开工,2010年5月28日建成开通运营。
    二、山东高速汇金国际广场:通过股权收购方式获得的5A甲级写字楼项目,该项目位于长江主轴重要节点,各项配套成熟,随着长江新城规划的落地,该项目将获得更大的增长空间。
    三、养护基地:由湖北发展有限公司和山东高速路桥养护公司联合投资建设的标准化养护基地,位于湖北省天门市。项目占地面积102亩,是一个集沥青混凝土生产、施工、经营和高新材料研发一体化的项目。项目建成后,将全方位提升武荆高速公路养护水平,并辐射周边市场。
    下一步,湖北发展有限公司将依托山东高速品牌优势,积极拓展城市运营、高速公路管理、综合物流园、生态旅游、健康养老、稀缺资源、金融等领域投资,迅速扩大山东高速在华中地区影响力,不断推动公司提质增效、跨越发展,在加大投融资力度,实施股权并购,推动多元发展等方面迈出更大步伐。

二、招聘事项

(一)招聘岗位及人数(共12人)

1. 限硕士研究生及以上学历(共9人)

(1)山东高速湖北发展有限公司拟招6人:企业管理岗1名,人力资源管理岗1名,投资管理岗2名,财务管理岗2名;

(2)旗下金诚兴发置业有限公司拟招财务管理岗2名;

(3)旗下湖北武荆高速公路发展有限公司拟招1人:人力资源管理岗1名。

2. 本科及以上学历(共3人)

(1)旗下湖北武荆高速公路发展有限公司拟招3人:人力资源管理岗1名,机电技术岗招信息技术管理1名,养护技术岗招土木工程路桥方向及工民建方向各1名。

(二)简历指定投递渠道:

山东高速官网(招聘模块):http://www.sdhsg.com

中华英才网首页:http://www.chinahr.com/wuhan/

(三)具体时间安排:简历受理截止日为11月13日;11月17日简历筛选工作完成;11月20日电话通知;11月25日笔试;12月1日面试;12月2日体检;12月8日拟录取通知。

 

 

                       


山东高速湖北发展有限公司

招聘岗位职责及要求

湖北发展公司企业管理(1名)

岗位职责

1.参与制定公司经营战略策划,完成公司企业管理规划,协调各部门关系,组织做好内部运营管理工作;

2.制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施;

3.负责组织起草综合性业务规划和请示、通知等公文函件;

4.结合实际制定综合绩效考核办法,组织实施经营绩效考核;

5.负责企业文化的宣贯工作。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.全日制工商管理、法律相关专业硕士研究生及以上学历;

3.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力。

 

湖北发展公司人力资源管理(1名)武荆高速人力资源管理(1名)

岗位职责

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;

2.参与制定并实施人力资源相关管理制度和工作流程;

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4.协助制定公司薪酬体系、激励体系并组织实施;

5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

岗位要求

1.人力资源管理专业硕士及以上学历;

2.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

3.具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能

4.具备一定的政策读能力和实际操作能力;

5.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力。

 

湖北发展公司投资发展(2名)

岗位职责

1.负责投资项目寻找、筛选工作,进行拟投资项目的投资分析,并提出初选建议;

2.参与直接或间接管理投资项目,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

3.设计投资项目,并预测、分析财务风险;

4.参与谈判投资项目,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;

5.为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.全日制投资、金融、经济、贸易、房地产经营管理或经济类相关专业硕士研究生;

1.熟悉重大投融资、兼并、收购、资产重组的运作流程;

2.具备扎实的投资、资本运作知识及投资分析能力;

3.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力。

 

湖北公司财务管理(2名)金诚兴发置业财务管理(2名

岗位职责

1.负责会计核算及各类报表的编报工作;

2.负责纳税申报、税收筹划等税务管理工作;

3.参与生产经营计划财务指标的编制,负责预算编制、监督、分析评价等预算管理工作;

4.负责资金管理,参与融资工作。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.硕士研究生及以上学历;

3.熟悉会计、税务、金融等相关政策法规;

4.具备扎实的经济、会计、金融等相关专业知识和知识结构,具备一定的财务分析能力;

5.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力。

 

武荆公司信息技术管理(1名)

岗位职责

1.掌握设备技术性能、工作原理、测试方法,分析解决设备故障和存在问题,做好检修记录;

2.设备的业务技术管理、维修和日常维护工作;

3.收费设备发生技术故障时,对收费站监控员及电工进行技术指导;

4.保障办公自动化正常运营。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.全日制信息工程、计算机、网络、通信等相关专业本科及以上学历;

3.有较高的通信、网络系统的实际操作与维护能力,熟练掌握履行岗位职责所需的理论和技能;

4.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力。

 

武荆公司路桥养护、武荆沿线( 1名)

岗位职责

1.做好路桥巡检工作,及时掌握桥梁、隧道、道路情况,为养护工作提供可靠的资料,定期汇总各类工程资料;

2.按照公司统一部署,落实各项路桥养护工作任务,深入现场监督施工工作;

3.做好桥梁、隧道、道路的雨季防汛、冬季除雪防滑等安全管理工作。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.土木工程专业(道桥方向),全日制本科生及以上学历;

3.熟练掌握履行岗位职责所需的理论和技能;

4.具备较强的文字写作能力、沟通能力和执行能力;

5.对于持有执业资质者优先录用。

 

武荆公司房建、武荆高速沿线(1名)

岗位职责

1.及时掌握工民建情况,为公司工作提供可靠的资料,定期汇总各类工程资料;

2.按照公司的统一部署,落实各项工民建工作任务,深入现场监督施工工作;

3.做好建设施工日常管护及监督基建维修项目完成情况;

4.收集、整理相关技术资料、原始记录等。

岗位要求

1.年龄20-28岁

2.土木工程(工民建)大学本科及以上学历,房建、工程管理专业;

3.有房建施工、监理方面工作经验或从事房建管理方面工作经验者优先;

4.熟悉房建工程合同管理知识,具有较好的文字功底和计算机办公软件应用技能。



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